دانلود مقاله ساواک فایل ورد (word)

 دانلود مقاله ساواک فایل ورد (word) دارای 21 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله ساواک فایل ورد (word)   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله ساواک فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن دانلود مقاله ساواک فایل ورد (word) :

ساواک در سال تشکیل شد. مقامات و ماموران آن عمدتاً از ماموران فرمانداری نظامی و رکن دو ارتش و شهربانی تأمین می شدند. سازمان سیا و سازمان موساد اسرائیل نیز از نظر انتقال تجربه و روش‌های مقابله با مخالفان و بازجوئی و دیگر عملیات پلیس سیاسی با ساواک همکاری داشتند.
رؤسای ساواک
• تیمور بختیار
• حسن پاکروان
• نعمت‌الله نصیری
• ناصر مقدم
عملکرد ساواک
بنابر روایات مخالفین نظام سلطنتی، ساواک در سرکوبی عناصر ضد نظام سلطنتی فعالیت گسترده‌ای داشته است. این سازمان به عنوان عامل شکنجه و اعدام مخالفین به ویژه کمونیستهای ایران شناخته می‌شود.
گفتنی است که ساواک عملکردهای برون مرزی هم داشت.
سرانجام
با اوج گیری انقلاب شاه دستور انحلال ساواک را داد و رئیس پیشین ساواک تیمسار نصیری که در آن زمان سفیر ایران در پاکستان بود به ایران فراخوانده شد و به زندان افتاد.با پیروزی انقلاب، وی دادگاهی شد.در دادگاه که فیلم آن هم در دست است[نیاز به ذکر منبع] تیمسار نصیری درحالی که سخت شکنجه شده بود[نیاز به ذکر منبع] با حالی رنجور یه پرسش ها پاسخ داد[نیاز به ذکر منبع].
در نهایت دادگاه رای به اعدام وی داد. پرویز ثابتی معاون او نیز به کشور اسرائیل گریخت. در سالهای اولیه انقلاب بسیاری از افرادی که حتی پستهای غیرحساس و کلیدی (نظیر ماموران اداری کمی رده بالا) در سازمان داشتند نیز اعدام شدند.[نیاز به ذکر منبع] بسیاری از این افراد حتی به فکر فرار از کشور نبودند و دادگاه‌ها برایشان غیرمنتظره و غیر قابل پیش بینی بود.[نیاز به ذکر منبع] تصاویر برخی از اعدامها و اسامی آنها در روزنامه کیهان، عمدتاً در طول سال ، قابل مشاهده است.

ساواک در سال و با حمایت آمریکا به منظور تقویت موقعیت محمد رضا شاه و سرکوب مخالفان تأسیس شد و نیرو هایش توسط اسراییل تعلیم دیدند این نیرو که مرتکب شکنجه‌ها و جنایات بسیاری شده بود در اواخر حکومت شاه و برای آرام کردن مردم با رای مجلس شورای ملی منحل شد که نتیجه‌ای در بر نداشت پس از پیروزی انقلاب سران آن و در راس آن‌ها تیمسار نصیری که پیش از ریاست ساواک رییس شهربانی بود و به قصاب شاه معروف شده بود به همراه برخی از عوامل سرکوبگر و شکنجه گر آن اعدام و یا زندان شدند برخی دیگر همچون تیمسار فردوست که از نزدیکان شاه و سران ساواک بود پس از انقلاب تنها به انفصال از خدمت محکوم شدند اما با این حال در تشکیل وزارت اطلاعات و سازماندهی آن با جمهوری اسلامی همکاری کردند[



ساواک (سازمان اطلاعات و امنیت کشور) این سازمان از اواخر سال 1335 هـ .ش کار خود را آغاز کرد. قانون تشکیل ساواک در برگیرنده سه ماده اصلی بود.

1-ساواک بخشی از نخست وزیری بوده و رئیس آن را شاه منصوب می‌کرد. رئیس این سازمان عنوان معاون نخست وزیر را داشت.

2-وظایف ساواک جمع‌آوری و کسب اطلاعات لازم برای حفظ امنیت ملی، کشف جاسوسی و کسب اطلاعات درباره افرادی که قوانین مربوط به اقدامات ضد سلطنت، مخالفت مسلحانه، جنایات نظامی و سوء قصد به جان شاه و ولیعهد را نقض کرده باشند.

3-مأموران ساواک برای داوری در مورد جنایاتی که در حوزه قضایی آنان قرار می‌گیرد و بر طبق سیستم دادگاههای نظامی که برای محاکمه متهمان به جنایات سیاسی بر پا شده، در حکم قضات نظامی هستند. وظیفه اصلی ساواک شناسایی و نابود کردن کلیه کسانی بود که به نحوی با دیکتاتوری شاه به مخالفت بر می‌خاستند.

در شکل گیری ساواک آمریکا و اسرائیل نقش عمده‌ای داشتند. این سازمان به ویژه در دوره حاکمیت نصیری (دوره نخست وزیر هویدا) به یاری هزاران مأمور رسمی و انبوه خبرچینان و شیوه‌های متنوع شکنجه و سرکوب، کار کنترل تمامی محافل، سازمانها، نهادها، مراکز و افراد مظنون را برعهده داشت.

بدین ترتیب، ساواک در تمام روزنامه‌ها حضور داشت و برای آنها سر مقاله می‌نوشت یا مطالب را دیکته می‌کرد. در ادارات همه زیر نظر بودند؛ در ضیافتها هر کس به فرد مجاور خود بدگمان می‌شد. در اتاقهای هتلها میکروفون کار گذاشته بودند؛ کتابها و حتی نامه‌هایی که از خارج می‌رسید کنترل می‌شد. نامه‌ها با بی‌دقتی بسیار باز و بعد با سنجاق دوخته می‌شد.

دانلود پاورپوینت حمام و سرویس بهداشتی فایل ورد (word)

توجه : این پروژه به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 دانلود پاورپوینت حمام و سرویس بهداشتی فایل ورد (word) دارای 44 اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت دانلود پاورپوینت حمام و سرویس بهداشتی فایل ورد (word)   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

---

لطفا به نکات زیر در هنگام خرید

دانلوددانلود پاورپوینت حمام و سرویس بهداشتی فایل ورد (word)

توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه 

دانلوددانلود پاورپوینت حمام و سرویس بهداشتی فایل ورد (word)

قرار داده شده است

2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید

3-پس از پرداخت هزینه ، حداکثر طی 12 ساعت پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما ارسال خواهد شد

4-در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار داده نشده است

---

بخشی از متن دانلود پاورپوینت حمام و سرویس بهداشتی فایل ورد (word) :

اسلاید 1 :

طبق تحقیقات ویکی پدیا، رنگ درمانی یک روش درمانی است که رنگ ها و نورها باعث تعادل بخشیدن به نیروهای روانی روحی احساسی میشوند
signorini design دوشهایی با رنگ های متنوع طراحی کرده که از آن آب با رنگ های آرامبخشی چون زرد گرم قرمز آتشی آبی و سبز روشن پایین میریزد.
اگر این رنگ ها برای آرامش شما کافی نبود شما میتوانید جعبه دوش را اضافه کنید و موسیقی گوش کنید. جعبه دوش توسط کمپانی نت در ژاپن طراحی شده و این جعبه دارای audio است که میتوان آن را به قطعه ای متصل کرد که دارای ظرفیت 32 مگا بایت تا 2 گیگا بایت فایل USB یک این قطعه دارای یک کنترل است که میتوان زمان و ترک های موسیقی را توسط آن تنظیم کرد

اسلاید 2 :

بهترین محل برای حمام، در مجاورت اتاق های خواب و توالت( در صورتی که داخل خود آنهاحمام نباشد) اگر چه دوش ها نیاز به فضای زیادی نداشته و معمولاً توسط افراد جوان استفاده می شود ولی وان حمام به طور کلی برای افرادمسن مناسب تر هستند اگر خانه دارای اتاق کمکی نباشد یا از یک آشپز خانه ی کوچک برخوردار باشد می توان از فضا ها و اتصالات حمام برای قرار دادن ماشین های لبا سشوئی و سبد لباس های چرک استفاده کرد.
وان های شستشو باید به اندازه های مناسب بوده و سطوح کافی برای ذخیره داشته باشد. لوازم و وسایل هم سطح از لحاظ صرفه جویی در فضا و راحتی تمیز کردن مناسب هستند . توجه داشته باشید که وان های دوتائی حمام با عرض 20/1متر اجازه حرکت آزادانه بازو ها را به فرد هنگام شستشو نمی دهند ، بنابر این طراحی دو وان ، و نصب جا حوله ای بین دو طرف آن بهتر است .

اسلاید 3 :

حمام های دارای توالت و دستشوئی اتاق های کاملی هستند که با داشتن امکانات و وسایل بهداشتی نیازهای ساکنین را براورده می کنند.به هر حال، در طراحی یک نقشه ، برای حمام و توالت باید دو اتاق مجزا و قابل قفل شدن اختصاص داد که این امر در ساختمان های مسکونی با بیش از پنج نفر حیاتی است . برای صرفه جویی در هزینه و به دلایل فنی ، حمام –توالت و آشپز خانه باید طوری طراحی شوند که بتوانند از یک لوله کشی تاسیساتی استفاده کنند در خانه های چند طبقه ، دیوارهای حمام ها و توالت ها درست بالای یکدیگر قرار می گیرند که این امر باعث کاهش هزینه ها شده و از لحاظ عایق بندی صدا بسیار ضروری است.

حمام و توالت باید در جهت شمال ساخته شوند و به طور عادی و طبیعی تهویه شده و روشنائی داشته باشند در اتاق های داخلی حداقل جهار بار تعویض هوا در هر ساعت لازم است یرای راحتی، دمای حمام باید بین 22تا24 سانتی گراد باشد دمای 20درجه سانتی گراد برای توالت داخل منازل مناسب است.این میزان دما نسبت به دمای توالت ها در ساختمان های اداری که بین 15 تا 17 درجه سانتی گراد می باشد بسیار بالاتر است .
به دلیل بالا بودن رطوبت در حمام ها ،باید تمام مناطق حمام را به دقت درز گیری کرد .به خاطر رطوبت بالا و فشار هوا ، سطوح داخل حمام باید به راحتی تمیز شوند و دیوارها و سقف های گچی باید در برابر رطوبت مقاوم باشند .کف پوشهای حمام باید از لیز خوردن افراد جلوگیری نمایند. “

اسلاید 4 :

حمام یکی از مهم ترین عناصر معماری هر خانه ای است . در گذشته حمام نه فقط محلی برای استحمام ، بلکه جایی برای انبار کردن لوازم و وسایل کهنه بود . این روزها دیگر حمام محل آرایش و پیرایش جسم و روح تلقی می شود . حتی گاهی استراحت فردی از همین نقطه شروع می شود .بعضی از حمام های امروزی کاربری های تجملی و رفاهی زیادی نیز دارند : استخرهای کوچک ، سونا و جکوزی برای تفریح و سلامت اعضای خانواده در این فضا قرار داده می شود . بعضی دیگر از حمام های امروزی که در آپارتمان های کوچک وجود دارند ، از ابعاد کوچک تری برخوردارند . کاربری این دسته از حمام ها برای رفع خستگی روزانه و سلامت و پاکیزگی جسم هستند . مهم نیست که ابعاد حمام شما بزرگ یا کوچک است بلکه مهم این است که از این فضا بهترین استفاده را برای آرامش جسم و روح خود به عمل آورید

عناصر مهمی که در خلق یک حمام زیبا و بی نقص وجود داردعبارت است از : کفپوش مناسب ، پوشش دیواری ، استفاده از هواکشی با قدرت مناسب برای تخلیه ی بخار ، کابینت هایی برای قرار دادن حوله و دیگر لوازم جانبی ، انواع بافت ها و رنگ ها. با انتخابی صحیح از تمامی این مجموعه به فضای دلخواه که آرامش شما را برقرار کند دست می یابید .

اسلاید 5 :

به هنگام انتخاب کفپوش مناسب برای حمام نکاتی مانند کیفیت ، سایز ، رنگ ، الگو ، طرح و بافت را باید در نظر داشته باشید . بهترین انتخاب زمانی صورت می گیرد که قسمتی از کف حمام را که بسیار توی چشم است با آن کفپوش مورد علاقه دکور کنید ( یعنی در ابتدا آن را نصب نکنید ) سپس اگر نوع ، طرح و رنگ را پسندیدید ، آن را برای نصب در کل حمام انتخاب کنید .تنها بایک امتحان کوچک این امکان برای شما به وجود می آید که از انتخابی که کردید ، ناراضی و پشیمان نشوید .
از بهترین گزینه های انتخابی برای کفپوش حمام ، سرامیک است . چرا که به راحتی تمیز می شود ، در برابر آب مقاوم و از لحاظ طرح و رنگ هم بسیار متنوع است .استفاده از سرامیک های شیار دار در اطراف وان بسیار توصیه می شود چرا که به هنگام خیس بودن کف حمام این دسته از سرامیک ها امنیت بالاتری را فراهم می کنند ، یعنی میزان سر خوردگی را کمتر می کنند .بهتر است برای داشتن حمامی با ایمنی بالا ، در اطراف وان و زیر سینک روشویی از کفپوش های دو لایه حاوی لاتکس استفاده کنید . این کفپوش ها توسط لاتکس زیرین به کف حمام نصب می شود و لایه ی بیرونی که دارای بافت ناهموار است میزان سر خوردگی را کاهش می دهد .با رعایت این چند نکته می توانید شاهد آن باشید که میزان آسیب دیدگی در حمام به صورت چشمگیری کاهش پیدا می کند .
در حمام هایی که کف آن شیب زیادی دارد بهتر است موزائیک هایی با سایز کوچک نصب کنید تا هم شیب کمتر به نظر رسد و هم شکستگی و آسیب دیدگی در بین موزائیک ها به وجود نیاید .
می توانید ردیف یا ردیف هایی از این موزائیک ها را طرحدار انتخاب کنید تا دکور حمام شما دارای بافت و رنگ باشد . بهتر است این ردیف ها رنگی متضاد و متفاوت نسبت به رنگ زمینه داشته باشد . اگر کفپوش از سرامیک های سفید و روشن پوشیده شده است بهتر است رنگ قرمز ، زرد و آبی را برای ردیف ها انتخاب کنید . توجه داشته باشید که رنگ زمینه اگر سفید باشد ، حمام را به فضایی نورانی و وسیع مبدل می سازد .
در سبک ویکتورین استفاده از سرامیک های طرح دار و گلدار بسیار رایج است . استفاده از سرامیک هایی با طرح گل می تواند فضایی آرام بخش و شاعرانه خلق کند . در این سبک معمولا از رنگ های آبی روشن ، سبز روشن و صورتی کمرنگ استفاده می شود .

اسلاید 6 :

در سبک مدرن استفاده از سرامیک هایی به رنگ سفید و با ادغامی از رنگ های تند و گرم بسیار رایج است . رنگ سرامیک برای آرامش بخشیدن به شما و برقراری محیطی سرشار از انرژی بسیار مهم است .پس بهتر است رنگی را انتخاب کنید که هم روشن باشد و هم با روحیات شما و اعضای خانواده سازگاری داشته باشد . استفاده از رنگ های مورد علاقه در حمام باعث می شود که علاوه بر آرامش بخشیدن به شما روزی تازه و پر انرژی را شروع کنید . اگر سبک های شلوغ را می پسندید از رنگ های هلویی و زرد درخشان استفاده کنید . این رنگ ها فضا را شلوغ تر و پر اثاثیه تر نمایان می کنند . اگر می خواهید که حمام شما بزرگ تر از آنچه هست نمایان شود بهتر است از رنگ های طبیعی برای سرامیک ها استفاده کنید . بهترین توصیه ی دکوراتورها استفاده از سرامیک هایی به رنگ سفید و بژ و گاهی زرد و کرم بسیار روشن است که به خوبی نور را منعکس می کند و فضا را بزرگ تر جلوه می دهد .
اگر حمامی بزرگ و عریض دارید بهتر است از رنگ های تیره استفاده کنید تا کوچک تر و گرم تر به نظر برسد . استفاده از لوازم جانبی مانند تابلوهای تزئینی و دکورهای چوبی در این حمام ها باعث می شود که فضا کوچک تر و گرم تر جلوه کند . استفاده از حوله های طرحدار و پوشش دیواری نقش دار ، محیط حمام را به جایی دنج و گرم تبدیل می سازد .
استفاده از آینه در هر مکانی باعث نورانی شدن و بزرگ جلوه داده شدن آن فضا می شود بنابراین استفاده از آینه در حمام بسیار توصیه می شود و همچنین باعث تمیزتر جلوه دادن این فضا می شود .
بنا بر سبک دکور حمام می توانید انواع آینه را هماهنگ با آن سبک انتخاب کنید . برای مثال اگر کف حمام سرامیک است و سبک مدرن دارد بهتر است از آینه های مدرن که دور آن ها قاب فلزی به رنگ استیل و برنز است استفاده کنید . اگر کفپوش حمام به رنگ چوب است و کابینت های استفاده شده در آن از نوع چوبی هستند بهتر است آینه ای را انتخاب کنید که قاب چوبی داشته باشد تا سبکی هماهنگ را خلق کند . در نظر داشته باشید که استفاده از کابینت های چوبی آن هم به رنگ تیره حس القای گرمای حمام را بیشتر می کند .

اسلاید 7 :

کوچک ترین فضا در هر خانه اغلب به دستشویی و حمام یا سرویس بهداشتی منزل اختصاص می یابد.
این محدودیت فضا اگرچه موجب می شود از پاسخگویی به نیازهای کاربردی جایی برای عناصر زینتی و زیباسازی باقی نماند اما به ما اجازه می دهد که در ساخت دکوراسیون آن از بهترین مصالح و وسایل استفاده کنیم چرا که به دلیل کوچکی وسعت این بخش از خانه تحمل هزینه مواد و وسایل گرانتر نیز مقدور خواهد بود. با وجود کوچکی فضا در سرویس های بهداشتی از آنجا که در این مکان استفاده از مواد و بافت های گوناگون و بسیار متنوع از قبیل تیشه، سرامیک، موزائیک، چوب، سنگ، آجر، پارچه، سطوح فلزی و سطوح رنگ شده در کنار هم برای طراح وجود دارد با کمی ابتکار و هوشمندی می توان طرح های بسیار زیبا و در عین حال کاربردی را در این بخش از خانه اجرا کرد.
در تصویر یک سرویس بهداشتی را ملاحظه می کنید که با ایجاد تغییراتی جزیی بازسازی شده است. از آنجا که پوشاندن کل دیوارها با موزائیک های رنگی هزینه زیادی دربر نداشته است طراح دیوارها را با رنگ زرد رنگ آمیزی کرده و سپس با نوارهایی از این موزائیک ها بخشی از دیوار، دیواره وان و دور آینه را آراسته است. نصب طبقات شیشه ای به یکی از دیوارها نیز فضایی مناسب جهت قرار دادن انواع عطریات و لوسیون ها و وسایل مورد استفاده دیگر در حمام و همچنین بطری ها و ظروف زینتی ایجاد کرده است. برچسب طرح دار نیز که به تیشه های پنجره چسبانده شده علاوه بر ایفای نقش پرده، زینتی زیبا برای پنجره حمام است.

اسلاید 8 :

روش هایی بسیار ساده و ارزان وجود دارد که با به کاربستن آنها می توانیم فضاهای زیباتری ایجاد کنم. یکی از قسمت های خانه که زیبایی و تمیزبودن آنها در روحیه افراد خانه بسیار موثر است حمام است.اما چگونه می توانیم از حمام خود یک محیط پاکیزه زیبا و رویایی بسازیم؟ جهت این کار کافی است ابتدا به رنگ سرامیک ها و دیوارهای حمام توجه کنید، بدین صورت که کف حمام را با کاشی سرامیک و سنگ روشنی پوشش دهید این سنگ می تواند سفید، طوسی روشن، کرم یا گل بهی باشد.
سپس می توانید جهت بهداشت بیشتر دیوارهای حمام را نیز تا نیمه با کاشی یا سرامیک بپوشانید و مابقی آن را تا سقف رنگ پلاستیک قابل شستشو بزنید. البته بهتر است به خاطر بخار آب موجود در حمام از کاغذ دیواری استفاده نکنید.
در مرحله بعدی کافی است یک دستشویی ساده با رنگ روشن ترجیحا سفید انتخاب نموده و در قسمت بالای آن یک آینه ساده نصب کنید و سپس جلوی آیینه یک تکه شیشه مستطیل شکل جهت قراردادن مسواک خمیر دندان و سایر وسایل قرار دهید با یک نورپردازی اصولی می توانید هم به زیبایی محیط کمک کنید و هم نور بیشتر و بهتری برای زمان اصلاح خود در آیینه ایجاد کنید بدین منظور تنها کافی است دو عدد لامپ مهتابی با نور گرم که امروزه به نام آفتابی آنها را می شناسند در دو طرف آیینه نصب نمایید حال جهت استفاده بهینه از فضا بهتر است دو شیشه مستطیل شکل دیگر هم در جایی از دیوار نصب کرده و وسایل تزئینی چون شمع های زیبا صابون های معطر و غیره را روی آنها قرار دهید.مرحله بعدی نحوه انتخاب پرده حمام است.
سعی کنید پرده حمام خود را از یک رنگ روشن انتخاب کرده رنگ های حاشیه آن را با رنگ هایی که در دیوار، کف و سایر وسایل بکار برده اید کنید. حال کافی است با یک پادری یا موکت مناسب جلوی وان و یا مقابل روشویی را پوشش دهید و یک سبد چوبی حصیری و یا کنفی را به دلخواه برای لباس های کثیف انتخاب کنید توجه داشته باشید که بهتر است این سبد در دار باشد تا هم بوی جوراب ها و سایر لباس های چرک، فضای حمام را بد بو نسازد و هم منظره زشتی ایجاد نکند.

اسلاید 9 :

ساماندهی و مرتب کردن وسائل موجود
دکوراسیون و وسائلی را که مایلید درحمام باشند مرتب کرده، کمبودها را مشخص کنید؛ وسایلی مانندکابینت، کمد، چوب لباسی قفسه و هر وسیله دکوری و تزیینی که برایتان جذاب است.

تجهیز کردن کابینت ها و کمدها
داخل کمد یا کابینت حمام فضای کاملی برای قرار دادن بسیاری از وسائل و همینطور مکانی مناسب برای نصب گیره های پلاستیکی جهت آویزان کردن لباسها و حوله های تمیز است.
شما حتماً چندکشوی پلاستیکی و قفسه هایی که بتوان وسائل را در آن جا داد در منزل دارید، می توانید از آنها استفاده کنید.

نورپردازی حمام
اگر نورپردازی حمام شما مناسب نیست، می توانید لوستر حمام خود را تعویض کنید. اگر از رنگ نور حمام خسته شده اید، می توانید رنگ آن را تغییر دهید، که خود سبب تغییری چشم گیر در فضای داخلی حمام می شود.

پرده حمام
اگر مایلید عرصه خشک و تر حمام جدا باشندمی توانید با استفاده از پرده های متنوع و رنگارنگ مخصوص حمام، بدون تغییری اساسی در فضا، این کار را انجام دهید ضمن اینکه با این کار تغییری در چهره حمام منزل ایجاد کرده اید.

آویزهای حوله
به فضای اطراف برای نصب آویز حوله توجه کنید؛ کنار کابینت، بالای کمد، پشت در، نزدیک پریز برق و; هرجایی که با کابینتها و دریچه گرماساز حمام تداخل نداشته باشد می توانید از آویزهای لوله ای برای آویزان کردن حوله های رنگی در حمام استفاده کنید.
انتخاب دیگر اینکه، شما می توانید از گیره های متنوعی که موجود است، برای آویزان کردن لباسها و حوله ها استفاده کنید. آنها را در جایی نصب کنید که به گیره نیاز دارید، نزدیک در، کنار دوش یا نزدیک سینک و; می توانید از گیره ها استفاده کنید.

مبلمان کردن
اگر حمام شما به اندازه کافی بزرگ است می توانید برای تجهیز بیشتر و زیبا وجذاب کردن حمام مبلمانی مانند میز کوچک، کابینت، گنجه، تابلو و گلهای تزیینی را در گوشه های خالی و در کنار دیواری که استفاده ای برایتان ندارد، به کار ببرید.

پوشش کف
اگر کف سازی حمام منزل شما فرسوده شده است، می توانید با کف پوشهای پلاستیکی یا تایلهای قابل نصب بر روی کف پوش فعلی آنها را تغییر داده، تنوع بسیار جذابی را در دکوراسیون حمام خود ایجاد کنید.
به دلیل وجود جزییات بسیار در حمام ، ایده های بسیاری برای تغییر و تنوع در حمام وجود دارد که به مواردی از آنها اشاره شد. شما نیز با سلیقه خود می توانید با صرف کمی وقت در تعطیلات این تغییرات را ایجاد کنیدو از جذابیت و تنوع ایجادشده در دکوراسیون داخلی منزلتان لذت ببرید.

 

دانلود تحقیق در مورد معماری سیک رومان فایل ورد (word)

 دانلود تحقیق در مورد معماری سیک رومان فایل ورد (word) دارای 19 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود تحقیق در مورد معماری سیک رومان فایل ورد (word)   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود تحقیق در مورد معماری سیک رومان فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن دانلود تحقیق در مورد معماری سیک رومان فایل ورد (word) :

مالیات بر درآمد اجاره املاک

اجراه نامه رسمی داشته باشد در دفتر اسناد رسمی اجاره نامه را درست کند در غیر اینصورت ارزش اجاره ایدرنظر گرفته می شود.
کمیسیون از کارمندان دارایی و امور صنفی و شوراها هستند که در خیابانی یک مغازه اجاره آن به صرفه تر می باشد مثلاً ارگ مغازه ای 10 متر باشد اجاره آن 000/51 تومان می باشد مالیات آن 000/50 می باشد اگر اجاره نامه ای داشته باشد که بیشتر از 000/50 تومان باشد آن را دریافت می کنیم. مالیات را سالیانه درنظر می گیریم. = 12 × 000/50 ، 25% معافیت بابت استهلاک ساختمان مثلاً نقاشی ساختمان 75% باقیمانده این درآمد 15% مالیات اگر درآمد به چند غیر

از حقوق بازنشستگی معافیت تعلق می گیرد مالیاتی در سالها متفاوت می باشد 227 کم می شود اگر باقی ماند برگشت 25% درصد اگر باقی نماند معاف قانون 52 در مورد اجاره تا ماده 80 .

اگر کسی بخواهد خانه خود را بفروشد از طرف اسناد رسمی از طرف ارزش معادلاتی مالیات آن را حساب می کند چند متر زمین و بنادارد طبق ارزش معاملاتی حساب می شود (شهرداریها و اصناف تشکیل می شود ارزش ملک را تعیین می کند اختلاف آن زیاد می باشد زمینی 200 متر می باشد متری 000/5 زمین بنا 100 متر ارزش گذاری جمع آن را ضربدر 5% می کنیم به عنوان مالیات درنظر گرفته می شود. 000/50 ارزش مالیاتی آن . علاوه برمالیات سرقفلی به زمین روز مغازه حساب می شود 2% به عنوان مالیات درنظر گرفته می شود. ارزش مغازه را حساب می کنیم و 2% می کنیم مالیات بدست میآید . تکالیفی که مغازه را فروخته اند ظرف مدت 1 ماه ،به دارایی مافیز تا توسط دارایی رسیدگی شود.

اگر از طرف اداره باشد احتیاجی به صایحه نامه ندارد.
پرداخت مالیات
مالیات حق واگذاری (سرقفلی)مالیاتی بدست می آیدطبق ارزش روز حساب میشود وارزش روز هم طبق تحقیات به دست آمده، توسط ماموران .
اجاره نامه رسمی :

از روی سند اجاره نامه رسمی تنظیم می شود .
املاک مسکونی در سایر شهرستانها تا زیر بنای زیر 1200 متر از مالیات معاف می باشند در تهران 150 متر، معافیت بر هر نفر مثلاً اگر یک نفر چند واحد مسکونی داشته باشد فقط به دیگر محل سکونت پدر و مادر و فرزند همسر یا اجداد اجاری محسوب نمی شوند اگر متراژ آنها بالای 200 متر باشد مالیات تعلق نمی گیرد.

مغازه اگر همسر آن برود در آن کارکند به آن مالیات تعلق می گیرد.
اگر کسی که در آن نداشته باشد از معافیت استفاده می کند.
کسی که خودش در جایی خانه ای داشته باشد اجاره دهد و جای دیگر مستأجر است پرداخت می کنند و اجاره می گیرد که کم می کنند و آن را در خان سازمانی باشد آن را از حقوق آن کم می کند. در آمد نداشته باشند باید اظهار نامه پر کند مأموران رسیدگی می کنند. اگر مشخص شود که دروغ می گوید جریمه تعلق می گیرد هم مالیات می گیرند و هم 1 برابر آن جریمه گرفته می شود.

کسی که مغازه فروخته باید ظرف 1 ماه به دارایی بگوید 10% مالیات و 5/2 درصد برای ماه دیر کرد تعلق می گیرد، باید پرداخت کند.
در مورد نقل و انتقال : اگر منزل نوساز باشد عمر بنای ساختمان بیش از 2 سال نباشد مالیات نوسازی هم گرفته می شود. 10% طبق ماده 77 آن هم 1 بار اتفاق می افتد و مثلاً اگر کسی چند بار این کار را انجام دهد دیگر این مالیات به او تعلق نمی گیرد.
مسأله :

شخصی دارای 3 واحد آپارتمان مسکونی است که یک واحد آن محل سکونت فرزندش می باشد و یک واحد آن که دارای یک باب مغازه بوده و در سال 87 واگذار می نماید. که مساحت آن 200 متر و مساحت اعیانی ( بنا ) آن 90 متر بوده است و ارزش معاملاتی عرصه هر متر مربع 50 هزار ریال و اعیان 000/100 ریال و ارزش سرقفلی 150 میلیون ریال بوده است و یک واحد که زیر بنای مفید آن 250 متر مربع بوده با اجاره نامه رسمی ماهیانه مبلغ 500 هزار ریال به اجاره واگذار نموده است. 10/1/86 تا 29/12/86 اجاره بود، مالیات متعلقه را محاسبه نمایید؟

درآمد داشته معافیت صورت نمی گیرد.
محل سکونت فرزند معاف از مالیات می باشد.
000/000/10 = 000/50 × 200
ارزش مبلمان ریال 000/000/90 = 000/100 × 90
ریال 000/000/19 = 000/000/9 + 000/000/10
مالیات نقل و انتقال 000/000/950 = 5% × 000/000/19
مالیات حق واگذاری ریال 000/000/3 = 2% × 000/000/150
مشمول مالیات متر 50 = 200 – 250
000/000/6 = 12 (ماه) × 000/000/500
درآمد مشمول مالیات 000/500/4 = 75% × 000/000/6
مالیات ساختمان 000/675 = 15% × 500/4
کل مالیات = 000/000/3 + 000/000/950 + 000/675
اگر واحد اجاری فاقد اجاره نامه رسمی بود، و متراژ و ارزش اجاری هر متر مربع 000/000/100 ریال می باشد مالیات اجاره بر املاک را حساب کنید ؟
متر 50 = 200 – 250

000/000/5 = 000/000/100 × 50
000/000/45 = 75% × 000/000/60 (ریال) = 12 (ماه) × 000/000/5
000/000/45 تا 000/000/3 15% مالیات بقیه آن 20% می باشد
000/000/3 = 20% × 000/000/15 = 000/000/30 – 000/000/45
000/500/7 = 000/000/3 + 000/000/45 = 15% × 000/000/3

مالیات بر اجاره املاک :
ارزش معاملاتی ارزش اجاری توسط : کمسیونی متشکل از 7 عصر 1 نماینده سازمان امور مالیاتی 2 نماینده وزارتخانه های مسکن و شهر سازی 3 جهاد کشاورزی 4 نماینده ثبت و اسناد و املاک 3 الی 5 نفر معتمد محل از شوراهای شهر انتخاب می شوند.
ماد 70 ساختمانها یا املاکی که توسط شهرداریها خریداری می شود برای احداث جاده یا تعویض خیابانها از مالیات معاف می باشد. راه آهن، لوله کشی آب و نفت و گاز.

اظهار نامه مربوط به در امد حق واگذاری محل ( سرقفلی )
15% نرخ مالیات بر درآمد اشخاص ( اجاره املاک یا مشاغل طبق ماده 131 به نرخ 15% حساب می شوند.)
تا میزان 000/000/30 به 15% نسبت به مازاد 000/000/30 تا 000/000/100 ریال 20% می باشد و نسبت به مازاد 000/000/100 تا 250 میلیون ریال 25% می باشد.

(مالیات بر مشاغل یا حقوق ) :
مالیات بر درآمد مشاغل : در امدی که شخص ضعیفی در مورد ( کسبه ها، افراد زیر مجامع و صنفی می باشند ) پس از کسر معافیت قانونی مشمول مالیات بردر آمد مشاغل می باشند. صاحبان مشاغل به 3 دسته تقسیم می شوند بند الف وب، ج

الف ) مکلفند به نگهداری دفاتر قانئنی هستند ( دفتر روزنامه، دفتر کل، ; ) بند الف تشکیل شده است طبق ماده 96 دارندگان کارت بازرگانی ( وارد شده و صادر شده ) صاحبان کارخانه و تولید کنندگان کسانی که جواز خود را به عنوان پروانه بهره برداری استفاده می کنند بهره برداران معادن، صاحبان مؤسسات حسابرسی و حسابداری، صاحبان مراکز آموزشی و صاحبان بیمارستانها و درمانگاهها خانه های سالمندان صاحبان هتل ها و هتل های 3 ستاره و بالاتر، عمده فروشان نبک داران مؤسسات تبلیغاتی و بازاریابی

ب ) مکلف به نگهداری دفتر مشاغل ( دفتر درآمد و هزینه می باشد ) که این دفتر درآمد و هزینه را باید از ادار امور مالیاتی تهیه کنیم ادار ثبت باید دفتر روزنامه را مهر و امضاء نمایند دفتر مشاغل باید خود دارایی آن را تهیه کند و پامپ و مهر و موم کند و حسابها را در آن ثبت کند کسانی که مشمول بند ب هستند : صاحبان کارگاههای صنعتی ( قالیبافان ) صاحبان مشاغل ساختمانی ( مهندسین ) چاپ خانه داران وکلا، کارشناسان پژوهشگران کارشناسان آزاد، دلالان حق العمل کاران هتل بنگاههای املاک مثلاً کسی که نمایندگی بیمه دارد حق العمل کار است. صاحبان سینماها و مکانهای تفریحی و ورزشی، کلیه پزشکان و دندان پزشکان آزمایشگاهها و رادیولوژی و; مسافرخانه ها، تالارها و رستونها، دفاتر اسناد رسمی، نمایشگاههای اتومبیل بنگاههای املاک آژانس کرایه اتومبیل سازندگان و فروشندگان طلا و جواهر فروشندگان آهن و آلات.

ج ) صاحبان مشاغلی که نیاز به نگهداری دفاتر قانونی و دفاتر مشاغل نیستند مکلفند خلاصه درآمد و وضیف خود را طبق فرمهایی که از اداره امور مالیاتی دریافت می کنند پر کنند. تکالیف اشخاص مشاغل الف و ب و ج : 1 ظرف 4 ماه از افتتاح محل کسی کتباً به ادراره امور مالیاتی اطلاع دهند اگر کسی مغازه باز می کند باید ظرف 4 ماه اطلاع دهد.

2 اظهارنامه مالیاتی خود را تا پایان تیرماه هر سال به دارایی به واحد مالیاتی تسلیم نمایند و اشخاص مشمول ( الف و ب ) علاوه بر اظهار نامه تراز نامه و حساب سود و زیان هم ارائه نمایند.

سال مالیاتی ک از اول فروردین هر سال آغاز تا پایان اسفند ماه 1 سال مالی
اظهار نامه ) میزان درآمد و فعالیت هر شخص می باشد که در یک سال مالیاتی بدست آورده و در اظهار نامه قید نموده است.
یک مغازه از بند الف : نحو تشخیص مالیات :

آموزشگاه زیان ابتدا اظهار نامه ای را مورد بررسی قرار داده وسپس دعوت نامه بند 2 ماده 97 به صاحب آموزشگاه ابلاغ می شود تا پس از 7 روز برای رسیدگی به دفاتر قانونی توسط مأمورین مالیاتی به عمل آموزشگاه انجام می گیرد. صاحب مؤسسه مکلف می باشد دفاتر قانونی خود را در دسترس مأموران مالیاتی قرار دهد. و اگر دفاتر قانونی بر اساس اصول حسابداری ثبت شده باشد مالیات متعلقه از روی مدارک حسابداری و دفاتر قانونی محاسبه می شود (به نرخ ماد 131 پس از کسر معافیت ) هر شخص از یک معافیت که مقدار آن همه سال توسط امور مالیاتی اعلام می شود استفاده می نماید به طور مثال معافیت سال 86 برابر است با 000/240/27 ریال اگر دفاتر مورد قبول واحد معاملاتی نباشد مالیات آن مؤسسه برابر اسناد و مدراک مشبه از طرف علی الراس تعیین می شود.
بند ب، مثل بند الف

بند ج، دفاتر ندارند به دلیل نداشتن دفاتر درآمد آنها از روی خاصه ثبت شد درآمد و هزینه محاسبه می شود و اگر خلاص در آمد مورد قبول واحد معاملاتی نباشد از طریق علی الرأس تشخیص داده می شود.
تشویقات و جرایم مالیاتی :

1900 کسانی که اظهار نامه خود را در مؤد معقر تسلیم می نماید و مالیات خود را به موقع پرداخت می کنند از مالیات برای هر ماه به عنوان جایزه خوش حسابی از مالیات آنها کم می شود کسانی که مالیات خود را به موقع پرداخت نمی کنند 5/2 درصد برای هر ماه دیر کرد تعلق می گیرد.
ماد 193 کسانی که اشخاص مشمولین بند الف و ب دفاتر قانونی و تراز نامه و حساب سود وزیان به واحد مالیاتی ارائه ندهند برای هر کدام مشمول 20% جریمه تعلق می گیرد.

طبق ماده 192 اشخاص مشمولین بند الف و ب اگر اظهار نامه نداده باشند 40% مالیات به عنوان جریمه عدم تسلیم اظهار نامه تعلق می گیرد اشخاص مشمولین بند (ج) در صورت ندادن اظهار نامه 10% مالیات جریمه تعلق می گیرد و کسانی که اظهار نامه نداده باشند نیز از معافیت سالیانه موضوع ماده 101 برخوردار نخواهند بود.

و کسانی که طبق ماده 177 ظرف 4 ماه شروع به کار خود را به دارایی اطلاع ندهد از معافیت برخوردار نبوده و 100% جریمه واردات نیز تعلق می گیرد.
تبصر 1 مؤدیانی که به تکالیف قانونی خود راجع به تسلیم به موقع اظهار نامه یا تراز نامه و حساب سود و زیان و پرداخت یا ترتیب دادن پرداخت مالیات طبق اظهار نامه یا تراز نامه و حساب به سود و زیان حسب مورد ارائه به موقع دفاتر و اسناد و مدارک خود اقدام نموده اند در مورد مذکور دربار (239 ) این قانون هرگاه برگ تشخیصی مالیاتی صادره را قبول یا با ادراه امور مالیاتی توافق نمایند و نسبت به پرداخت مالیات متعلقه یا ترتیب دادن پرداخت آن اقدام کند از 80% جرایم مورد در این قانون معافند همچنین اگر این مؤدیان ظرف 1 ماه از تاریخ ابلاغ برگ قطعی مالیات نسبت به پرداخت یا ترتیب دادن پرداخت آن اقدام نمایند از 40% جرایم مقرر از این قانون نمایند.

اگر فاصل تاریخ وصول اعتراض مؤدی نسبت به برگ تشخیص مالیات تا تاریخ قطعی شدن مالیات از سال 1 سال تجاوز نماید جریمه 5/2 درصد در ماه نوع این ماده نسبت به مدت زمان پیش از 1 سال تا تاریخ ابلاغ برگ قطعی مالیات قابل مطالبه از طوری نخواهد بود سازمان امور مالیاتی مکلف است ترتیباتی اتخاذ نماید که رسیدگی و قطعیت یافتن شوندگان و اکثر تا 1 سال پس از تاریخ تسلیم اعتراض انان صورت پذیرد.

تبصره ) عدم تسلیم اظهار نامه توسط اشخاص حقوقی و مشمولان بند الف و ب ماد 95 این قانون موجب تعلق جریمه ای معادل 40% مالیات متعلق می گردد و مشمول بخشودگی می شود دوم تسلیم اظهار نامه و تراز نامه و حساب سود و زیان در دور معافیت موجب عدم استفاده از معافیت مقرر در سال مربوط خواهد شد. اگر دفتر سود و زیان یا تراز نامه ارائه شواهد دفاتر جریمه ای مهادل 20% مالیات برای هر یک از موارد مذکور و در مورد دفتر مشمول جریمه ای معادل 10% مالیات خواهند بود.

اگر رقم مذکور از طرف مؤدی بیش از 15% اختلاف داشته باشد تا 3 ستل از معافیت و بخشودن مالیات در قانون مالیات مردم خواهد شد.
ماده جریمه تخلف مدیر یا مدیران تصفیه در مورد تقسیم دارایی شخص حقوقی قبل از تصفیه امور مالیاتی شخص حقوقی یا قبل از سپردن تامین مقرر موضوع ماده (118) این قانون معادل 20% مالیات متعلق خواهد بود که از مدیر یا مدیران تصفیه وصول می گردد.

دانلود مقاله در مورد مقررات مربوط به بودجه فایل ورد (word)

 دانلود مقاله در مورد مقررات مربوط به بودجه فایل ورد (word) دارای 14 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله در مورد مقررات مربوط به بودجه فایل ورد (word)   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله در مورد مقررات مربوط به بودجه فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن دانلود مقاله در مورد مقررات مربوط به بودجه فایل ورد (word) :

ماده 1 – بودجه کل کشور برنامه مالی دولت است که برای یکسال مالی تهیه و حاوی پیش بینی درآمدها و سایر منابع تامین اعتبار و برآورد هزینه ها برای انجام عملیاتی که منجر به نیل سیاستها و به هدفهای قانونی کشور ، بوده و از سه قسمت بشرح زیر تشکیل میشود :

1- بودجه عمومی دولت که شامل اجزاء زیر است:
الف – پیش بینی دریافتها و منابع تامین اعتبار که بطور مستقیم و یا غیر مستقیم در سال مالی قانون بودجه بوسیله دستگاهها از طریق حسابهای خزانه داری کل اخذ میگردد .
ب – پیش پرداختهای که از محل درآمد عمومی و یا اختصاصی برای اعتبارات جاری و عمرانی و اختصاصی دستگاههای اجرائی می تواند در سال مالی مربوط انجام دهد .

2- بودجه شرکتهای دولتی و بانکها شامل پیش بینی درآمدها و سایر منابع تامین اعتبار .

3- بودجه موسساتی که تحت عنوانی غیر از عناوین فوق در بودجه کل کشور منظور میشود .

ماده 2 – وزارتخانه واحد سازمانی مشخصی است که بموجب قانون به این عنوان شناخته شده و یا بشود .

ماده 3- موسسه دولتی واحد سازمانی مشخصی است که بموجب قانون ایجاد و زیر نظر یکی از قوای سه گانه اداره میشود و عنوان وزارتخانه ندارد .

ماده 4- شرکت دولتی واحد سازمانی مشخصی است که با اجازه قانون بصورت شرکت ایجاد شود و یا بحکم قانون و یا دادگاه صالح ملی شده و یا مصادره شده و بعنوان شرکت دولتی شناخته شده باشد و بیش از 50 درصد سرمایه آن متعلق به دولت باشد. هر شرکت تجاری که از طریق سرمایه گذاری شرکتهای دولتی ایجاد شود ، مادام که پنجاه درصد سهام آن متعلق به شرکتهای دولتی است ، شرکت دولتی تلقی میشود .

تبصره شرکتهائی که از طریق مضاربه و مزارعه و امثال اینها بمنظور بکار انداختن سپرده های اشخاص نزد بانکها و موسسات اعتباری و شرکتهای بیمه ایجاد شده یا میشوند از نظر این قانون شرکت دولتی شناخته نمیشوند .

ماده 5- موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی از نظر این قانون واحدهای سازمانی مشخصی هستند که با اجازه قانون بمنظور انجام وظایف و خدماتی که جنبه عمومی دارد ، تشکیل شده و یا میشود .

تبصره – فهرست این قبیل موسسات و نهادها با توجه به قوانین و مقررات مربوط از طرف دولت پیشنهاد و بتصویب مجلس شورای اسلامی خواهد رسید .

ماده 6- سال مالی یکسال هجری شمسی است که از اول فروردین ماه آغاز و به پایان اسفندماه ختم میشود .

ماده 7- اعتبار عبارت از مبلغی است که برای مصرف یا مصارف معین به منظور نیل به اهداف و اجرای برنامه های دولت بتصویب مجلس شورای اسلامی میرسد .

ماده 8- دیون بلامحل عبارتست از بدهیهای قابل پرداخت سنوات گذشته که در بودجه مربوط اعتباری برای آنها منظور نشده و یا زائد بر اعتبار مصوب و در هر دو صورت به یکی از طرق زیر بدون اختیار دستگاه ایجاد شده باشد .

الف – احکام قطعی صادره از طرف مراجع صالحه .

ب – انواع بدهی به وزارتخانه ها و موسسات دولتی و شرکتهای دولتی ناشی از خدمات انجام شده مانند حق اشتراک برق ، آب ، هزینه های مخابراتی ، پست و هزینه های مشابه که خارج ازاختیار دستگاه اجرائی ایجاد شده باشد .

ج – سایر بدهیهائی که خارج از اختیار دستگاه ایجاد شده باشد . انواع دیون بلامانع موضوع این بند از طرف وزارت امور اقتصادی و دارائی تعیین و اعلام خواهد شد .

ماده 9- مواد هزینه ، نوع هزینه را در داخل بودجه و یا قسمتی از فعالیت یک وزارتخانه یا موسسه دولتی مشخص میکند .

ماده 10 – درآمد عمومی عبارت است از درآمدهای وزارتخانه ها و موسسات دولتی و مالیات و سود سهام شرکتهای دولتی و درآمد حاصل از انحصارات و مالکیت و سایر درآمدهائی که در قانون بودجه کل کشور تحت عنوان درآمد عمومی منظور میشود.

ماده 11- دریافتهای دولت عبارت است از کلیه وجوهی که تحت عنوان درآمد عمومی و درآمد اختصاصی و درآمد شرکتهای دولتی و سایر منابع تامین اعتبار و سپرده ها و هدایا به استثناء هدایائی که برای مصارف خاصی اهداء میگردد و مانند اینها و سایر وجوهی که بموجب قانون باید در حسابهای خزانه دار ی کل متمرکز شود .

ماده 12 – سایر منابع تامین اعتبار عبارتند از منابعی که تحت عنوان وام ، انتشار اوراق قرضه ، برگشتی از پرداختهای سالهای قبل و عناوین مشابه در قانون بودجه کل کشور پیش بینی میشود و ماهیت درآمد ندارند .

دانلود پایان نامه ماهیت ارتباطات بازاریابی فایل ورد (word)

 دانلود پایان نامه ماهیت ارتباطات بازاریابی فایل ورد (word) دارای 301 صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود پایان نامه ماهیت ارتباطات بازاریابی فایل ورد (word)   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

بخشی از فهرست مطالب پروژه دانلود پایان نامه ماهیت ارتباطات بازاریابی فایل ورد (word)

فصل اول

تدوین چشم انداز : نظریه و عمل

اهداف یادگیری

اصطلاحات کلیدی

مثال مورد مطالعه

فرصت

رویکرد استراتژیک

اجرا

خلاصه و نتیجه گیری

سوالات

فصل 2

ارتباطات یکپارچه بازاریابی

اهداف یادگیری

اصطلاحات کلیدی

تحلیل / تحقیق وضعیتی

برنامه ریزی

اجرا

نتایج مبارزه

یک تصویر مثبت و یکنواخت از مارک تجاری

آگاهی، ادارک، ارزش و تقدیر

رئوس کلی

فاکتورهای رشد

ارتباطات بازاریابی و IMC

توسعه IMC

بحث تفصیلی مهم

موانع موجود در مقابل توسعه IMC

شکل 24: IMC اجرا شده توسط اهداف بازاریابی

خلاصه و نتیجه گیری

سؤالات

فصل سوم

تبلیغات

اهداف یادگیری

اصطلاحات کلیدی

بررسی رئوس کلی

تغییرات تبلیغات : دامنه آن و تغییر نقش آن در مخلوط IMC

پاسخ گویی تبلیغات

بازاریابی غیر رسانه ای و کل گرا

برنامه ریزی جهانی

تلاش جمعی

رسانه های تبلیغاتی

اصول اخلاقی در تبلیغات و مسئولیت اجتماعی

اهداف و ارزیابی

یک مثال دیگر از تبلیغات

خلاصه و نتیجه گیری

فصل چهارم

پیشبرد فروش

اهداف یادگیری

اصطلاحات کلیدی

مطالعه موردی: چگونگی کسب تجارت بیشتر توسط کارت های هدیه

رئوس کلی

نقش پیشبرد فروش در مخلوط IMC

افزایش اهمیت پیشبرد فروش

انواع و گروههای هدف پیشبرد فروش

تبلیغات پیشبردی برای مصرف کننده

پاداش های مبتنی بر پول

پاداش های مبتنی بر کالا

پاداش های مبتنی بر جایزه

تبلیغات پیشبردی تجاری

تبلیغات پیشبردی نیروی فروش

اثر بخشی پیشبردهای فروش

مطالعه موردی

خلاصه و نتیجه گیری

سؤالات

فصل 5

بازاریابی مستقیم

اهداف یادگیری

اصطلاحات کلیدی

مطالعه موردی

نقش بازاریابی مستقیم در مخلوط IMC

اهمیت رو به گسترش بازاریابی مستقیم

تکنیک ها و رسانه های بازاریابی مستقیم

پست مستقیم

بازاریابی از راه دور

سفارش پستی

تبلیغ با پاسخ مستقیم

اثر بخشی بازاریابی مستقیم

سؤالات

فصل ششم

روابط عمومی بازاریابی

اهداف یادگیری

اصطلاحات کلیدی

مطالعه موردی

رئوس کلی فصل

بازاریابی، روابط عمومی، اعلان عمومی(تبلیغات بدون هزینه) و روابط عمومی بازاریابی

وظایف روابط عمومی بازاریابی

اهداف و ارزیابی

آغاز به کار یک ماشین جدید: تمرکز بر روی روابط عمومی بازاریابی

خلاصه و نتیجه گیری

سؤالات

فصل هفتم

حمایت مالی

اهداف یادگیری

اصطلاحات کلیدی

مطالعه موردی

بررسی رئوس کلی

نقش حمایت مالی در مخلوط IMC

اهمیت رو به گسترش حمایت مالی

فاکتورهای تشریح کننده حمایت مالی که اهمیتی رو به گسترش است در اینجا به طور خلاصه ذکر شده اند

انواع حمایت مالی

حمایت مالی رویدادی

حمایت مالی سببی

3 ) حمایت مالی رادیو – تلویزیونی

اثربخشی حمایت مالی

مطالعه موردی

خلاصه ونتیجه گیری

سؤالات

فصل هشتم

ارتباطات الکترونیک

اهداف یادگیری

اصطلاحات کلیدی

مطالعه موردی

دید کلی

ارتباطات الکترونیک و رسانه های جدید

اهمیت رو به افزایش رسانه های جدید

نقش ارتباطات الکترونیک در مخلوط IMC

جدول 81: نقاط قوت ومحدودیت های اینترنت

اثربخشی ارتباطات الکترونیک

خلاصه ونتیجه گیری

سؤالات

فصل نهم

بازاریابی رابطه ای

اهداف یادگیری

اصطلاحات کلیدی

رئوس کلی

اهمیت بازاریابی رابطه ای

مدیریت ارتباط وتماس بامشتری

اثربخشی بازاریابی رابطه ای

مطالعه موردی

خلاصه و نتیجه گیری

فصل دهم

خلاصه ونتیجه گیری

اهداف یادگیری

اصطلاحات کلیدی

مقدمه

توانایی مقابله با مسایل مترقبه ونامترقبه

طرح:یک موضوع خلاق منحصر به فرد

فراهم برآن شرایط برای مسایل غیر مترقبه

راه حل های خلاقانه غیر رسانه ای

خلاقیت یکپارچه – واجرا

ادراک

رابطین بازاریابی

کارشناسان

تئورسین ها

دانشجویان

بینش

دید کلی

نتیجه گیری وجمع بندی

اهداف یادگیری

پس از مطالعه این فصل شما قادر خواهید بود که

تعاریف ارتباطات یکپارچه بازاریابی را تفسیر کنید
ماهیت ارتباطات یکپارچه بازاریابی[1] و سطوح مختلف معانی آن را درک کنید
رویکرد مورد استفاده در این متن را در زمینه معنا و تفسیر آن دریابید
چگونگی کاربرد بهتر ارتباطات یکپارچه بازاریابی را در عمل بیان کنید
شکل و طرح کلی متن را درک کرده و چگونگی استفاده بهینه از ان را دریابید(پ 1 ص 1)
ارتباطات یکپارچه بازاریابی (IMC) – تعاریف
ارتباطات یکپارچه بازاریابی – ماهیت
لایه های معنایی IMC (پ2 ص1)

اصطلاحات کلیدی

مثال مورد مطالعه

شعار «بدون مرز» فورد – گروه اعزامی به کوهستان اورست

فرصت

شعار «بدون مرز» فورد در مورد کسانی است که بر موانع زندگی غلبه می کنند و «نه » را به «بلی» تبدیل می نمایند . هیل و نولتون[2] با استفاده از حمایت رسانه ای از تیم بدون مرز در سال 2002، نشان دادند  که هیچ محدودیت و مرزی در زمینه توانایی ایجاد پوشش رسانه ای ایجاد کننده ی مارک تجاری وجود ندارد.(پ1 ص2)

شرکت فورد گروهی متشکل از 5 زن آمریکایی را تشکیل داد که همگی کوهنوردانی مبتدی بودند و همگی به دنبال تحقق رویای زندگی خود یعنی فتح قله اورست بودند. فورد امکانات مالی و منابع مورد نیاز برای تحقق این امر را فراهم کرد و هیل و نولتون به دنبال کسب اطمینان از این مطلب بودند که تمام کشور این گروه را دنبال می کنند که تلاش می کردند اولین و  تنها تیم متشکل از زنان باشند که اورست را فتح نموده است.(پ2ص2)

رویکرد استراتژیک

هیل و نولتون با پی بردن به داستان جذاب و متقاعد کننده این هیئت اعزامی از جمله این که اعضای تیم همگی مادر و مادربزرگ بودند و محدوده سنی آنان بین 35 تا 58 سال بود و همگی با چالش هایی در زمینه سلامت جسمانی خود روبرو شده بودند مانند سرطان، بیمار قلبی و دیابت، شبکه ای گسترده برای پوشش ترتیب دادند شامل علایق کلی، ورزش ها، سبک زندگی و شبکه های درمان مورد استفاده.(پ3ص2)

اهداف هیل و نولتون عبارت بودند از

پوشش رسانه ای ملی و محلی از کل ماموریت از ابتدا تا پایان.( پ4ص2)
غلبه بر چالش های جغرافیایی اورست برای ورود داستان تیم «بدون مرز» فورد به منازل سر تا سرآمریکا.(پ1ص3)
ایجاد ارتباطی محکم میان فلسفه «بدون مرز» فورد، ماموریت فورد و تلاش های تیم در میان افکار عمومی از طریق پوشش رسانه ای ملی و منطقه ای.(پ2ص3)

اجرا

برنامه در نمایشگاه اتومبیل نیویورک در حالی که 5 عضو تیم از مرکز جاویتز [3]سقوط آزاد انجام دادند، آغاز شد.(پ3ص3)

به دنبال برنامه آغازین موفقیت آمیز ،حضور در تودی شو [4]و یک تور رسانه ای ماهواره ای  و هیل و نولتون با بزرگترین چالش اقدامات جمعی  خود مواجه شدند. آنها چگونه باید با تقاضای رسانه و افکار عمومی علاقمند در زمینه اطلاعات به روز و جدید در مورد تیم کوهنوردی مواجه می شدند؟ (پ4ص3)

در کاربرد معمول خود, فنآوری ماهواره ای می تواند شکاف جغرافیایی میان شهرها را پر کرده و برای متخصصین روابط عمومی به عنوان ابزاری برای   انتقال اخبار به رسانه ها محسوب می شود.اما هنگامی که خطوط مقدم جنگی ارتش در خاور میانه مقابله می کنند یا بخش های محافظت شده ای از اورست به خانه های سرتاسر آمریکا ورود پیدا می کند , ارزش فنآوری ماهواره ای حیرت انگیز خواهد بود.( پ5ص3)

هیل و نولتون به منظور داشتن تاثیر بالا و دستیابی به مخاطبین به ترتیب زیراقدام کردند: (پ6ص3)

 استفاده از تجهیزات ماهواره ای قابل حمل تی اچ دو[5] به منظور ارائه مصاحبات زنده از کوهستان. واحدهای انتقال ماهواره ای قابل حمل تی اچ دو به منظور انتقال سیگنال های صوتی و بصری زنده از کوهستان به کار برده شدند تا امکان مصاحبات زنده فراهم شود.( اینها همان واحد هایی هستند که توسط رسانه ها برای انتقال مکاتبات زنده از راه دور و اغلب مناطق جنگی مانند خطوط مقدم مناطق نظامی در خاور میانه استفاده می شدند.)(پ7ص3)
فرآیندی از ضبط و انتقال بایت های صوتی و فوتاژ از کوهستان به آمریکا.(پ8ص3)
استفاده از وی ان آرز  [6] ماهواره ای برای پوشش پیوسته مراحل مختلف ماموریت.( پ1ص4)

سیستمی طراحی و استفاده شد که توسط آن فوتاژهای ویدئویی دیجتالی هفتگی توسط اعضای تیم و راهنماها در هنگام بالا رفتن از کوه ضبط می شد و توسط مردان کوهستان بر روی گاوهایی به پایین کوهستان به یک  مرکز دی اچ ال [7]نزدیک کمپ اول منتقل می شد و به یک مرکز رادیویی ماهواره ای در نیویورک ارسال می شد.(پ2ص4)

با وجود امکانات و پرسنل، هیل و نولتون موفق به دستیابی به پوشش کامل در کل ماموریت شدند و توانستند مصاحبات زنده با اعضای تیم را از طریق ماهواره از کمپ اول پخش کنند. . برنامه  سی ان ان ، ان بی سی و تودی شو در طول مدت برنامه پوشش هفتگی از ماموریت ارائه می دادند.(پ3ص4)

هیل و نولتون فوتاژهای هفتگی را با کمک کادر مرکز پخش به صورت وی ان آر های 4تا 6 دقیقه ای تبدیل کردند و از طریق ماهواره آن را در کل کشور پخش کردند و تلاش های مربوط به صورت شرح ادامه داستان[8]انجام می گرفت تا هر ماهواره را تشویق به ادامه نمایند.(پ4ص4)

علاوه بر این اقدامات برای پوشش در طول کوهنوردی، هیل و نولتون تورهای رسانه ای برای تیم  در نیویورک قبل و بعد از مامویت ترتیب دادند.(پ5ص4)

تاثیر

وی ان آر های هفتگی عامل اصلی پوشش منظم بودند و منجر به بیش از 400 برنامه ی رسانه ای در طول 6 هفته شدند. به علاوه، وی ان آر های هر هفته در شبکه بین المللی سی ان ان پخش می شدند و سایر کشورها نیز  در جریان این برنامه قرار می گرفتند.(پ6ص4)
پوشش ملی منظم در طول کوهنوردی از برنامه تو دی شو و سی ان ان .پ7ص
شبکه های ملی همانند تو دی شو در ان بی سی  ، سی ان ان لایو ، شبکه اکسیژن و ; . (پ1ص5)
پوشش انحصاری برنامه در مجله اوپرا[9] و به این دلایل در سالی که تعداد زیادی از کوه نوردان قله اورست را فتح نمودند، تنها این تیم بود که پوشش ملی منظمی داشت.(پ2ص5)
کل برنامه بیش از 330 میلیون نظرات رسانه ای در پی داشت که برابر با 6 میلیون دلار تبلیغات می باشد.پ3ص
آسوشیتدپرس یک پوشش نوشتاری در کل کشور در مورد آغاز ماموریت فراهم کرد.(پ4ص5)
تمام پوشش حاصل این موارد را در بر داشت: شعار «بدون مرز» فورد، حمایت کننده مالی فورد و رضایت نامه از اعضای تیم در مورد فلسفه«بدون مرز»  فورد.(پ5ص5)

مرور رئوس کلی:

ارتباطات یکپارچه بازاریابی (IMC) را می توان به این مطالعه موردی مرتبط ساخت. به عنوان مثال:(پ6ص5)

IMC فراتر از مخلوط پیشبردی[10] است و موضوع اصلی این کتاب است.(پ7ص5)
پوشش رسانه ای را می توان از طریق ارتباطات خلاقانه و استفاده از رسانه بدست آورد.(پ8ص5)
به عنوان مثال در این مورد  می توان از طریق ارتباط میان فرصت حمایت مالی کردن و فلسفه فورد، ارتباطات  مثبتی ایجاد کرد.پ9ص

مثال فورد / اورست و IMC ، سوالات زیادی ایجاد می کنند

1)        IMC چیست؟

2)        ایا IMC توسط دانشگاهیان و کارشناسان به طور مختلفی تفسیر می شود؟

3)        برای IMC از چه رویکردی استفاده می کنیم؟ در کدام بخش این متن معنا و تفسیر IMC با هم تناسب دارند؟ (پ10ص5)

این فصل به بررسی این پرسش ها می پردازد.در انتها بیان خواهیم کرد که چگونه متن ،این سوالات را در ادامه کتاب به کار می برد.(پ11ص5)

پاداش های مبتنی بر پول

مزایای اکثر تبلیغات پیشبردی مبتنی بر پول مصرف کننده، این است که سود مصرف کننده به سرعت و سادگی قابل دسترسی است و در بسیاری موارد این امر منجر به افزایش  فروش می شود و این که فشار کاری تولید کنندگان و خرده فروشان برای سازماندهی پیشبرد حداقل است.برخی از این پاداش ها مانند کوپن ها و بازپرداخت های نقدی به راحتی قابل هدف گیری هستند.کاهش قیمت، مشکلی عمده دارد و آن اینکه می تواند ادراک مصرف کنندگان را در مورد قیمت / کیفیت تغییر دهد، به ویژه هنگامی که این ابزار موارد مصرف زیادی داشته باشد.مشتری اغلب با کاهش قیمت کاملاً  محسوس و ناگهانی روبرو می شود.پس از مدتی، او این قیمت پیشبردی را به عنوان قیمت حقیقی و عاقلانه ترین قیمت در نظر می گیرد و خریدهای بعدی موکول به زمانی می شود که کاهشی دیگر در قیمت رخ دهد.یکی دیگر از مضرات آن این است که این ابزار پیشبردی باعث می شود که خریداران بر حسب قیمت، مارک های تجاری مورد مصرف خود را تغییر می دهند و تعهد نسبت به یک مارک تجاری خاصی ایجاد نمی شود.از طرف دیگر، اگر مشتریان که نسبت به یک مارک تجاری خاص تعهد دارند، مارک تجاری را در هنگام پیشبرد، خریداری کنند ، تولید کننده یا خرده فروش تنها بخشی از سود آنان را بدون هیچ تاثیر دراز مدتی پرداخت می کند.نوآوری و خلاقیت به ندرت در تبلیغات پیشبردی مالی دیده می شود و قادر به ایجاد تاثیری قدرتمند نیستند.کاهش قیمت ها همیشه نیازمند آن است که باعث افزایش اساسی در فروش شود تا تعادل برقرار گردد و سودی که به علت کاهش قیمت از دست رفته است، جبران شود.این ابزارها بر روی تصویر ذهنی از مارک تجاری تاثیری مخرب دارند چون مجادلات قیمتی سایر مارک های تجاری را در حاشیه قرار می دهد.بنابراین این اقدامات باید موقتی باشند.خرده فروشان ، از طرف دیگر ، از این اقدام حمایت می کنند چون عاملی برای افزایش تعداد مشتریان و همچنین تقویت شعار آنها در مورد ارزش بهتر برای پول می شود.(پ2ص52 وپ1ص53)

تخفیف ها را یا می توان بر روی قفسه ها یا بر روی بسته بندی درج کرد.تاثیر بر روی مشتری یکسان است اما برای تخفیفات در کوتاه مدت، درج تخفیف روی قفسه ها مناسب تر است.برای تعدادی کالاها می توان تخفیف ها را از طریق نمایش یا تبلیغات نشان داد.تخفیف قیمت بر روی بسته بندی، زمان طولانی تری برای سازمان دهی نیاز دارد و انعطاف پذیری کمتری نیز دارد.تعداد مشخصی از بسته بندی باید برای ارائه چاپ شوند.قیمت های تخفیفی[1] اغلب برای آغاز ارائه یک کالای جدید و تشویق به آزمودن آن و تغییر مارک تجاری مورد استفاده قرار می گیرند.(پ2ص53)

کوپن ها، اسنادی چاپی هستند که مشتری می تواند به صندوق داده و برای مقدار ثابت کاهش قیمت بر روی یک کالا از آنها استفاده کند.کوپن ها را به روش های مختلفی می توان توزیع کرد. کوپن ها، در روزنامه ها یا مجلات به عنوان ضمایم رایگان یا به عنوان بخشی از یک تبلیغ، از طریق پست مستقیم، در محل فروش، از طریق اینترنت یا روی پاکت ها یا درون بسته بندی، ارائه می شوند.هنگامی که بر روی بسته یا داخل بسته قرار دارند ، تنها برای خرید بعدی می توان از آن استفاده کرد و به عنوان ابزاری برای ایجاد تعهد هستند.کوپن های درون و بیرون بسته بندی، برای پاداش به مشتریان دائمی به کار می روند.گاهی اوقات کوپن ها توسط خرده فروشان در محل بازرسی قرار داده می شوند تا به خریداران کالاهایی خاص یا پرداخت مقدار مشخصی از پول به عنوان پاداش داده شوند.کوپن ها به فراوانی مورد استفاده هستند.به عنوان مثال در آمریکا، در سال 2000 حدود پنج بیلیون کوپن توزیع شده بود، ده درصد آن مصرف شده بودند.میزان بازخرید گزارش شده از 300 بیلیون کوپن توزیع شده در آمریکا حدود دو درصد بود.میزان بازخرید کوپن ها درون بسته و روی بسته ، پست مستقیم ، اینترنت و در محل، به دلیل هدف گیری بهتر توزیع کوپن و این واقعیت که از این طریق می توان به مشتریان علاقه مند دست پیدا کرد، بسیار بیشتر از توزیع در روزنامه ها و مجلات می باشد.در آمریکا، کوپن ها متداولترین ابزارهای پیشبردی برای مصرف کننده هستند.حدود هشتاد درصد خانه داران آمریکا از آن استفاده می کنند و اکثر آنها حاضراند برای استفاده از آنها مارک های تجاری را تغییر دهند.کوپن ها را می توان برای معرفی یک کالای جدید یا تغییر دادن مارک های تجاری یا تشویق مشتریان به خرید بیشتر یا کالاهای گران به کار برد.همچنین می توان از آنها برای وادار کردن فشار به خرده فروش برای قرار دادن کالا در محل هایی که بیشتر قابل دیدن هستند نیز استفاده کرد.خرده فروشان از  کوپن ها برای پیشبرد مارک های تجاری خود و افزایش تعداد مشتریان استفاده می کنند.(پ3ص53)

هرچند کوپن ها مزایا و مضراتی مشابه تخفیف مستقیم دارند، ولی تفاوت هایی نیز وجود دارد.کوپن شبیه تخفیف قیمت نیست ، چون قیمت روی کالا یا روی قفسه تغییر داده نمی شود.بنابراین تاثیر بر روی ادراک مشتری در مورد قیمت–کیفیت کمتر خواهد بود.کوپن هایی که پست می شوند یا به مصرف کنندگان خاصی ارائه می شوند، امکان گزینش و هدف گیری را فراهم می کنند.از طرف دیگر، ارائه کوپن برای تولید کنندگان و توزیع کنندگان امر دشواری است و عدم بازخرید یکی از مشکلات عمده کوپن ها است یعنی خرده فروشان بدون توجه به این مطلب که آیا مشتری کالای صحیح را خریداری کرده یا نه ، کوپن ها را می پذیرند.کوپن ها اغلب توسط مشتریان همیشگی استفاده می شوند که در این صورت منجر به تغییر مارک های تجاری نمی شود بلکه فقط جایزه ای برای مشتریان دائمی بدون اثر دراز مدت خواهند بود.هر چند کوپن ها در همه جا یافت می شوند ولی مشتریان از آنها خسته نمی شوند.(پ1ص54)

بازپرداخت نقدی یعنی مشتری باید تعداد مشخصی از برچسب های بسته بندی را جمع آوری کند و آنها را پست کند تا در مقابل مبلغی به صورت نقدی یا یک کوپن دریافت کند و در این صورت ، این ابزار، نوعی کاهش قیمت، با تاخیر است.مزیت این نوع پیشبرد آن است که کاهش قیمت مستقیم نیست و به سرعت قابل مشاهده نمی باشد و تاثیر کمتری بر روی تصویر مشتری از قیمت دارد.اغلب برای تکرار خرید یا پاداش به تعهد مورد استفاده قرار می گیرد.از طرف دیگر ، فایده آن برای مشتری نامحسوس تر ، غیر مستقیم تر و کسب آن دشوار تر است.مشتری باید برای گرفتن تخفیف مسیر دشوارتری را طی کند، بنابراین سود ناشی از آن باید نسبت به کوپن ها و کاهش قیمت مستقیم، بیشتر باشد.از طرف دیگر چون مشتری باید برای به دست آوردن پاداش تلاش کند بنابراین مشارکت بیشتری خواهد داشت و برای پیشنهاد، ارزش بیشتری قائل خواهد بود.سازماندهی این پیشبرد برای تولید کننده دشوارتر و هزینه آن بالاتر است.از طرف دیگر ، داده های مفیدی در مورد مشتری قابل جمع آوری است (نام، آدرس و;).خرده فروشان این روش را به این دلیل که منجر به خریدهای مکرر می شود و اینکه خود آنها نقشی در سازمان دهی این کار ندارند، بسیار می پسندند.(پ2ص54)

کارت های پس انداز بسیار مشابه به بازپرداخت های نقدی هستند.مشتری هربار که یک کالای مشخص را خردیداری می کند ، بر روی کارت او یک مهر ثبت می شود، هنگامی که کارت پر شد، در خرید بعدی تخفیف می گیرد.خرده فروشان برای افزایش خریدهای فرد و تعهد نسبت به فروشگاه از این کارت ها استفاده می کنند.مشکل آن این است که نیازمند کاغذبازی های اداری زیاد از طرف خرده فروشان و مشتریان است.مشتریان اغلب این کارت ها را عاملی برای مزاحمت می بینند.بنابراین، بسیاری از فروشگاهها، رفتار خرید مشتریان را خود را پی گیری می کنند.اخیراً، کارت های ذخیره به همین هدف مورد استفاده قرار گرفته اند.تمام کالاهای خریداری شده اسکن شده و بر روی یک میکروچیپ بر روی کارت ذخیره می شوند.مشتری به صورت الکترونیک علایم پس انداز را که ارزش پولی دارند، جمع می کند و سپس برای دریافت تخفیف یا کالای رایگان از آنها استفاده می کند.(پ3ص54)

پاداش های مبتنی بر کالا

مشکل اصلی پاداش های مالی این است که درک مشتری را در مورد قیمت تغییر می دهند و تصویری ذهنی در مورد مارک تجاری را تخریب می کنند.پیشبردهای مبتنی بر کالا، این مشکل را ندارند.در این نوع پیشبرد ، پاداش، مستقیماً در ارتباط با کالا است.یک نمونه اضافی کالا به صورت رایگان داده می شود، نمونه ای کوچک از کالا رایگان توزیع می شود یا هدیه ای هنگام خرید کالا اعطا می شود.مزیت اصلی این پیشبرد ها آن است که سود مشتری مستقیم است و دستیابی به آن راحت است، بودجه بندی این نوع پیشبردها راحت است، تاثیری سریع بر روی فروش دارند و بر تعداد مشتریان می افزایند و باعث افزایش کاربرد کالا و آزمودن آن می شوند.مشکل اصلی این است که این پاداش ها، اغلب برای تولید کننده گران تمام می شوند و برای تولید کننده و خرده فروشان کار بیشتر و مشکلات بیشتری ایجاد می کنند.به عنوان مثال، برای یک نمونه اضافی از کالا، یک بسته بندی خاص باید ایجاد شود که برخی اوقات نگهداری آن برای فروشنده ها دشوارتر است و فضای بیشتری را به خود اختصاص می دهد.در مورد هدیه، باید به بسته بندی به گونه ای وصل شود که به راحتی جدا نشود و گاهی جا به جایی و نگهداشتن آن دشوار است و فضای بیشتری را به خود اختصاص می دهد.(پ1ص55)

در ارائه یک کالای اضافی ، تولید کننده در مقابل همان قیمت همیشگی، کالای بیشتری ارائه می دهد.به عنوان مثال ، یک بسته غلات آماده صبحانه حاوی بیست درصد بیشتر از بسته معمولی می باشد و با همان قیمت فروخته می شود.این امر را با تغییر طراحی بسته و نشان دادن مقدار اضافی با رنگی متفاوت و کاملاً محسوس می توان نشان داد.تکنیک دیگر را گاهی “باگاف”[2] می نامند(یکی بخرید و یکی رایگان بگیرید).مزیت این تکنیک این است که نیاز به تغییر بسته بندی ندارد.کالای بیشتری به همان قیمت اغلب همان کاهش قیمت است ولی اغلب مشتری چنین تصوری ندارد.دریافت رایگان اغلب نسبت به تخفیف گرفتن در ذهن مشتری ایجاد می شود.بنابراین، «کالای اضافی» تاثیر منفی کمتری بر روی تصور ذهنی از مارک تجاری دارد.از طرف دیگر، مقدار کالای اضافی، باید به اندازه ای باشد تا به عنوان سود واقعی درک شود.این روش را می توان برای خرید بیشتر یا ارائه یک کالای جدید در خط تولید به کار برد(اگر یکی از کالا های همین خط تولید را خریداری نمائیم، این کالای جدید رایگان خواهد بود).همانند سایر پیشبردها ، این روش ها نیز در استراتژی های”ضربه قبل از ؟”[3] به کار می روند.برای مواجهه با اقدامات یک رقیب : اگر یک مشتری مقادیر زیادی از کالای شما را خریداری کرده است ، در نتیجه احتمال خرید کالای رقیب که مدت کوتاهی پس از شما، محصول خود را معرفی کرده است، کمتر است.(پ2ص55)

نمونه گیری یعنی توزیع مقدار کمی از یک کالا به صورت رایگان.اغلب برای آغاز یک کالای جدید یا متقاعد کردن مشتریان برای تغییر مارک های تجاری به کار می رود.مصرف کننده بدون پرداخت پول می تواند یک کالا را امتحان کند و شاید در ادامه تصمیم بگیرد که یک بسته کامل آن را بخرد.فواید خاص کالا را می توان بر روی بسته نمونه نشان داد و مناسب ترین راه برای معرفی یک کالای جدید است.نمونه ها، به شیوه های مختلفی توزیع می شوند.آنها ممکن است بر روی بسته قرار گیرند، یا در فروشگاه توزیع شوند، پست شوند یا در درب منازل تحویل داده شوند و با اندازه مجاز نیز ممکن است در مجلات قرار داده شوند.تکنیک های خاص نمونه گیری- مثلاً از طریق پست مستقیم- باعث هدف گیری دقیق می شوند و هرچند نمونه گیری پر هزینه است ولی مدیریت بودجه آن به راحتی امکان پذیر است.(پ1ص56)

پاداش [4]، هدیه ای است که درون یا بیرون یک بسته قرار داده می شود.گاهی اوقات از بسته جدا می شود و میتوان آن را در محل صندوق تحویل گرفت.این دسته معمولاً برای جلب توجه مشتری به سمت یک کالا و تغییر مارک های تجاری و امتحان یک کالای جدید به کار می روند.ابزاری قدرتمند است، چون مشتریان دریافت رایگان کالاها را می پسندند.بنابراین بر روی ادراک از قیمت تاثیری ندارد و بر روی تصویر ذهنی از مارک تجاری، (با توجه به کیفیت هدیه)اثر منفی نمی گذارد.سود مشتری به آسانی قابل دسترسی است.اگر پاداش بخشی از یک مجموعه است(به عنوان مثال، مجموعه ای از کارت ها یا عروسک ها در یک بسته ی غلات صبحانه)، از این تکنیک می توان برای تکرار خرید نیز استفاده کرد.با استفاده از  پست رایگان، مشتری جایزه ای در مقابل اثبات خرید خود دریافت می کند و باself –liquidator  بسیار مشابه است ولی مشتری در این مورد باید علاوه بر مدارک خرید مبلغی نیز ارسال کند.این دو تکنیک (self liquidatours , free mail-ins) برای تحریک خرید بیشتر و تکرار خرید به کار می روند و ممکن است از نظر مشتری جذابیت کمتری داشته باشند چون دسترسی به سود مشکل تر است.(پ2ص56)

پاداش های مبتنی بر جایزه

در این پیشبردها، تولید کننده جوایز ارزشمندی را برای تعداد محدودی از مشتریان که در یک مسابقه یا شرط بندی برنده می شوند، در نظر می گیرد.بودجه بندی و برنامه ریزی آنها ساده است، منجر به فروش بیشتر می شوند و از نظر مشتری جالب و خاص هستند، به شرط آنکه  شانس  آنها برای بردن جایزه محدود نباشد.در آن صورت می توانند تصویر ذهنی از مارک تجاری را بهبود دهند.مسابقه را می توان با مهارت های خلاقانه یا تحلیلی یا علمی برنده شد.مثلاً از طریق بیان یک شعار در مورد کالا یا پاسخ به تعدادی سوال در مورد یک کالا.در شرط بندی[5]، هر فرد شانس برابری برای برنده شدن دارد. (پ3ص56)

گاهی اوقات نمایش های سوپر مارکت ها را می توان ابزارهای پیشبردی نامید.هرچندآنها ابزارهای ارتباطی درون فروشگاهی هستند، می توان از آنها برای تقویت تاثیر پیشبردهای مصرف کننده  استفاده کرد.به عنوان مثال جلب توجه به یک تبلیغ پیشبردی از طریق یک نمایش یا از طریق توزیع نمونه هایی در طول یک نمایش در یک سوپرمارکت.(پ1ص57)

تبلیغات پیشبردی تجاری

 

دانلود تحقیق آشنایی با مدیریت توسعه همکاری با بخش خصوصی فایل ورد (word)

 دانلود تحقیق آشنایی با مدیریت توسعه همکاری با بخش خصوصی فایل ورد (word) دارای 9 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود تحقیق آشنایی با مدیریت توسعه همکاری با بخش خصوصی فایل ورد (word)   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود تحقیق آشنایی با مدیریت توسعه همکاری با بخش خصوصی فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن دانلود تحقیق آشنایی با مدیریت توسعه همکاری با بخش خصوصی فایل ورد (word) :

بخشی از فهرست دانلود تحقیق آشنایی با مدیریت توسعه همکاری با بخش خصوصی فایل ورد (word)

• هدف
• ماموریت
• وظایف
• اولویتهای سازمان در ارائه تسهیلات اعتباری
• معیارهای پذیرش طرح های متقاضیان
• ضوابط واگذاری تسهیلات
• مدت و شرایط بازپرداخت تسهیلات اعتباری
• نحوه تماس با این مدیریت

با توجه به رسالت سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران در ایجاد تحول در بخش معدن و صنایع معدنی , هدف این مدیریت تشویق و ترغیب بخش های خصوصی و تعاونی جهت توسعه سرمایه گذاری و گسترش فعالیت در بخش معدن و صنایع معدنی بویژه در زمینه های اکتشاف ، تجهیز معادن ، استخراج ، کانه آرایی و فرآوری مواد معدنی ، صنایع معدنی و متالورژی و نیز ارتقاء کمیت و کیفیـت تولید و محصولات تولیدی به منظور ایجاد ارزش افزوده بیشتر , افزایش اشتغال , افزایش صادرات اقلام و محصولات معدنی و در نهایت توسعه اقتصادی کشور و افزایش رفاه عمومی جامعه می باشد .


• ماموریت
1 - حمایت از بخش های خصوصی و تعاونی بویژه اکتشافگران , معدنکاران , صنعتگران معدنی , کارآفرینان و مبتکران , و پژوهشگران از طریق :
• ارائه تسهیلات اعتباری
• مشارکت
• ارائه کمکهای مشاوره ای
• ارائه کمکهای فنی
• تبادل اطلاعات وتجربیات
2 - انجام وظایف مربوط به دبیرخانه کمیته بررسی طرحها




• وظایف
• بررسی اولیه مطالعات توجیه پذیری فنی , مالی , اقتصادی , زیست محیطی , ایمنی و بهداشتی طرحهای ارائه شده توسط بخش های خصوصی و تعاونی , داخلی و خارجی
• ایجاد ارتباط با اشخاص حقیقی و حقوقی , سازمانهای صنایع و معادن استانها , تشکل های معدنی- صنعتی، مدیریتی، کارفرمایی و سایر سازمانها و دستگاههای ذیربط به منظور جلب مشارکت بخش های خصوصی و تعاونی داخلی و خارجی به سرمایه گذاری در بخش معدن و صنایع معدنی و متالورژی و انتقال دانش فنی و فنآوریهای برتر , و افزایش دسترسی به بازارهای هدف صادراتی

دانلود تحقیق فواید ورزش در دیابتی ها فایل ورد (word)

 دانلود تحقیق فواید ورزش در دیابتی ها فایل ورد (word) دارای 14 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود تحقیق فواید ورزش در دیابتی ها فایل ورد (word)   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود تحقیق فواید ورزش در دیابتی ها فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن دانلود تحقیق فواید ورزش در دیابتی ها فایل ورد (word) :

دیابت در واقع یک بیماری مزمن است که با عدم توانایی بدن در تولید مقدار کافی انسولین برای سوخت و ساز مناسب قند، چربی و پروتئین مشخص می شود. همان طور که می دانید افراد دیابتی به دو دسته تقسیم می شوند:
الف) وابسته به انسولین: بیماری آنها با تزریق مقدار مشخصی از انسولین، همراه با رعایت رژیم غذایی و برنامه ی ورزشی، قابل کنترل است.
ب) غیر وابسته به انسولین: دیابت آنها با رژیم غذایی، ورزش و گاهی مصرف برخی داروهای خوراکی کاهنده ی قند خون، تحت درمان قرار می گیرد.
بنابراین بیماران دیابتی (هم افراد وابسته به انسولین و هم افراد غیر وابسته به آن) می توانند از ورزش برای کنترل بیماری اشان سود زیادی ببرند. با این وجود باید حتماً دقت کرد که افراد دیابتی پیش از شروع برنامه های ورزشی، از لحاظ شرایط بالینی و پزشکی تحت معاینه و بررسی دقیق قرار بگیرند.
فواید ورزش در دیابت

دانلود مقاله آشنایی با نرم افزار AutoCAD فایل ورد (word)

 دانلود مقاله آشنایی با نرم افزار AutoCAD فایل ورد (word) دارای 64 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله آشنایی با نرم افزار AutoCAD فایل ورد (word)   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله آشنایی با نرم افزار AutoCAD فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن دانلود مقاله آشنایی با نرم افزار AutoCAD فایل ورد (word) :

امروزه باتوجه به پیشرفت های بسیاری که در زمینه ی علوم و فنون صورت گرفته دیگر نمی توان با استفاده از روش های قدیمی و دستی و بر روی کاغذ اقدام به طراحی نمود، زیرا طرح ها آنچنان پیچیده شده اند که اجرای آنها روی کاغذ بسیار وقت گیر و در بعضی موارد غیرممکن می باشد، درضمن پس از طراحی، اجرای آنها نیز با مشکل مواجه خواهد شد.
باتوجه به مطالب بیان شده نیاز به نرم افزاری که بتوان از آن در زمینه ی طراحی استفاده نمود احساس می شود. نرم افزارهای طراحی رایانه ای به طورکلی C AD نامیده می شوند، این کلمه مخفف کلمات انگلیسی Computer Aided Design به معنی طراحی به کمک رایانه می باشد، که توسط شرکت A uto Desk ساخته شده است.
آشنایی با محیط Auto CAD :
محیط نرم افزار اتوکد را باتوجه به دستورات مورد نیاز و سلایق شخصی می توان تنظیم نمود که از مهمترین نوارهای مورد استفاده در محیط اتوکد می توان به نوار ابزار
Layers , Modify , Drow و پنجره ی فرمان اشاره کرد.
ضمن اینکه می توان علاوه برسلایق شخصی ازطریق منوی T ools زیر منوی Options گزینه ی Dis play یک تعداد تغییرات همچون تغییر رنگ Back Ground را ایجاد نمود که برای این کار دکمه ی Colors را در این صفحه فشرده و درصفحه ی C olor Option رنگ دلخواه را برای آن در نظرمی گیریم، همچنین می توانیم رنگ دیگر قسمت های صفحه نمایش را با این پنجره تغییر دهیم.
پنجره فرمان درحین نقشه کشی راهنمایی های مفیدی پیرامون انجام هرفرمان ارائه می دهد و درپایین صفحه نرم افزار اتوکد قراردارد. نوارهای ابزاری که درحین انجام کاربه آنها نیاز پیدا می کنیم را می توان از طریق راست کلیک کردن بر روی یکی از دکمه های نوار ابزار و ظاهر شدن منوی Tool bars و انتخاب آنها از طریق این منو ظاهر سازیم.
تمام تنظیمات یاد شده امکان دارد توسط کاربر دیگری تغییر نمایدکه برای ممانعت از این کارمی توانیم Profile جدیدی برای خود تعریف نماییم. برای انجام این امرمی توانیم از طریق منوی Tools زیرمنوی Options گزینه ی Profiles اقدام نماییم.

آماده سازی محیط اتوکد :
برای آماده سازی محیط اتوکد به محل ذخیره ی آن بر روی هارد دیسک رفته آن را فعال می کنیم، در پنجره ی C reate new drawing از میان دوگزینه ی Imperial , metric، گزینه ی Imperial را انتخاب می کنیم ، اگر صفحه فوق درابتدای بازشدن اتوکد ظاهر نشد دستورات زیر را انجام می دهیم: دستور To ols زیر منوی Options گزینه ی System وگزینه Show start up. . . را انتخاب می کنیم. جهت تنظیمات صفحه نمایش دستور زیر را اجرا می نمائیم :
دستور Format گزینه ی Units در این قسمت تنظیمات لازم را انجام می دهیم سپس بر روی دکمه ی Ok کلیک می کنیم.
حال نوبت به تنظیم ابعاد نقشه می رسد، برای این کار از منوی F ormat گزینه ی Drawing Limit را انتخاب می کنیم ، دکمه ی E nter را فشار می دهیم، ابعاد نقشه را واردکرده و سپس بار دیگر Enter را می فشاریم.
برای تسهیال در امر نقشه کشی از دو فرمان S nap , Gravid نیز استفاده می کنیم، که برای تنظیم آنها با راست کلیک کردن بر روی یکی از دکمه ها و انتخاب S etting می توان آن را انجام داد.
شایان ذکراست که در منوی D rawing Units واحدهای اندازه گیری طول و زاویه ی متعددی وجود دارد که بنا برنوع کارکه به طورمثال نقشه کشی ساختمان می باشد ویا
طراحی قطعات و. . . می توان آنها را مناسب با کارتغییر داد.علاوه برگزینه ی I mperial میتوان برای آماده سازی محیط اتوکد ازگزینه ی M etric نیز استفاده کرد که در نقشه کشی ایران رایج ترمی باشد.
دستورات ابتدائی اتوکد :
رایج ترین دستور اتوکد دستور L ine می باشد که جهت اجرای آن می توان L را تایپ نموده و سپس Enter را فشار دهیم و با انتخاب دو نقطه ابتدائی و انتهائی هرخط می توانیم آن را رسم نماییم.
وارد کردن نقطه ی اول و دوم دستور L ine به وسیله ی کلیک کردن مأوس ویا استفاده از مختصات نسبی دکارتی ویا قطبی امکان پذیرمی باشد.
دستور دوم ، دستور Erase می باشد. این دستور‍، دستوری بسیار مفید جهت پاک کردن خطوط اضافی است که جهت اجرای آن می توان E را تایپ نموده و سپس Enter را فشرد.
زمانی که این دستور را اجرامی کنیم، با کلیک کردن بر روی خط و انتخاب آن وسپس فشردن Enter می توانیم خطوط مذکور را حفظ نماییم.

دانلود پاورپوینت مطالعه کربن های توقیف شده در سازمان خاکهای استوایی فایل ورد (word)

توجه : این پروژه به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 دانلود پاورپوینت مطالعه کربن های توقیف شده در سازمان خاکهای استوایی فایل ورد (word) دارای 37 اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت دانلود پاورپوینت مطالعه کربن های توقیف شده در سازمان خاکهای استوایی فایل ورد (word)   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

---

لطفا به نکات زیر در هنگام خرید

دانلوددانلود پاورپوینت مطالعه کربن های توقیف شده در سازمان خاکهای استوایی فایل ورد (word)

توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه 

دانلوددانلود پاورپوینت مطالعه کربن های توقیف شده در سازمان خاکهای استوایی فایل ورد (word)

قرار داده شده است

2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید

3-پس از پرداخت هزینه ، حداکثر طی 12 ساعت پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما ارسال خواهد شد

4-در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار داده نشده است

---

بخشی از متن دانلود پاورپوینت مطالعه کربن های توقیف شده در سازمان خاکهای استوایی فایل ورد (word) :

اسلاید 1 :

موضوع مطالعه

مطالعه گنجایش کربن در سازمان خاک های نشاسته ای

اسلاید 2 :

Hypothesis

   مدیریت کودهای سازمانی که رهبری میکنه یک کربن توقیف شده که متفاوته

اسلاید 3 :

 1) گنجایش کربن درخاک ها(سازمان کربن)

 2) The C/N ratio in biomass (برگ نشاسته ای) و سازمان کودی

 3) موضوع مقدار تلاش سازمانی در منطق سازمان برگ نشاسته ای

اسلاید 4 :

پیشرفته

¢دانستن راه مدیریت سازمان کود که متفاوت بسیار اثر می گذاره روی کربن توقیفی

¢سازمان کشاورزی که اختصاصی کمک خاهد کرد به گرمایش جهانی

اسلاید 5 :

توقیف کربن

مراجعه به جلوگیری از ذخیره کربن در خاک های زیر زمینییا اقیانوس ها که ساخته شدهاز دی اکسیدکربن(عمده ی گازهای گلخانه ای)تمرکز شده در جو که کاهش خواهد پیدا کرد یا کمتر خواهد شد    . (US. Department of Energy, 2007)

اسلاید 6 :

گیاه نشاسته ای (Manihot esculenta Cranz)

  است یک گیاه پیاز گل که منبع غذای کربوهیدرات خاکی اختصاص داره خاک های سندی لوی  اختصاص زندگی فاصله شاخه ها و بستگی داره به عامل رشد بیشتر نشاسته ها میتوننبرداش بشن از 8 ماه بعد از کشت در کنار اون هست c4,c3 یک گیاه که نشاسته ها میتوانند باقی بمانند در اب وهوای خشک در مدت 5 الی 6 ماه (Chairath, 1999)

¢

اسلاید 7 :

  سیتم تولید کشاورزی اجتناب میکنه استفاده از کودهای شیمیا یی و رشد هورمونی گیاهان و حیوانات سازمان های کشاورزی جای اصلی موضوع سازمانی که ستونی از موضوع گیاهان کود وکود سبز و اشغالها استفاده مغذی از مینرالهای هوای شامل اصل وکنترل(Ministry of Agricultural, USA, 1981)

اسلاید 8 :

یاداشت

همه موضوع سازمانی که شاید کیاهان بمیرن مثل برگ / گل ساقه/ بدنه/ یا زندگی ترکیب بدن مثل بذر و شامل لاشه حیوانات و شاخه ها

 

دانلود مقاله بررسی نقش سیستم های مبتنی بر فناوری اطلاعات در رفع چالشهای مدیریت منابع انسانی در پروژ

 دانلود مقاله بررسی نقش سیستم های مبتنی بر فناوری اطلاعات در رفع چالشهای مدیریت منابع انسانی در پروژه های ساخت فایل ورد (word) دارای 20 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله بررسی نقش سیستم های مبتنی بر فناوری اطلاعات در رفع چالشهای مدیریت منابع انسانی در پروژه های ساخت فایل ورد (word)   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله بررسی نقش سیستم های مبتنی بر فناوری اطلاعات در رفع چالشهای مدیریت منابع انسانی در پروژه های ساخت فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن دانلود مقاله بررسی نقش سیستم های مبتنی بر فناوری اطلاعات در رفع چالشهای مدیریت منابع انسانی در پروژه های ساخت فایل ورد (word) :

چکیده:

نیروی انسانی ارزشمندترین منابع در اختیار هر سازمان است. در بیان اهمیت مدیریت منابع انسانی در پروژه های ساخت، ذکر این نکته که یکی از حوزه های راهنمای پیکره دانش مدیریت پروژه PMBOK به این حوزه اختصاص یافته است، ضروری به نظر می رسد. سازمان ها برای تبدیل منابع انسانی به منابع موثر و کارامد متحمل هزینه های مالی و زمانی بسیار زیادی میشوند؛ لذا جذب و حفظ و نگهداری این منابع ارزشمند نیازمند برخورداری از مدیریت کارآمد خواهد بود. امروزه در سازمان های در حال توسعه با توجه به افزایش منابع انسانی، روش های سنتی مدیریت منابع انسانی پاسخگوی نیازهای سازمان و مدیران مربوطه نیست. به همین دلیل استفاده از فناوری اطلاعات برای مدیریت منابع انسانی اجتناب ناپذیر است. در این مقاله سعی شده است به بررسی چالشهای پیش رو در مدیریت منابع انسانی بصورت سنتی پرداخته شود و نقشی که فناوری اطلاعات میتواند در رفع آنها داشته باشد مورد بررسی و واکاوی قرار گیرد. بدیهی است فناوری اطلاعات در صورتی در رفع چالش های مدیریت منابع انسانی موثر است که مدیران و کارکنان سازمانها از سلامت و اخلاق حرفه ای برخوردار بوده و به معنی واقعی کلمه خواهان توسعه و پیشرفت سازمان باشند.

کلمات

مقدمه:

موفقیت سازمان های فعال در حوزه ساخت نیز همانند سایر حوزه های کسب و کار ارتباط مستقیم با برخورداری از نیروهای انسانی و مدیریت کارآمد آنها دارد. منابع انسانی فعال در پروژه های ساخت به دوگروه کارکنان فعال در بخش های عملیاتی و کارکنان فعال در بخش های ستادی دسته بندی می شوند. مدیریت منابع انسانی، مدیریت انسانها را در حدود رابطه کارمند – کارفرما مدنظر دارد. این مدیریتعموماً با یکی از دو منظور »استفاده کارا از انسانها در دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان« یا »ارضای نیازهای فردی کارکنان« صورت میگیرد. بدینترتیب مدیریت منابع انسانی، در هر دو مکتب مدیریتی زیر واجد اهمیت میشود: مکتب فایدهگرایی که تمام اعمال و برنامههای سازمانی را با دستاوردها و نتایج مادی برآورد میکند؛ و مکتب توسعهگرایی که هدف سازمان را توسعه همهجانبه اعضا میداند و سود را دستاورد آن میانگارد.

این پیوند، هر مدیر صف را بهطور بالقوه، به یک مدیر منابع انسانی تبدیل کرده است. از اینرو، در برخی از سازمانها مسئولیت مدیریت منابع انسانی در میان مدیران صف یا عملیاتی توزیع شده است. اگرچه در دستهای دیگر از سازمانها بهطور متمرکز دراختیار مدیریت ستادی قرار گرفته است. این توازن به عواملی چون اهداف و مأموریتهای سازمانی، فرهنگ و ساختار سازمانی و توانمندیهای مدیران منابع انسانی بستگی دارد، اما در این بین تکنولوژی اطلاعات و سیستمهای اطلاعاتی در تمرکز و عدم تمرکز ساختار و وظایف سازمانی مدیریت منابع انسانی، نقشی حائزاهمیت دارند. در این مقام، کارکرد سیستمهای اطلاعات مدیریت منابع انسانی جدیتر از پیش مطرح میشود.

علاوه بر تعریف فوق، تعاریف دیگری نیز از مدیریت منابع انسانی وجود دارد که به چند مورد اشاره می شود:

مدیریت منابع انسانی معطوف به سیاستها، اقدامات و سیستمهایی است که رفتار، طرز فکر و عملکرد کارکنان را تحت تأثیر قرار میدهند (نو و دیگران 2000، .(4

مدیریت منابع انسانی عبارتست از رویکردی استراتژیک به جذب، توسعه، مدیریت، ایجاد انگیزش و دستیابی به تعهد منابع کلیدی سازمان؛ یعنی افرادی که در آن یا برای آن کار میکنند (آرمسترانگ 1993، .(34-33

مدیریت منابع انسانی فرایندی شامل چهار وظیفه جذب، توسعه، ایجاد انگیزش و نگهداشت منابع انسانی است (دی سنزو و

مدیریت منابع انسانی یعنی مدیریت کارکنان سازمان (اسکارپلو و لدوینکا 1988، .(4

استون (STONE, 1998)در توصیفی جامع، فعالیتهای ذیل را به عنوان هسته اصلی شکلدهنده مدیریت منابع انسانی سازمان ذکر میکند:

تجزیهوتحلیل شغل؛ برنامهریزی منابع انسانی؛ کارمندیابی؛ گزینش کارمند؛ ارزیابی عملکرد کارکنان؛ آموزش و توسعه کارکنان؛ برنامهریزی مسیر شغلی و ارتقا کارکنان؛ انگیزش کارکنان؛ جبران خدمات کارکنان؛
منفعترسانی به کارکنان؛ ایجاد و مدیریت ارتباطات صنعتی؛ طراحی و اجرای برنامههای سلامتی و بهداشت؛

مدیریت تنوع و تضادها.

فرایندهای مدیریت منابع انسانی:

فرایندهای مدیریت منابع انسانی عبارتند از :

• جذب
• آموزش
• ارتقاء

• ایجاد انگیزه

• استفاده موثر
• نگهداری

هریک از فرایندهای ذکرشده در مدیریت منابع انسانی میتوانند عامل ایجاد چالش های مدیریتی باشند که در ادامه بصورت اجمالی به بررسی هریک می پردازیم.

فرایند جذب و چالش های آن:

اضافه شدن نیروهای انسانی با توانایی های مختلف که برای دستیابی به اهداف استراتژیک مورد نیاز سازمان هستند، یک فرایند مستمر و حیاتی در طول حیات هر سازمان است چراکه سازمانها علاوه بر اینکه برای توسعه همواره به تخصص های جدیدی نیاز دارند، به منظور جایگزینی نیروهای خارج شده از سازمان همواره با فرایند جذب و چالش های آن درگیر هستند. از جمله چالش های فرایند جذب نیروی انسانی میتوان به موارد زیر اشاره نمود:

چالشهائی که در فرآیند جذب نیروهای انسانی در بعضی از سازمان ها مشاهده می شود عبارتند از:

-1 قوم و خویش گرایی و دخیل شدن نفوذ سرمایه داران در فرآیند استخدام نیرو

-2 جذب نیروهای ضعیف با توجه به سفارشات و مسائل دیگر از جمله داشتن آشنا و افراد رده بالا در سازمان ها

-3 نداشتن سیستم مشخص و تعریف شده برای فرآیند جذب نیروی انسانی و یا عمل نکردن طبق سیستم تعریف شده

-4 وجود نداشتن تیم های تخصصی مصاحبه با توجه به رشته ها و گرایش های مختلف افراد متقاضی استخدام و انجام فرآیند استخدام بصورت فردی

-5 جذب نیرو برای قسمتهای مختلف بدون کار کارشناسی شده و اعلام نیاز از طرف آن واحد یا انجام نیازسنجی توسط مدیران و مسئولین

-6 عدم استفاده مناسب از شرایط و تسهیلاتی که برای جذب نیرو مهیا شده است

-7 استعلام نگرفتن از مدارک و سوابق افراد متقاضی

-8 نامناسب بودن مفاد قرارداد ها

-9 در دسترس نبودن نیروهای متخصص با توجه به شرایط منطقه ای

-10 نادیده گرفتن جنبه های روانشناسی و مسائل ذاتی در افراد