مرکز دانلود پروژه ها و رساله های دانشجویی ایران

آخرین مطالب

۴۸۳ مطلب در شهریور ۱۳۹۵ ثبت شده است


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

 دانلود تحقیق حمله نظامی آمریکا به طبس فایل ورد (word) دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود تحقیق حمله نظامی آمریکا به طبس فایل ورد (word)   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود تحقیق حمله نظامی آمریکا به طبس فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن دانلود تحقیق حمله نظامی آمریکا به طبس فایل ورد (word) :

در شامگاه 24 اوریل 1980 گروه عملیات ویژه سری شامل 90 نفر از کماندوهای ویژه‌ی دلتا ارتش امریکا با دهها فروند هواپیمای لجستیکی و هلی‌کوپترهای نظامی برای آزادی 16گروگان سفارت اشغال شده‌ی امریکا در 13 آبان 58 در تهران، به طور مخفیانه از فرودگاه نظامی در قاهره و ناو اتمی «یو اس اس نیمیتز» در دریای عمان از مرزهای جنوب شرقی ایران عبور کردند و وارد فرودگاه اضطراری صحرایی در صحرای طبس شدند تا از آنجا به کمک 8 فروند هلی کوپترهای تاکتیکی و 6فروند هواپیمای C-130 نیروها و امکانات و تجهیزات لازم را به تهران منتقل کنند و از آنجا طی یک عملیات رهایی گروگان با استفاده از آخرین تجهیزات و امکانات نظامی کارکنان سفارت امریکا که در خود سفارت و 3 تن دیگر در وزارت خارجه نگهداری می شدند را آزاد و به همراه خود به طبس و از آنجا به امریکا ببرند. پیروزی در این عملیات که به «پنجه عقاب» نام‌گذاری شده بود و بارها در صحرای آریزونا و ساختمان‌های شبیه سازی شده تمرین شده بود، صد درصد توسط طراحان و کارشناسان وزارت جنگ امریکا تضمین شده بود. بد نیست بدانید که چند هفته قبل از عملیات نمونه ای از خاک منطقه طبس به امریکا منتقل شد تا روی آن آزمایشات لازم انجام بگیرد. همه چیز درست و حساب شده بود. این اقدامی بود که برژینسکی (مشاور امنیت ملی وقت امریکا) آن را «عمل مناسب برای اثبات حاکمیت امریکا» نامید.
همچنین اشغال سفارت امریکا که در تاریخ سیاسی جهان بی‌سابقه بود شوک شدیدی را به فضای سیاسی جهان وارد کرده و امریکا در کمال قدرت افکار عمومی ملت خود و کشورهای غربی را به همراه خود داشت.
در تمام مدت بیش از 200 روزی که کارکنان سفارت امریکا اسیر نیروهای انقلاب بودند، کارتر رییس جمهور وقت امریکا به کلی خواب و خوراک خود را از دست داده بود. بعد از جنگ ویتنام این بزرگترین بحران امنیتی برای امریکا بود. حمله یگان‌های ویژه سری دلتا می‌توانست تسکینی بر آلام همه امریکایی‌های تحقیر شده باشد. آنها با اتکا به قدرت نظامی و اطلاعاتی خود طرحی بسیار دقیق برای این عملیات آماده کرده بودند.

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
  • علی مح

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

 دانلود تحقیق سیستم حقوق و دستمزد و تأثیر آن در بهره وری سازمان فایل ورد (word) دارای 17 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود تحقیق سیستم حقوق و دستمزد و تأثیر آن در بهره وری سازمان فایل ورد (word)   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود تحقیق سیستم حقوق و دستمزد و تأثیر آن در بهره وری سازمان فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن دانلود تحقیق سیستم حقوق و دستمزد و تأثیر آن در بهره وری سازمان فایل ورد (word) :

پیشگفتار
در اجرای سیاست و برنامه های دولت و محور قرا گرفتن کشاورزی ، وزارت کشاورزی نیز به نوبه خود به عنوان متولی آن جهت آماده سازی بستر کار و مکانیزاسیون کشاورزی ، تعدادی ماشین آلات عمرانی و راهسازی تأمین کرد و متناسب با نیاز استانها در سطح کشور توزیع نمود تا در پروژه های عمرانی از جمله
1- تسطیح و یکپارچگی سازی اراضی
2- احداث سدهای خاکی
3- احداث شبکه های آبیاری و زهکشی
4- احداث جاده بین مزارع
و سایر کارهای محوله فعالیت نماید .
در سال 1371 به منظور استفاده بهینه از ماشین آلات و ایجاد انگیزه در یک نظام بهره برداری و نگهداری ماشین آلات شرکتی تحت عنوان شرکت خدمات مهندسی آب و خاک کشور ( سهامی خاص ) تأسیس گردید .

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
  • علی مح

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

 دانلود مقاله ترجمه شده رابطه بین کسورات بودجه وورودیهای سرمایه به همراه متن انگلیسی فایل ورد (word) دارای 24 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله ترجمه شده رابطه بین کسورات بودجه وورودیهای سرمایه به همراه متن انگلیسی فایل ورد (word)   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله ترجمه شده رابطه بین کسورات بودجه وورودیهای سرمایه به همراه متن انگلیسی فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن دانلود مقاله ترجمه شده رابطه بین کسورات بودجه وورودیهای سرمایه به همراه متن انگلیسی فایل ورد (word) :

دانلوددانلود مقاله ترجمه شده رابطه بین کسورات بودجه وورودیهای سرمایه به همراه متن انگلیسی فایل ورد (word)

ای:شواهد اقتصادی بیشتر
این تحقیق اکثر فدرال را روی وردریهای سرماه ای ایالات متحده گزارش می کند .با توسعه کارهای قبلی بهمنی- اسکویی وپایسته (1994)مابر منطقی بودن حداکثر احتمال جدید عرضه شده بوسیله جانسن (1988)وجانسن ژولیوس (1990)برای انجام آزمایشات Cointegrationتاکید می کنیم .نتایج یک رابطه بلند مدت رابین کسورات بودجه و وردریهای سرمایه نشان می دهد .بعلاوه یافته های حاصل از مدلسازی خطا –اصلاح نشان می دهد که ناتعادلهای موقتی (کوتاه مدت )در بازارهای مالی به سرعت اصلاح میشوند وبنابراین مشخص میشود که بازارهاکارآمد هستند .

I . مقدمه:
دریکی از نسخه های این مجله بهمنی –اسکویی وپاسته (1994)نشان داده اند که کسورات بودجه در ایالات متحده باعث جریانات ورودی سرمایه ای در دوره 88-1973شده است .با استفاده از روش انتگرال گیری مضاعف دو مرحله ای براساس باقیمانده انجل –گانگر (1987)ومدل خطا اصلاح آنها کشف کردند که کسورات بودجه وجریانات ورودی هم انباشته هستند .آنها رابطه بین کسورات بودجه وجریانات ورودی سرمایه را براساس نرخ بهره افزایش یافته حاصل از وام گیری عمومی وبهبود انتظارات را براساس رشد اقتصادی یافته حاصل از محرکهای بودجه ،مشخص کنند. شواهد ارائه شده بوسیله بهمنی- اسکویی وپاسته (که بعد از این به آنها BPگفته میشود)سهم قابل توجهی در شناخت ما از اثر کسورات بودجه در اقتصادایفا می کنند .هدف از این یادداشت آن است که شواهد بیشتری را روی رابطه بین کسورات بودجه وجریانهای ورودی با استفاده از آزمایش اطلاعات به کمک روش Cointegrationجدیدی که بوسیله جانسن (1988)وجانسن وژولیوس(1990)ارائه شده است ،مطرح کنند .تحلیلهای بعدی نشان داده اند که تکنیک Cointegrationانجل – گارنگر با برخی نواقص اقتصادی مواجه است .نتایج ما همچنین وجود یک ارتباط طولانی مدت بین کسورات بودجه جریانهای داخلی سرمایه را نشان می دهد که بازارهای جهانی سرمایه بسیار کارآمد هستند .

IIمتدولوژی
روش Cointegrationانجل وگارنگر (که بعد از این EGنامیده می شوند)که بوسیله BPمورد استفاده قرار گرفته است با چندین نفص اقتصادی مواجه است .اول ،با نرجی ،دولادو،گالبرایت وهندری(1993)داوید سون وماکینون(1993)واستوک(1987)نشان داده اند که در برآوردهای حاصل از دستورالعمل EGیک نوع تعصب ،جانبداری برای نمونه کوچک وجود دارد .بعلاوه ،داویدسون وماکنیون خاطر نشان کردند که یک 2Rنسبتا کم ارزش از رگرسیون Cointegrationبایستی بعنوان یک اخطار در نظر گرفته شود .که براساس آن روش دو مرحله ای ممکن است خوب کار نکند .همچنین به وسیله با نرجی ،هندری ،اسمیت (1986)وبا نرجی وهمکارانش (1993)نشان داده شده است که اندازه کوچک نمونه در رگرسیون Cointegrationمبینی برباقی مانده EGبا مقدار 2 Rنسبت عکس دارد .از آنجایی که مجموعه اطلاعات BPشامل فقط 64 مشاهده است این مقدار می تواند درمعرض تغییر قرار گیرد نتایج Cointegration که در جدول 2 نشان داده شده است .دارای مقادیر کم R 2هستند . (32/.و54/.)BPهشدار دادن که این نتایج به صورت پیوسته بایستی اصلاح شوند نقطه ضعف روش EGنادیده گرفتن احتمال وجود رابطه Cointegratingچند گانه است .متغییرهای اقتصادی می توانند دارای بیش از یک رابطه بلند مدت در یک فضای متعادل یک پارچه شده باشند .سومین نقطه ضعف روش EG آن است که به شدت روی یک نتیجه کاملا همگرا تکیه دارد .

واز برآوردحداقل مبعات فرعی (که ازاین به بعد به آن OLSمی نامیم )برای بدست آوردن پارامتربرآوردی از معادله بلند مدت یا یک پارچه استفاده می کند .با این حال برآوردهای OLSبه شدت به نرمال کردن اختیاری که در آن متغییر سمت چپ معادله رگرسیون یک پارچه انتخاب می شود حساس است .این مطلب نشان می دهد که نرمال کردن های اختیاری مختلف می تواند باعث نتایج تجربی متفاوتی گردد. چهارمین مشکل در رابطه با روش EG آن است که این روش در رگرسیون

یک پارچه کننده دینامیک های کوتاه مدت را در نظر نمی گیرد .در نظر نگرفتن دینامیک های کوتاه مدت باعث افزایش انحراف ،فقدان اطلاعات شده وبنابراین کارآیی پارامترهای مورد توجه در روابط یک پارچه شده را کاهش می دهد .سرانجام ومهمترین نکته آن است که روش EGمحقق را قادر نمی سازد تا انواع محدودیتها یا استثناعات مربوط به عناصر خاصی از بردارهای یک پارچه شده مشاهده شده را آزمایش کند .در آزمایش فرضیه های مرتبط با روابط بلند مدت اقتصادی این نقطه ضعف روش EGیک ضعف جدی محشوب می شود.

روش حداکثر احتمال جانسن (1988)وجانسن وژولیوس(1990)(که از این به بعد به ترتیب به آنها J وJJ می گویم قادرمی سازد که به نواقص فوق ذکر روش EGغلبه کند .بعلاوه همان گونه که گنزالو (1994)درتحقیق منتکالو خودش نشان داده است .روش جانسن نسبت به سایر براوردها از پارامترهای بلند مدت حتی در حضور خطا های غیر نرمال ودینامیک های ناشناخته بهتر عمل می کند .روش مبتنی بر سیستم J وJJ یک چهار چوب بی طرفانه اقتصادی را برای تحلیل های ترکیبی از رفتار کوتاه مدت وبلند مدت متغییرهای بهره ارائه می کند .در روش یک پارچه کننده JJاز دو آزمایش حداکثر مقدار eigenوآزمایشات رهگیری برای تعیین تعداد بردارهای هماهنگ کننده استفاده شده است .در آزمایش حداکثر مقدار EGما فرضیه های خنثی ،بردارهای یک پارچه کننده r

را درمقابل بردارهای یک پارچه کننده r+1 آزمایش می کنیم .در آزمایش رهگیر فرضیه خنثی به این صورت است که مقابل بردارهای یک پارچه کننده rبردارهای عمومی دیگری وجود دارد .توضیحات کامل ومعاملات ریاضی مربوط به روش حداکثر احتمال جانسن را می توانید در دیکی ،جنسن وترنتن (1994)وماسکاتلی وحر(1992)J(1988)

وJJ(1990)مشاهده کرد.

III .برآورد ونتایج
در بررسی رابطه بین کسورات بودجه وجریانهای سرمایه ای BPجریان داخلی سرمایه CAI))را به عنوان جریان خالص سرمایه ای اصلاح شده فصلی وکسورات بودجه (BUS)را به عنوان کسر بودجه فدرال اصلاح شده فصلی ومتناوب اندازه گیری کرده است . آنان این منغییرهای نامی را همراه با متغییرهای بدون تورم CAIYوBUSYمورد تجزیه وتحلیل قرار دادن که در آن CAIوBUSبر تولید ناخالص ملی تقسیم شده است .در این مطالعه مانتایج را برای CAIYوBUSYگزارش می کنیم تعداد از محققان مطرح کردن که تاثیر کسر بودجه را بایستی با توجه به اندازه اقتصاد مورد بررسی قرار داد به همین دلیل وبرای تسهیل مقایسه با این مطالعات ما نتایج حاصل از مشخصات نسبی را گزارش کرده ایم .

روش Cointegrationمستلزم بررسی قبلی تمامی سری های متغییری که در سیستم وجود دارند .برای یک پارچه سازی است برای Cointegrationتمامی متغییرها بایستی به روش مشابه یک پارچه شود. متغییری گفته می شود که در مرتبه اول یک پارچه شده است که I(1)اگر سری های آن با I(0)متفاوت باشند .در جدول 1 ما یک مجموعه از آزمایشات تک ریشه ای برای حالت بدون تغییر را نشان داده ایم .
بر اساس آزمایش کامل شده دیکی – فولر((ADFفرضیه خنثی وجود یک ریشه واحد برای CAIYوBUSYدر پنج درصد سطح مشخص شده نادیده گرفته شود .برای اولین سری های تغییر کرده این متغییرها CAIYوBUSYریشه واحد فرضیه خنثی در پنج درصد سطح مشخص شده خذف شده است .مقادیر تاخیری در آزمایشات گزارش شده ADFبراساس تشخیص های جانبی انتخاب شده اند .به نحوی که تاخیر ها آنقدر بزرگ هستند که باقی مانه ها در رگرسیون های ADFوایت نویزهستند .
در جدول 1 ما همچنین نتایج آزمایش فیلیپس –پیرون (1988) را نشان داده ایم که امکان ایجاد شکل عمومی وابستگی سریال و hetroscedasticity فیلیپس – پیرون نشان دهنده نتایج آزمایشات ADF به استثنای متغیر CAIY در سطح خود است . از آنجائیکه آمارهای تشخیص مشاهده شده از رگزسیون ADF برای این متغیر هیچ گونه غیر عادی بودن ، خود همبستگی یا hetroscedasticity را نشان نمی دهد ما برای CAIY از نتیجه آزمایش ADF استفاده می کنیم . جدول 1

همچنین نتایج آزمایش یکنواخت j (1988) برای حالت بدون متغیر و با ثبات را نشان می دهد و یکی و پانتولا (1987) نشان دادند که آزمایش ADF (1981) در صورتی که واقعا بیش از یک ریشه واحد وجود داشته باشد ، می تواند باعث نتایج اشتباهی می گردد برای آزمایش اینکه ریشه های واحد متعددی وجود دارد می توان از آزمایش (یکی – پانتولا (1987) استفاده کرد. نتایج در جدول 2 گزارش شده است . شواهد به روشنی نشان می دهد که هر دو سری CAIY و Busy

دارای یک ریشه واحد هستند که به ما در تائید مجاز بودن آزمایش ADF کمک می کند . در مجموع ، شواهد تجربی گزارش شده در جداول 1 و 2 نشان می دهد که چون CAIYو Busy به صورت J(1) و به صورت I(0) هستند ، بنابراین متغیرها در اولین اختلافها ، ایستا می باشند .

جدول 3 آزمایشات co integration مبتنی بر یک بردار خود همبستگی (VAR) از متغیرهای مشاهده شده را نشان می دهد. برای تسهیل مقایسه با BP( 1994) دوره زمانی I1973 تا IV 1988 انتخاب شده است.

جزئیات مربوط به اطلاعات بکار گرفته شده در این تحقیق را می توان در BP (1994) پیدا کرد. یک طول بهینه تاخیری بر اساس معیار شوارتز بایسین کریتریون (SBC) انتخاب شده است. تحلیل ها نشان داده اند که در بخشهای باقیمانده معادله همراه با تاخیر انتخاب شد یک همبستگی سریال وجود دارد. نتایج Caiutegration عمدتاً افزایش طول تاخیری VAR را تاکید می کند. برآوردهای نشان داده شده در جدول 3 نشان می دهند که یک بردار یکپارچه کننده بین

متغیرهای CAIY و Busy وجود دارد. مسیر واقعی و آمارهای eignevale حداکثر که از مقادیر بحرانی تجاوز کرده اند ، فرضیه های صفر مبنی بر عدم وجود بردار یکپاچه کننده در 95% سطح عینی را رد می کند با اینحال هر دو آمار مربوط به مسیر و حداکثر ejgnevalue در رد کردن فرضیه های صفر (بی اثر) مبنی بر اینکه تعداد بردارهای یکپارچه کننده کمتر یا معادل با مقدار آن و سطح عینی 95% است با مشکل مواجه می شوند. بنابراین نتایج وجود یک رابطه اقتصادی منحصر به فرد و بلند مدت را بین CAIY و Busy تائید می کند.

از آنجائیکه هیچ انحراف متمایز به سمت بالا را در اطلاعات نمی توان پیدا کرد ، برای تعیین وجود یک انحراف خطی موجود در اطلاعات از آزمایش نسبت احتمال (LR) jj (1995) استفاده کرده ایم . همانگونه که در جدول 4 مشاهده می شود ، آمار LR این فرضیه این فرضیه را که یک انحراف انحراف خطی وجود دارد ، رد می کند و ما نتیجه می گیریم که این فرصتی است که یک مقدار ثابت را در بردار cointengreating وارد کنیم .

برای وارد کردن مفهوم اقتصادی به بردار یکپارچه کننده ، ما بردار را با مقدار منفی گزارش شده از ضریب CAIY نرمال می شود . بنابراین رابطه نرمال مثال خطی بلند مدت به شرح زیر است :
CAIY = – 0/0209-0/9943 Busy
از آنجاییکه کسر بودجه به صورت در آمد دولت منهای مخارج پرداخت های آن تعریف می شود ، اگر کسورات باعث وارد شدن سرمایه گردد ما انتظار داریم که ضریب متغیر Busy منفی باشد بنابراین علامت ضریب busy متناسب با فرضیه اقتصادی بکار گرفته شده بود. و مقدار آن کمی بزرگتر از 77/0- است که بوسیله BP گزارش شده بود . همانگونه که در جدول 4 نشان داده شده است ، نتایج آزمایش LR نشان می دهند که برای بخش ثابت و ضریب Busy از فرضیه خنثی بین مدلهای محدود شده و مدلهای محدود نشده هیچ اختلاف مشخصی در 99% سطح ایمنی رد می شود . بنابراین ، نتایج برآورد شده این دیدگاه را تائید می کنند که در ایالات متحده در طی دوره نمونه کسورات بودجه و جریان ورودی سرمایه ای یک لینک بلند مدت را تشکیل داده و کسورات بودجه جذب سرمایه خارجی گردیده است .
بوسیله EG(1987) نشان داده شده است که سریهای یکپارچه شده دارای یک وضعیت خطا – اصلاح (EC) است و مکانیسم خط و اصلاح به این نکته تاکید دارد که متغیرها یکپارچه شده اند . بنابراین مدلسازی خطا – اصلاح یک آزمایش جانشین دارای مشاهده رابطه اقتصادی بلند مدت متعادل بین متغیرها را ارائه می کند . بردار باقیمانده تاخیری RESDSt-1 رگرسیون cointegrating بعنوان یک مفهوم خطا – اصلاح استفاده شده است تا دینامیک های کوتاه مدت فرضیه را توضیح دهد . یک مدل ساده دینامیک خطا – اصلاح پیش بینی شده است و نتایج در جدول 5 نشان داده شده است . ضریب عبارت خطا – اصلاح RESDSt-1 منفی است و در سطح 1% کاملا متفاوت از صفر است . این نتایج همچنین وجود یکپارچگی بین CAIY و busy را تایید میکند . بعلاوه آزمایشات تشخیص برای وجود غیر نرمالی ، مشخصات خط و hetero secedusticity هیچکدام ازاین حالات را مشخص نمی کنند ، البته آزمایش LM برای وجود همبستگی سریال برخی احتمالات برای همبستگی سریال را مطرح می کند بنابراین ما نتیجه می گیریم که نتایج کاملاً مشهود و قدرتمند هستند .

به طور متوسط ، مقدار ضریب عبارت خطا اصلاح که به آن ضریب سرعت اصلاح نیز گفته می شود ، نشان می دهد که نزدیک 99% متغیر در سرعت اصلاح صفر نیست ، نشان داده می شود که دلیل گرانگر برای متغیرهای یکپارچه شده معتبر است . مقدار بزرگ ضریب سرعت اصلاح کم عملیات قوانین محدود کننده انتقال موثر و ارتباط اطلاعات و نبود کنترلهای سرمایه ای در بازار مالی ایالات متحده ، بوجود آمده است . این کار آمدی بدون شکل در طی دوره مورد مطالعه افزایش یافته است و در سالهای بعد توسعه یافته است . این نتایج همچنین مطرح می کنند که جریانهای سرمایه ای همانند نیرویی برای تخفیف شکلی که ممکن است به علت کسورات بودجه بوجودآید ، عمل می کنند .

نتایج مطرح شده در اینجا را می توانید با مطالعاتی که تاثیر کسورات بودجه را روی متغیرهای مهم اقتصادی بررسی می کنند ، مقایسه نمایید . با استفاده از روشهای دیگر این مطالعات کشف کردند که کسورات بودجه باعث افزایش نرخ بهره بلند مدت می گردد و لی در نرخهای کوتاه مدت اثری ندارد . بعلاوه کشف کردند که جریان های داخلی سرمایه افزایش نرخ بهره را تضعیف می کند در حالیکه اوانز (1985) و دارات (1990) کشف کردند که کسورات بر نرخهای بلند مدت بهره اثر نمی گذارد و نمی توانند کنترلی روی جریان های سرمایه ای داشته باشند.

به طور خلاصه ، نتایج ارائه شده در اینجا منطبق با مطالعاتی است که روی کسورات بودجه بود. و نشان می دهد که کسورات نرخ بلند مدت بهره را افزایش می دهد. در واقع ، تغییرات بلند مدت نرخ بهره می تواند جریانهای به سمت داخل سرمایه را جذب کند.

خلاصه و نتیجه گیری
در این یادداشت تحقیق تجربی با مطالعه قبلی BP را که مطرح می کرد که آیا یک ارتباط بلند مدت بین کسورات بودجه و جریانهای ورودی سرمایه در ایالات متحده در طی دوره 88-1973 وجود دارد ، گسترش دادیم . با بکارگیری تکنیکهای اقتصادی سنجی که بوسیله JJ,J مطرح شده اند و مدلسازی خطا اصلاح ، ما کشف کردیم که در طی دوره نمونه کسورات بودجه و جریان داخلی سرمایه مستقیما بهم مرتبط هستند و این متغیرها در بلند مدت و به طور قراردادی نسبت

به یکدیگر تغییری نخواهند کرد . بعلاوه بی تعادلی کوتاه مدت در بازارهای مالی که باعث جذب جریان های سرمایه ای خارجی می گردد و به سرعت اصلاح می شود. نشان می دهند که این بازارها کار آمد هستند. این نتایج مطابق با این گفته است که جریانهای داخلی سرمایه ای همانند یک نیرو برای تخفیف مشکل بی نظمی عمل می کند. دستورالعملهای آماری اقتصادی بکار گرفته شده در این مطالعه، بر نقاط ضعف روش BP که در تحقیق خودش استفاده کرد، غلبه می کند و به وضوح نتیج گیری می شود که کسورات بودجه جریانهای داخلی سرمایه را ایجاد می کند.


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
  • علی مح

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

 دانلود کارآفرینی شرکت تولید و بسته بندی چای فایل ورد (word) دارای 50 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود کارآفرینی شرکت تولید و بسته بندی چای فایل ورد (word)   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود کارآفرینی شرکت تولید و بسته بندی چای فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن دانلود کارآفرینی شرکت تولید و بسته بندی چای فایل ورد (word) :

توجه : برآورد میزان مواد اولیه مصرفی در شرکت تولیدی و خدماتی گیاه چای بدلیل اینکه کاشت و برداشت محصول بصورت فصلی و یا به عبارتی دوره ای می باشد نمی توانیم میزان دقیقی برای مواد مصرفی و یا خریدنی تعیین نمائیم .

2-5-معرفی تجهیزات و تاسیسات عمومی
ردیف عنوان تاسیسات به مقدار مصرف مقدار مصرف
محوطه کارگاه اداری بنزین گازوییل
1 برق *
2 آب *
3 گاز *
4 تلفن *
5 سوخت گرمایش *

فصل سوم
معرفی نیروی انسانی

فصل سوم – معرفی نیروی انسانی
1-3- برآورد پرسنل تولیدی
ردیف عناوین شغلی تعداد میزان تحصیلات جنسیت
1 رئیس هیئت مدیره 1 کارشناسی ارشد یا دکترای مدیریت
کارشناسی ارشد یا دکترای کشاورزی مرد
2 قائم مقام دبیر انجمن و عضو هیئت مدیره 1 کارشناس ، کارشناس ارشد
کشاورزی – مدیریت مرد
3 نائب رئیس هیئت مدیره 1 کارشناس ، کارشناس ارشد
کشاورزی – مدیریت مرد
5 خزانه دار و عضو هیئت مدیره 1 کارشناس یا کارشناسی ارشد حسابداری مرد / زن
6 منشی و عضو هیئت مدیره 1 فوق دیپلم زن
اعضای هیئت مدیره 3 الی 10 کارشناس ، کارشناس ارشد
کشاورزی – مدیریت مرد / زن
تکنسین 8 فوق دیپلم – مسلط به رایانه مرد
اپراتور رایانه 2 فوق دیپلم مرد – زن
خدمات 1 دیپلم مرد

2-3-پرسنل اداری و خدمات
ردیف نوع مسئولیت تعداد شرح وظایف
1 مدیریت 5
2 خدمات 15
3 حسابدار 1

فصل چهارم
معرفی هزینه ها

فصل چهارم – معرفی هزینه ها
تعریف هزینه های سالیانه
ردیف عنوان هزینه مبلغ سالانه به ریال
1 مواد مصرفی 50000000
2 تامین انواع انرژی سوخت(تاسیسات-گرمایش-سرمایش) 18000000
3 هزینه خدمات نیروی انسانی 750000000
4 هزینه ماشین آلات و تجهیزات خط تولید 500000000
5 هزینه زمین-ساختمان 400000000
6 هزینه لوازم اثاثیه اداری 50000000
7 هزینه های قبل از بهره برداری 30000000
8 جمع کل هزینه ها 1798000000

برآورد هزینه استهلاک
شرح ارزش دارایی
( ریال) درصد هزینه استهلاک
محوطه سازی
ساختمان
ماشین آلات و وسایل آزمایشگاهی 50000000 10 5000000
تاسیسات
وسایل حمل و نقل
وسایل دفتری 5000000 10 500000
پیش بینی نشده
جمع کل 55000000 10 5500000

سود ناخالص= هزینه های سالیانه- در آمدسالیانه
70200000 = 179800000 – 250000000

فصل پنجم
شرح فرآیند و اطلاعات فنی مورد نیاز

فصل پنجم – شرح فرآیند و اطلاعات فنی مورد نیاز :
مقدمه :
چای که به زبان انگلیسی TEA و چینی TAY یا CHAI نامیده می شود ، به صورت درخت یا درختچه و مخصوص مناطق استوایی و اطراف آن است . بوته چای دارای برگهای ساده ، غالباً پایا ، متناوب و گل هایی معمولا نر – ماده و منظم است . چای دارای دو گونه مهم چینی CAMELLTA SINESIS و آسامی CAMELLTA ASSAMICA و یک زیر گونه کامبوجی می باشد . چای را از سرشاخه های جوان و ترد شامل دو یا سه برگ و جوانه های ناشکفته انتهایی و با عملیاتی چند بر روی آنها می سازند .
چای نوعی نوشیدنی بسیار رایج است که مانند قهوه در ردیف رایج ترین و مهم ترین نوشابه های مطبوع و مورد مصرف در بیشتر جهان می‌باشد .
چای دارای اهمیت غذایی ودارویی بسیاری است . ولی مهم ترین اثر آن تاثیر برروی سیستم اعصاب و در نتیجه رفع خستگی و ایجاد آرامش در انسان است چای دارای مقادیر قابل توجهی پروتئین . هیدراتهای کربن وانواع مختلفی از ترکیبات شیمیایی می باشد . چای دارای اثر انرژی زایی بالایی می باشد . بطوری که یک فنجان چای 4 کیلو کالری انرژی به بدن می رساند . مصرف زیاد چای می تواند باعث طپش قلب . عصبانیت . اضطراب . بی خوابی و لاغری شود .

خواص چای
چای دارای اهمیت غذایی ودارویی بسیاری است . ولی مهم ترین اثر آن تاثیر برروی سیستم اعصاب و در نتیجه رفع خستگی و ایجاد آرامش در انسان است چای دارای مقادیر قابل توجهی پروتئین . هیدراتهای کربن وانواع مختلفی از ترکیبات شیمیایی می باشد .

تاریخچه چای:
تحقیقات نشان می دهد که بوته چای را در حدود3هزار سال (ق.م) در چین می شناخته اند . کیاه چای و واریته های آن به حالت وحشی در شمال هند درناحیه ای به نام اسام می روییده . از نظر کاشت و مصرف چین اولین محلی است که این گیاه در آنجا در حدود 2700 سال (ق.م) کشت می شده وبه مصرف می رسیده در زمانهای گذشته کاهنهای بودایی برای کمتر خوابیدن از چای استفاده می کرده اند و افسانه ای دراین مورد هست که می گوید کاهنی بنام بودهیدهارما در مراجعت از ژاپن به خواب می رود و پس از بیدار شدن برای تنبیه شدن مژه های خود را کند وروی زمین ریخت این مژه ها در خاک ریشه داد وتبدیل به درخت چای شد . انتشار این گیاه از چین به ژاپن وهند و از قرن پانزدهم در اروپا کشت چای رایج شد.

کشت چای درایران:
از اوایل قرن بیستم چایکاری در ایران آغاز شد . قبل از سال 1280(ه . ش ) کشت چای درایران رواج نداشت و ایرانیان قدیم به جای چای قهوه می نوشیدند . به همین دلیل چایخانه های ایران همان نام قدیمی خود یعنی قهوه خانه را حفظ کرده اند .
علاقه دولت ایران به کشت چای در سال 1280 (ه .ش) باعث شد تا سفیر ایران در هند بنام حاج محمد میرزا کاشف السلطنه ماموریت یافت تا چگونگی کشت چای را بیاموزد . ایشان پس از مدتها کار و تلاش روی مزارع چای در هند موفق شد اصول و فنون چایکاری را بیاموزد و با موافقت دولت هند تعداد 2000 نهال چای به ایران بیاورد و آنها را در زمینی در نزدیکی شهر لاهیجان بکارد . پس از آن بود که بتدریج کشت چای در ایران رواج یافت .

مشخصات چای:
گیاه چای از تیره teaceae است . نوع پرورشی آن بنام camellia sineasis است. به دو شکل وحشی وپرورش یافته است . در حالت وحشی ارتفاع ان ارتفاع آن به 10- 15 متر می رسد که اغلب در کشورهای خاور دور می روید . انواع پرورشی آن دارای ارتفاع 50 – 70 متر است . که حداکثر به 2 متر می رسد .

تقسیم بندی چای از لحاظ زراعی :
1) گونه چینی
2) گونه اسامی و کامبوجی
3) نژادهای دو رگه

تقسیم بندی گیاه چای از لحاظ طرز تهیه و تولید :
1) چای سیاه
2) چای سبز
3) چای اولنگ
4) چای قالبی

انواع چای
چای سیاه
این نوع چای پس از انجام تمام مراحل چایسازی بدست می آید این نوع چای به دو طریق رسمی یاارتدکس و غیر رسمی بدست می آید در روش ارتدکس که همان روش چایسازی ایران نیز می باشد تمام مراحل تهیه چای از قبیل : پلاس ومالش و تخمیر و خشک شدن انجام می گیرد این نوع چای دارای درجه بندی هایی مثل :چای قلم . پیچیده . باروتی . و ; می باشد . در چای غیر رسمی از ماشین هایی استفاده می شود که در آن مرحله پلاس حذف می شود . این چای در ایران استفاده نمی شود .

چای سبز:
این نوع چای بیشتر در چین و ژاپن مصرف دارد . دراین نوع چای عمل تخمیر صورت نگرفته و پس از مالش بلافاصله چای را خشک می نمایند . این نوع چای کم رنگ ولی معطر می باشد و دارای خواص درمانی بسیاری می باشد.

چای اولنگ:
در این نوع چای عمل تخمیر بطور کامل انجام نشده و بصورت ناتمام می ماند . و در چین و ژاپن مصرف آن رایج است.

چای قالبی :
نوعی از چای که برای تهیه آن از برگ و ساقه و ترکه چای استفاده می شود . این نوع چای پس از انجام مراحل تهیه چای بصورت پودر و در قالبهایی که از نوع چوب می باشد ریخته و در اثر فشار بصورت قالبی در می آید

انواع چای :
تمام انواع چای را می توان به سه گروه عمده تخمیری ( چای سیاه ) تخمیر نشده ( چای سبز ) و نیمه تخمیری ( چای اولانگ و پوچونگ ) تقسیم کرد .

ترکیبات چای :
ترکیبات اساسی برگ چای عبارتند از :
آب ، تانن ، کافئین ( تئین ) ،‌اسانسهای روغنی ،‌آلبومین ، قند پکتین و خاکستر
ارزش غذایی چای :
نوشابه چای علاوه بر کافئین دارای مقداری پروتئین و ئیدراتهای کربن است . چای به تنهایی از نظر مقدار کالری که به مصرف کننده می دهد بسیار کم است و در حدود 4 کالری در یک فنجان چای ( 170 گرم ) می باشد . چای دارای ویتامین های متعددی از گروه B شامل ویتامین B1 و B2 و اسید فولیک و اسید پانتوتنیک و نیز مقدار قابل ملاحظه ای ویتامین P ( نیاسین ) می باشد . برگ سبز چای از نظر ویتامین C ، غنی است .
مراحل تولید چای :
چای به دو شیوه سنتی ( ارتدوکس ) و غیرسنتی ( C.T.C ) تولید می شود . تفاوت این دو شیوه به نوع مالش و لوله کردن برگ سبز چای مربوط است . در شیوه C.T.C کلیه سلولها و رنگدانه های چای اکسیده می شوند و در نتیجه این نوع چای از نظر رنگ و کیفیت نسبت به شیوه سنتی برتری دارد .

مراحل تولید چای به شیوه ارتدوکس ( سنتی )‌ به طور خلاصه عبارت است از :
الف ) پلاساندن
هدف این مرحله کاهش رطوبت برگها به میزان 40 درصد و کاهش مقدار کافئین و تانن و کلروفیل و تبدیل نشاسته به قند می باشد .
ب – مالش
در این مرحله شیره گیاه از سلولها خارج می شود و برای مرحله بعد آماده می شود . در این مرحله ماده گس چای ( تانن ) از سلولها خارج و در اثر تماس با هوا کمی سیاه رنگ می شود .
ج – تخمیر
در این مرحله حدود 50 درصد از تانن چای از بین می رود و قسمتی هم اکسیده و به مواد معطر افزوده می شوند . در موقع اکسیده شدن تانن همزمان با زیاد شدن رنگ ، بوی علفی و رنگ سبز آن از بین می رود .

د – خشک کردن
در این مرحله برگهای چای به سرعت در حرارت خشک 85-90 درجه سانتیگراد خشک و بلافاصله سرد می شوند .

درجه بندی چای :
چای بعد از عملیات تولید ،‌درجه بندی می شود و به انواع قلمی ، شکسته ، باروتی و خاک چای تقسیم می گردد .
رنگ چای :
چای به سه رنگ مورد استفاده قرار می گیرد :
1 – چای سیاه 2 – چای سبز 3 – چای قرمز
هر سه نوع چای قابض ، محرک ،‌ مسکن و مدر یا ادرارآور و معرق است و دارای اثرات آرام بخشی روی سلسله اعصاب می باشد .

نقش چای در پیشگیری و درمان انواع بیماریها
چای و پلی فنل های موجود در آن نقش بازدارنده علیه بسیاری از کارسینوژنها ( سرطانها ) دارد از جمله سرطانهای پوست ، ریه ، مری ، معده ، کبد ، روده و لوزالمعده و غدد . چای همچنین باعث از بین بردن سموم ایجاد شده در حین پخت غذا ، کاهش اثرات سوء مصرف بعضی داروها و کشیدن سیگار در بدن ، کاهش انباشتگی آهن در بدن بیماران مبتلا به هموکروماتوزیس، جلوگیری از ابتلا به بسیاری از انواع بیماریهای التهابی و عفونی ، جلوگیری از شکسته شدن DNA و تولید پراکسیدها در بدن و جلوگیری از فساد دندانها می شود . چای به علت وجود فلاونوئیدها باعث جلوگیری از اکسیداسیون چربی و در نتیجه ممانعت از تصلب شرائین بدن ونیز به تعویق انداختن پیری زودرس می شود .

طرز دم کردن چای :
قبل از دم کردن چای ، هنگامی که آن را در قوری می ریزید ، با کمی آب جوش بشویید ( بیشتر به علت شستن تانن چای ) ، سپس به مقدار کافی آب جوشیده در آن بریزید و آن را مدت 6-5 دقیقه دم کنید . قوری چای باید چینی و از نوع لعاب مرغوب و بدون سرب باشد . بعد از دم کشیدن چای بهتر است برگهای چای را از آن جدا کرده در این صورت دم کرده مطبوعی به دست خواهد آمد که میزان تانن آن کم است .

چند پیام بهداشتی :
1- از دم کردن چای در قوری استیل اکیداً خودداری شود ، زیرا چای به خاطر مقدار قابل توجهی تانن با آهن قوری استیل رسوب می دهد .
2 – برگ چای اگر در جای مرطوب نگهداری شود ، ممکن است دچار کپک زدگی شود که گاهی مصرف این نوع چای ممکن است خطراتی در بر داشته باشد .
3 – زیاد خوردن چای خطر ناراحتی های گوارشی از جمله مبتلا شدن به زخم معده و اثنی عشر را در افراد مستعد بیشتر می کند .
4 – در مناطقی که میزان فلوئور در مواد غذایی نایاب است می توان کمبود آن را با خوردن چای جبران کرد .
5 – هرگز نباید چای را در حالت داغ مصرف نمود به علت آنکه تانن چای در حرارت بالا اثر بدی روی مخاط از جمله مخاط مری می گذارد .

تقلب در چای :
گاهی چای مصرف شده را دوباره مالش و خشک می کنند و بعد از رنگ کردن با چای سالم مخلوط کرده و می فروشد . با روش های آزمایشگاهی انواع چای تقلبی را میتوان تشخیص داد اما یک روش ساده این است که برگهای چای را در لیوانی از آب سرد ریخته ، اگر به سرعت رنگی از آن به صورت رشته های جدا شده مشخص شود چای را رنگ کرده اند .

استانداردهای بسته بندی چای :
استانداردهای بسته بندی چای بدین صورت است که چای باید در بسته بندیهایی نگهداری شود که از گرفتن عطر و طعم از بیرون و از دست دادن عطر خود چای به بیرون جلوگیری کند . استاندارد دیگر در زمینه میزان آلودگی های چای است که باید انواع کپک و مخمر آن صفر و انواع فلزات سنگین مثل سرب و آرسنیک هر کدام کمتر از 1PPM و بدون هر گونه رنگ و اسانس باشد

نوعی دیگر از مراحل تولید چای :
تولید چای سیاه تقریبا 7 مرحله دارد که شامل مراحل زیر می باشد :
1 دریافت برگ از کشاورزان
الف. وزن کردن سبد چای سبز
ب. نوشتن مشخصات چای و کشاورز در دفترچه و کامپیوتر
ج. بالا بردن چای توسط بالابر
د. پهن کردن برگ ها روی تراف ها
2 پلاس
3 مالش
الف. دور اول
ب. غربال
ج. دور دوم
4 تخمیر
اتاق مرطوب
5 خشک
6 انبار و سورتینگ
7 کیسه گیری و بسته بندی

مرحله اول دریافت برگ سبز چای
تولید چای سیاه با دریافت برگ سبز از کشاورزان آغاز می شود. ابتدا کشاورزان چای سبزی را که از مزارع و توسط قیچی یا دست از مزرعه چیده اند داخل کیسه می ریزند و به کارخانه تحویل می دهند. از زمان چیدن برگ تا شروع فرآیند باید مدت زمان کوتاهی طی شود. زیرا اگر برگ ها سریع به کارخانه نرسد ، فعل و انفعالات درون چای شروع می شود که این فعل وانفعالات در برگ ایجاد حرارت می کند. لذا تاخیر در این کار باعث سیاه شدن برگ ها و از بین رفتن کیفیت آن می شود.
در قسمت تحویل برگ متصدیان و کارشناسان چای آن را درجه بندی می کنند. سپس آن ها را وزن کرده و اطلاعات شامل نوع چای، وزن آن و ; را ثبت می کنند. بعد از دریافت، برگ ها توسط تسمه پلاستیکی بالابر به طبقه دوم و سالن پلاس انتقال داده می شود.

مرحله دوم : پلاس
در سرتاسر اتاق پلاس تراف هایی تعبیه شده اند که باعث پلاسیده شدن برگ ها می شود. این تراف ها در واقع دالان های بزرگ و طویلی هستند که بر روی آنها توری سیمی تعبیه شده است و در زیر آن جریان هوا وجود دارد. این جریان توسط فن های بزرگی تولید می شود که در سر تراف وجود دارد. این فن ها هم می توانند باد گرم تولید کنند و هم باد سرد. شدت باد و دمای هوا نیز توسط دریچه موجود در انتهای تراف تنظیم می شود. اندازه تراف نیز در حدود 15 در 20 متر است . در طول انجام مرحله پلاس کارگران یکی دو بار برگها را زیر و رو می کنند تا برگها به صورت یکنواخت پلاسیده شوند. هدف از این مرحله خشک شدن برگ نیست. چون در صورت خشک شدن در اثر حرارت زیاد، چای از بین می رود. این مرحله در حدود 12- 8 ساعت طول می کشد و به فاکتورهای محیطی مانند رطوبت ، بارش باران و ;.. بستگی دارد. بعد از پلاسیده شدن برگ ها توسط دریچه های موجود در کف به طبقه پایین فرستاده می شود تا برای مرحله بعدی آماده شود.

تراف ها
مرحله سوم : مالش
برگ های پلاسیده شده در طبقه بالا توسط دریچه ای به طبقه پایین انتقال داده می شود و داخل دستگاه مالش ریخته می شود. دستگاه مالش دستگاهی است که از دو قسمت تشکیل شده است. قسمت پایینی آن ثابت است و به زمین چسبیده و قسمت بالایی آن نیز متحرک است و حرکت بیضوی دارد. در واقع مانند حرکت میل لنگ به صورت بیضی حرکت می کند. برگهایی که بین دو قسمت قرار می گیرند، حالت لوله شده و گرد پیدا می کنند. بر روی دستگاه برجستگی هایی قرار دارد که حالت لوله ای برگ ها را افزایش می دهد. چون در حین گردش دستگاه ، برگها به قسمت برجستگی خورده و بیشتر لوله می شوند. بعد از اتمام کار برگ ها برای انتقال به قسمت بعد آماده می شوند. این مرحله مالش دور اول نام دارد. در این دور برگهای لطیف و جوان کاملا لوله ای شکل شده و نیازی به مالش دور دوم ندارند. این برگ ها مستقیما به مرحله تخمیر می روند. ولی برگهای درشت باید برای بار دوم نیز مالش داده شوند.
جدا سازی این دو نوع برگ توسط غربال صورت می گیرد.

دستگاه مالش
مرحله چهارم :‌ تخمیر
بعد از مالش هر دو نوع برگ به مرحله تخمیر انتقال می یابند. تخمیر در واقع یک توقف چند ساعته است. این عمل در اتاقی انجام می شود که در آن دستگاهی به نام مه پاش وجود دارد. این دستگاه آب را به صورت پودری به روی برگها می پاشد و محیطی مرطوب را برای برگ ها ایجاد می کند تا فعل و انفعالات شیمیایی در آن انجام شود. بعد از چند ساعت برگ های تخمیر شده جمع آوری می شوند و به اتاق خشک کن انتقال داده می شود.
مرحله پنجم : خشک کردن
در این قسمت برگها توسط دستگاه خشک کن کاملا خشک می شوند. این دستگاه دارای یک قسمت سربالایی است که توسط تسمه ای ، برگ ها را به بالا انتقال می دهد. این دستگاه دارای سینی های مختلفی است که برگها در آن پخش می شود. تمام سینی ها از پایین حرارت داده می شوند. بعد این که تمامی برگها توسط حرارت خشک شد، توسط خروجی دستگاه که در انتهای آن قرار دارد، با نقاله به دستگاه جدا کننده انتقال می یابد.

دستگاه خشک کن
مرحله ششم : جدا سازی و سورتینگ
دستگاه جدا کننده فایرمات نام دارد و وظیفه جدا کردن چوب های چای را به عهده دارد. چوبهای چای همان قسمتهای ساقه است که با برگ ها چیده شده و به کارخانه انتقال یافته است.
دستگاه فایرمات دارای لوله های پلاستیکی است که ضمن چرخش خود ایجاد الکتریسیته کرده و چوب را از چای سیاه جدا می کند. هرچه چای در دستگها پیش می رود، چوب آن کمتر و چای آن بیشتر می شود. در نهایت قسمتی که چای بیشتری دارد را به دستگاه سورت انتقال می دهند.در نهایت چای به دستگاه سورت انتقال یافته و داخل این دستگاه ریخته می شود. این دستگاه دارای طبقات مختلفی است که تقریبا حالت الک دارد. این سینی ها مانند الک حرکت کرده و بر اساس اندازه سوراخ های آن ، ذرات ریز و درشت چای از هم جدا می شود. هرچه به طبقات پایین تر نزدیک می شویم ، ذرات چای ریز تر می شود. پایین ترین طبقه شامل ریزترین چای است که خاک چای نام دارد و برای بسته بندی چای کیسه ای مورد استفاده قرار می گیرد.

مراحل تولید :
در اولین مرحله از تولید چای ، آنها به طوری دسته بندی می شوند که از ساییده شدن آنها جلوگیری شده و پراکندگی گرمای تولید شده در طول دم زنی و تنفس را ترفیع بخشد .بوسیله یک جریان هوای گرم رطوبت از 75% به 55% کاهش می یابد . این مرحله بسته به تجهیزات کارخانه و شرایط آب و هوا بین 6 تا 18 ساعت می باشد . در طول خشک کردن تغییرات شیمیایی مهمی رخ می دهد .
سلولهای غشایی قابل نفوذ افزایش می بابند و شکستن ساختار سلولها را ممکن می کنند. آمینو اسید، کافئین و سطوح اسید ارگانیک افزایش یافته و همچنین پلی فنول ها نیز به طور فعالی افزایش می یابند .
برگها برای خشک کردن (پژمردن )، بر روی سینی های توری مانند، سینی های نایلونی ، ردیف یا قفسه هایی پهن می شوند .خشک کردن ممکن است در قفسه هایی که در مجاورت هوا قرار می گیرند یا در کارخانه بوسیله کنترل گرما و تجهیزات ویژه تهیه هوا انجام شود .
بدون توجه به روندهای استفاده شده ، برگها خشک می شوند و رطوبت هوا از 80%-70% به 50% کاهش می یابد و برگها سست و چروکیده می شوند به طوری که مناسب برای مرحله غلتاندن می باشد .
به طور عادی خشک کردن برگها توسط پهن کردن برگها در سینی یا توریهایی سیمی که به صورت فشرده کشیده شده اند، انجام می گیرد . توریها حدود 15-12 سانتی متر جدا از یکدیگر قرار می گیرند تا دستیابی به هوای آزاد را ممکن سازد .
دو طریق در خشک کردن وجود دارد که به استثنای ضخامت برگهای پهن شده و مدت زمان مرحله خشک کردن می باشد . این ساختارها در ساده ترین شکل ” خشک کردن طبیعی ” نامیده می شود . خشک کردن طبیعی را می توا ن در اتاقهای نزدیک به سقف با باز کردن پنجره ها و حرکت هوا که می تواند بوسیله بادزنها فراهم شود، انجام داد .

درجه خشک کردن به نوع چای تولید شده و روش درست کردن آن بستگی دارد . درجه خشک کردن از وزن برگهای فشرده شده و خشک شده مشتق می شود به طوری که یک درصد وزن برگهای تازه هستند . خشک کردن سبک ( 42-40 درصد ) در آفریقای شرقی و آفریقای میانه معمول است و خشک کردن سخت ( 50 – 45 درصد ) در سیلان معمول است .در خشک کردن ، هوا به یک لایه ضخیم برگ در وسط توری تحمیل می شود . سیستم مکانیزه به طور موثری زمان خشک کردن را کاهش می دهد اما کاهش زمان خشک کردن فعالیت شیمیایی در طول شکستن پروتئینها ، تبدیل کربوهیدراتها به آمینو اسیدها و قندهای ساده تر ، تجمع کافئین و پلی فنولها را افزایش می دهد .

Rolling

هدف غلتاندن برگهای چای، ایجاد شرایط مناسب برای اکسید شدن آنزیم های پلی فنولها ( فلاوانویدها) توسط اکسیژن هوا می باشد .
غلتاندن باعث پیچ و تاب خوردن برگها و شکستن ساختار سلولها و نمایان شدن عصاره آنها ( آنزیم ها ) می شود . نتیجه این خواهد بود که آنزیمهایی که در اصل در برگها منتشر شده اند ، با یکدیگر ترکیب می شوند.
Method
این یک روش مکانیکی است که مانند غلتاندن ( روش سنتی ) یا سنگ شکنی سریع یا پیچیدن یا تاب دادن با غلتکهای محوری ( روش CTC ) انجام می گیرد . در این روش ماشین هایی در اندازه ها و طرح های مختلف استفاده می شود . اما اصول کار آنها شبیه به هم می باشد . آنها برگها را به بالا آورده و آنها را در حالت حرکتی مداوم نگه می دارند .
روش قدیمی برای غلتاندن برگها بین دستها یا بوسیله دستها در روی میز انجام می گرفت ، تا زمانی که برگهای غلتانده شده به طور هموار با عصاره ها پوشانده می شوند و سرانجام به قطعات کوچکتر شکسته می شوند . وسیله برنده از طریق روزنه ای به برگها نیرو وارد کرده و آنها را به شکل قطعات کوچک می برد .
سنگ شکنی سریع و غلتاندن ( CTC ) ماشین شامل دو غلتک فلزی دندانه دار است که نزدیک یکدیگر قرار گرفته و با سرعتی نا برابر می چرخند که برگها را می چرخانند و می برند .
رتوروانس( Rotorvance ) شامل یک بشکه افقی با یک محفظه تغذیه دستگاه در انتهای یک غلتک و یک صفحه سوراخ دار در غلتک دیگر می باشد . بوسیله یک نوع پیچ که متناسب با پره ها در مرکز قرار دارد به وسط بشکه نیرو وارد می شود ، برگها توسط صفحه های مقاوم و محکم در سطح درونی بشکه می شکنند و در انتهای صفحات به قطعات کوچکتر بریده می شوند .
در روش جدید ماشینهای شکننده می توانند سلولهای برگها را از یکدیگر منفصل کرده و در بسیاری از موارد مرحله خشک کردن غیر ضروری است . روش CTC سه درجه از چای را ایجاد می کند : چای شکسته معطر ( BP ) ، چای معطر غربال شده ( PF ) و خاکه چای ( PD ) .

Roll-breaking and sifting
در این مرحله انبوهی از برگها که کم و بیش به صورت توده های بزرگی به یکدیگر فشرده شده اند ، وجود دارد این برگهای شکسته شده در مرحله الک کردن توسط ماشینی که معمولا عملکرد غلتک شکننده و الک کننده را با یکدیگر ترکیب کرده ، سه کار ضروری را انجام می دهد ابتدا برگها سرد می شوند سپس توده های برگ در مجاورت هوا قرار می گیرند و در آخر بوسیله الک کردن قطعات کوچک برگها به قسمتهایی که به طور مناسبی در درجه تخمیرشان با یکدیگر متحد شده اند، تقسیم می شوند .

اکسیده شدن ( تخمیر )
در طول این مرحله برگهای سبز به چای سیاه تبدیل می شوند . مرحله اکسیده شدن توسط آنزیمهای چای آغاز می شود . اگرچه تاریخ آن معرف این است که زمان شروع تخمیر در حدود سال 1901 بوده است .

مراحل
مرحله اکسیده شدن مهم ترین مرحله در تهیه چای است این مرحله است که انواع چایها را از یکدیگر متمایز می کند .
اکسیده شدن در یک اتاق که به طور سنتی برای تخمیر طراحی شده است ، انجام می شود که درجه رطوبت در آن پایین ترین درجه ممکن است . برگهای تغییر شکل یافته به صورت لایه های نازکی بر روی سینی های توری مانند آلمینیومی یا دندانه دار روی میز پهن می شوند و اکسیده شدن ادامه می یابد .
سه فاکتور مهم یعنی درجه هوای برگها ، کمبود رطوبت و دستیابی به اکسیژن با توجه به ضخامت برگهای پهن شده کنترل می شود. برخی فاکتورهای ایجاد شرایط آب و هوایی نیز برای اطمینان از شرایط کنترل شده وجود دارد.
بسته به دمای هوا و ضخامت پهن کردن برگها و شیوه مورد دلخواه خشک کردن برگهای اکسیده شده ، مدت زمان آن بین 45 دقیقه تا 3 ساعت می باشد . اگر برگها توسط یک وسیله برنده مثل ماشین CTC و رتوروانس( Rotorvance ) شکسته شود این زمان می تواند به دو قسمت تقسیم شود . دمای هوای برگها حدودا بین 30-24 درجه سانتی گراد حفظ می شود . اگرچه دمای هوای پائین تر طعم چایهای تخمیر شده را بهبود می بخشد .
وقتی مشخص شد که برگها به اندازه کافی تخمیر شده اند برای خشک کردن به قسمت دیگری منتقل می شوند .

علم شیمی
تغییرات شیمیایی زیادی در طول مرحله تخمیر رخ می دهد . به طور خلاصه می توان آن را تغییرات پلی فنولها که با آنزیم های اکسید شده در مرحله غلتاندن ترکیب شده اند ، تو صیف کرد . پلی فنولها توسط آنزیمهای اکسید شده به فلاوین ها و آروبیگینها تبدیل می شوند .
گرمایش

در این مرحله آنزیمهای اکسید شده بوسیله گرما غیر فعال می شوند . در روش قدیمی برگهای تخمیر شده درون سینی های بزرگی در روی حرارت خشک می شدند اما از قرن نوزدهم ، از روش گرمای تحمیل شده استفاده شد . گرمایش همچنین سطح رطوبت در برگها را به 3%-2% کاهش می دهد.
این مرحله بسیار بحرانی است به طوری که غیر فعال سازی نا کامل می تواند موجب تسریع زوال چای در طول ذخیره آن در انبار شود . خشک کردن ماشینی شامل اتاقهای بزرگی در انتهای دستگاهی که هوای گرم را به برگها می دمد می باشد که در بالا از یک سری ناقلهای نزولی تغذیه می کنند ، سپس برگهای خشک شده سریعا به یکدیگر نزدیک می شوند تا از خشک شدن بیش از حد و ازبین رفتن کیفیت آنها جلوگیری شود . سینی های برگهای تخمیر شده از طریق خشک کننده ها در مجاورت هوا قرار می گیرند .
دمای هوای وارد شده 900 درجه سانتی گراد و هوای خارج شده تقریبا 500 درجه سانتی گراد است . نمودارهای مدت زمان دما برای خشک کردن 20 – 18 دقیقه می باشد . گرمایش نقش مهمی در تعیین کیفیت چای ایفا می کند .

تغذیه خشک کننده با هوای گرم و هوای جاری
ابداعات جدید در تغذیه خشک کننده با استفاده از هوای گرم :
هوای گرم به طور جداگانه ای برای تغذیه کننده فراهم می شود تا از تخمیر فوری برگها هنگامی که تغذیه شدند ، جلوگیری کند.
هوای جاری :
برگها از انتهای اتاقکها به بالای یک صفحه سوراخ دار مانند یک مایع حرکت می کنند . بعد از حرارت دادن چای را برای سرد کردن روی میز پهن کرده ، سپس موقتا برای طبقه بندی ، صفحات فلزی سوراخ دار نگهداری می شوند .
درجه بندی و دسته بندی
طبقه بندی یا دسته بندی آخرین مرحله در تولید چای می باشد در این مرحله برگهای چای به سایزهای مختلفی تغییر می یابد. سپس مطابق با نوع و ظاهرشان طبقه بندی می شوند. هنگام مخلوط کردن، هرپاکت باید دارای ذرات چای با اندازه یکسان باشد تا از انباشته شدن ذرات بزرگتر در ته پاکت جلوگیری شود. چای ها باید به طور روزانه طبقه بندی شوند و در معرض هوا قرار نگیرند. چای های خشک شده با عبور از غربالهایی که به طور مکانیکی در حال نوسان هستند به درجات مختلف تقسیم می شوند. این روش مشابه روشی است که برای درجه بندی چای سبز به کار می رود.

این غربالها به طور ارتعاشی مسئول جذب و برداشتن ریشه ها و ساقه های چای می باشند. عبور چایها از این سیستم ، درجه بندی نسبتاً عادلانه ای را در اندازه و سایز چایها فراهم می کند. این دسته بندی ها به چهار گروه اصلی طبقه بندی می شوند: Dust, Fanning, Broken, Leaf . این چایها تحت عناوین مختلف قدیمی خود تجارت می شوند.
بسته بندی
بعد از درجه بندی، چایها در ظرف های محفوظ از هوا بسته بندی می شوند. در نتیجه از جذب رطوبت که علت اصلی از بین رفتن طعم چای در مدت انبار و ذخیره آن است جلوگیری می کند. در گذشته مراحل درست کردن چای سیاه جایگاهی سنتی و قدیمی داشت و در جعبه های چند لایه فویل بسته بندی می شد. چاپ روی جعبه شامل نام مزرعه، درجه چای، فاکتورهای مرجع و غیره بود و وزن آن از 55-30 کیلوگرم بود که به درجه چای بستگی داشت. در حالی که در سالهای اخیر تمایل به بسته بندی های گوناگون تغییر یافته است و دیگر دارای از روش سنتی و قدیمی بسته بندی استفاده می شود .


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
  • علی مح

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

 دانلود تحقیق تولید کمپوست فایل ورد (word) دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود تحقیق تولید کمپوست فایل ورد (word)   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود تحقیق تولید کمپوست فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن دانلود تحقیق تولید کمپوست فایل ورد (word) :

هدف از تولید کمپوست، ایجاد یک محیط غذایی یکنواخت، حاوی خصوصیات لازم جهت رشد و نمو میسلیوم قارچ و عاری از هرگونه عوامل رقیب باکتریایی، ویروسی می‌باشد. میسلیوم قارچ در انواع مختلفی از مواد گیاهی و کودهای حیوانی، قادر به رشد و نمو می‌باشد که از ترکیب متناسب این گونه مواد با هم و گذراندن مراحل تجزیه و تخمیر، ترکیبی همگن بدست آمده که مملو از حشرات و موجودات ذره‌بینی می‌باشد. بسیاری از این موجودات بطور مستقیم با میسلیوم قارچ برای دستیابی به موادغذایی رقابت کرده و مانع رشد آن می‌شوند. با تولید کمپوست، بسیاری از مواد غذایی مطلوب عوامل رقیب به تدریج حذف شده اما مواد غذایی مورد نیاز میسلیوم قارچ در یک منطقه خاص جمع‌آوری شده و به مرور زمان، بستر کاشت، آماده پرورش قارچ می‌گردد. چنان که ذیلاً می‌بینید، فرآیند تولید کمپوست را می‌توان به دو مرحله تقسیم‌بندی نمود.
مرحله اول: اصطلاحاً آن را آماده‌سازی کمپوست در هوی آزاد نامیده و شامل مراحل اولیه از جمله مخلوط کردن و تجزیه اولیه مواد خام می‌باشد (فاز یک).
مرحله دوم: در محیط‌ سرپوشیده و ویژه‌ای که برای این منظور طراحی شده‌اند (اطاق یا تونل پاستوریزاسیون) انجام می‌شود. در این مرحله، کمپوست حاصل از مرحله اول؛ با بخار یا مواد ضدعفونی کننده دیگر، بطور کامل پاستوریزه شده و آماده انتقال به بسترهای کاشت می‌گردد (فاز دو).

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
  • علی مح

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

 دانلود مقاله مفهوم خدمت گزاری و مصادیق آن فایل ورد (word) دارای 13 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله مفهوم خدمت گزاری و مصادیق آن فایل ورد (word)   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله مفهوم خدمت گزاری و مصادیق آن فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن دانلود مقاله مفهوم خدمت گزاری و مصادیق آن فایل ورد (word) :

مفهوم خدمت گزاری و مصادیق آن

خدمت در معنای مواظبت، پرستاری، بهره، عملی برای دیگران انجام داد ، و خادم به معنای خدمت گزار و خدمتگر ومستخدم و خدمت رسان ، در اصطلاح، خدمت هرگونه کار خیر و سود رسانی و کمک کردن مالی و معنوی و فرهنگی به دیران را شامل می‌شود؛ باید در انجام هرگونه کار خیر و کمک‌رسانی به دیگران شتاب کرد و با رقیبان خویش مسابقه گذاشت که فردا دیر است؛ روایت زیبایی از علی(ع) نقل شده است که مفهوم خدمت‌ گزاری را شفاف می‌سازد، روایت این است: «شبی مالی رانزد حضرتش آوردند، دستور داد آن

را تقسیم کنند؛ گفتند: یا امیرالمؤمنین! الآن شب است فردا تقسیم خواهیم کرد، فرمود: آیا باور دارید که فردا زنده‌اید؟ فرمود: تأخیر نکنید، مگر اینکه آن را قسمت نمایید، شمعی آوردند و آن مال را تقسیم کردند.» . پس باید در کار خیر و خدمت به دیگران شتاب کرد که فرصت از دست رفتنی است؛ شتاب در کسب قدرت و مقام امری زشت و ناپسند تلقی شده است اما در خیرات و باقیات صالحات مورد تأکید و سفارش قرآن کریم است.

مصادیق خدمت‌گزاری
خدمت در اصطلاح قرآن و حدیث معنای عام و گسترده‌ای دارد و همه‌ی امور خیریه، کارهای نیک فرهنگی و معنوی و اقتصادی را شامل می‌شود. جالب توجه است که قرآن در سوره‌ی بقره از یهودیانی که در تغییر قبله سر و صدا کرده بودند و گفتند: چرا مسلمانان در نماز از بیت‌المقدس به سوی خانه کعبه تغییر دادند، می‌فرمایند: تفاوت و اختلاف در امر قبله مسئله‌ی تازه‌ای نیست که این همه سر و صدا داشته باشد، در هر زمان ق

بله با توجه به مصالح آن زمان تعیین می‌گردد . سپس اضافه می‌کند که به جای تلف کردن وقت بر سر نزاعهای بی‌حاصل، در نیکیها و خوبیها و خیرات سبقت بگیرند زیرا نجات واقعی انسان، در ایمان به خدا و عمل صالح و خدمت به دیگران اس

ت. آنگاه مصادیق نیکی در همین سوره و دیگر آیات به شرح زیر برمی‌شمارد: ایمان به خدا و روز قیامت، ایمان به ملایکه و کتاب آسمانی و انبیای الهی؛ انفاق مال به نزدیکان و نیازمندان؛ آزادی بردگان، اقامه نماز، ادای زکات، رسیدگی به محرومان و بیماران، وفا به عهد و پیمان، استقامت و پایداری در مقابله با مشکلات. احسان به والدین ، تعاون اجتماعی ، قرض‌الحسنه ، باقیات صالحات ، ایثار و گذشت ، اطعام به مسکینان و یتیمان و اسیران ، نجات محرومان از بند ستم4، عفو و گذشت ، سخنان پاک و پاکیزه گفتن و برخورد خوب با دیگران ، پوشاندن برهنگان و امر به معروف و نهی از منکر و;

در روایات نیز مصادیق خدمت‌ خدمت‌گزاری بشرح ذیل آمده است:
1). اهتمام به امور مسلمین. (من اصبح و لا یهتم بامور المسلمین فلیس منهم

2 برآوردن حاجت شخص مؤمن. (من قضی لاخیه المؤمن حاجه کان کمن عبدالله دهرا

اطعام به دیگران. (خیرکم من اطعم الطعام و افشی السلام و صلی والناس نیام

ابوالمندکر افسار شتر پیامبر(ص) را گرفت و عرض کرد یا رسول‌الله کدام اعمال برتر است؟ پیامبر(ص) فرمود: بهترین شما کسی است

که دیگران را اطعام کند و سلام را روشن ادا نماید و کلام پاکیزه بگوید.

3 کمک به مظلوم. (اذا رأیت مظلوا فاعنه علی الظالم
4 . برخورد خوب با برادر مؤمن (تبسم الرجل

فی وجه اخیه المؤمن حسنه

5 برطرف کردن ناراحتی مؤمن. (من فرج عن مؤمن، فرج الله عن قلبه یوم القیامه
6 . استقرار عدالت. (من عدل فی‌البلاد نشر الله علیه الرحمه
7 . اصلاح و سازش میان مردم. (طوبی للمصلحین بین الناس اولئک هم المقربون یوم القیامه
8 ادای قرض و رفع گرفتاری مؤمن (احب الاعمال الی الله من اطعم من جوع اودفع عنه مغرما او کشف عنه کربا
9 . خدمت کردن به خانواده (خدمتک زوجتک صدقه
10 کشته شدن در راه خدا (فوق کل ذی بر بر حتی یقتل الرجال فی سبیل‌الله، فلیس فوقه بر
11 و خدمت در روایات معنای عام و وسیعی دارد و همه‌ی خوبی‌ها را در برمی‌گیرد.
. بنابراین، در مفهوم‌شناسی خدمت می‌توانیم جمله‌ی راغب اصفهانی لغت شناس پرآوازه‌ی قرآن کریم را تکرار کنیم؛ که در مصداق معروف فرمود: هر عملی که عقل و دین آن را تأیید کند معروف است . پس خدمت را می‌توان عملی دانست که برای آن مبنایی در عقل و دین یافت شود. همین معنا مورد توجه رهبر بزرگوار انقلاب اسلامی است که کارگزاران نظام باید در انجام آن بپا خیزند و از هم سبقت بگیرند که کوتاهی از آن جرم و بازخواست الهی را به دنبال می‌آورد.
بی شک خداوند متعال هر آن چه آفریده ، از کوه و دشت و جنگل و دریا گرفته تا انسان ها و حیوانات ، همه را نعمت قرار داده است . به تعبیر اهل فن ، این عالم دارای نظام هماهنگی است که اجزاء آن با یکدیگر ارتباط و هماهنگی دارند ؛ به واقع نظام احسن بر عالم حاکم است و هر چیز در جای خود قرار گرفته است و همه آفریده ها ، در ارتباط تنگاتنگی که با هم دارند ، به یکدیگر بهره می رسانند . طبق این اصل ، انسان ها در راستای هدفی که خداوند برای زندگی آن ها در نظر گرفته – که از آن به کمال انسان تعبیر می گردد – باید برای یکدیگر مفید واقع شوند و به همدیگر کمک نمایند . انسان ها می توانند خود را برای دیگران نعمت قرار دهند تا دیگران از آن ها استفاده کنند

انجام هر نوع عمل خیر یا ارتکاب گناه ، بازتاب های د

نیایی دارد و اثر آن ، در این دنیا مشاهده خواهد شد تا درس عبرتی برای دیگران باشد و دیگر این که مردم به سوی رعایت انصاف و انجام کارهای نیک در زندگی هدایت شوند و از آن جمله است خدمت به مردم ، چنان که شاعر می فرماید :

این جهان کوه است و فعل ما ، صدا سوی ما آید صداها را ، ندا

اگر توانمندی دست افتاده ای را بگیرد ، توانمندی دیگر دست او را در افتادگی خواهد گرفت

خداوند متعال می فرماید :

« یااَیّها اَلناسُ إِنَّما بَغیکُم عَلی” أَنفُسِکُم » سوره یونس آیه 23

ای مردم ! حتماً نتایج سرکشی و ستم گری هایتان به خودتان بر می گردد .

امام علی علیه السلام فرمود : کسی که برای برادرش چاه بکند ، خداوند او را در همان چاه می افکند

تو چاهی کنده در رَه تا که خلقی را در اندازی نیندیشی از آن روزی که خود را در میان ، بینی ؟

در میان روابط گوناگون اجتماع ، خدمت به مردم ، از نظر اسلام احترام خاصی دارد . در سخنان پیشوایان بزرگ اسلام نیزتأکید شده که اهمیت دادن به خدمت به دیگران و محترم شمردن آن ، موجب رضای خداوند ، قبولی اعمال و عبادات و خیر دنیا و آخرت است . پیامبر اسلام (ص) به ابوذر فرمودند: ای اباذر، هرچه می توانی در انجام کارهای خیر و اعمال نیک بکوش و اگر از دست تو بر نمی آید که برای مردم ، کاری و خدمتی انجام دهی لا اقل با روی باز و چهره‎ی گشاده با آنان روبه رو شو.» باید با دست و زبان ، قلم و قدم و با کمک های مادی و مالی به انسان های نیازمندِ به کمک ، خدمت نمود تا در حوادث و رویدادها بتوان دست

نیاز به سوی خالق یکتا دراز نموده و تقاضای رحمت و رأفت کرد .

کسی که می خواهد در مواقع گرفتاری و سختی از نصرت و یاری دیگران برخوردار باشد و مورد خذلان قرار نگیرد ، حتماً باید کمک به دیگران را مورد توجه قرار دهد ، چرا که کم اعتنایی و بی توجهی به درد دیگران موجب محروم ماندن از یاری و نصرت آنان می گردد . و چه خوش گفت شاعر شیرین سخن که :باز

خدمت به دیگران موجب آبادانی خانه و دیار می شود و عمر را طولانی می کند ، چرا که خداوند هیچ کار نیکی را بی اجر نخواهد گذاشت ، انسان های خدمت گزار به مردم ، در دل ها نفوذ می کنند و دیگران به چشم قهرمان به آن ها نگاه می کنند ،قهرمانان الگوی جامعه هستند و رفتار آنان سرمشق دیگران می شود و به این ترتیب خدمت به دیگران به یک هنجار اجتماعی تبدیل خواهد شد و موجبات سعادت جامعه را فراهم خواهد کرد . از طرفی وقتی خدمت به دیگران به یک ارزش اجتماعی تبدیل شود ، انسان های نیازمند نیز به تکاپو خواهند افتاد که نه تنها مشکلات خود را حل کنند و دست نیاز به سوی کسی دراز نکنند بلکه با خدمت به دیگران خود را به عنوان قهرمان خدمت گزاری معرفی کنند . در جامعه ای که همه به فکر کمک و خدمت به انسان ها باشند فاصله طبقاتی از بین می رود ، صفت برتری طلبی در عده ای ، تن پروری و محتاج دیگران شدن در گروهی و خیلی از انحرافات و کج روی هایی که ناشی از فقر و تهی دستی است از بین می رود . انسان های عالم و دانشمند ، علم و دانش خود را به دیگران می آموزند و زمینه از بین رفتن جهل و نادانی فراهم می شود و اجتماع به سوی پیشرفت و دوری از ضعف فرهنگی خواهد رفت و صد البته جامعه آگاه و دانا به مراتب بهتر از اجتماعی است که گروهی در آن عالم به علوم باشند و دیگران در جهل و نادانی . علامه مجلسی(ره) می فرماید : «علماء به هر مقدار که در علم و کمال کاملتر باشند باید به همان میزان، نسبت به مردم مهربان تر و همین مهربانی و دلسوزی است که آنها را به خدمتگذاری می کشاند و عالم باید بوسیله‎ی تواضع و خدمت و مهربانی در دلهای مردم راه پیدا کند و قلوب مردم را به طرف خود جلب کند تا بتواند آنها را هدایت کند وگرنه در هدایت مردم توفیقی به دست نمی آورد و این را تجربه ثابت کرده است.» خدمت به م

ردم ، روح امید و طراوت را در جامعه موجب می شود و بساری از مشکلات روحی و روانی موجود در جامعه را از بین می برد چرا که بسیاری از بیماری های مغزی و قلبی در نتیجه گرفتاری های روحی و روانی و نداشتن اعصاب سالم به وجود می آیند ، کمک به دیگران و برطرف شدن مشکلات ، زمینه ساز آرامش ، آسایش و رفاه است و افراد سالم و شاد هستند که جامعه شاداب را می سازند .ت که حقوق و حدود افراد جامعه بر مبنای حق و انصاف تعیین شده باشد و به علاوه مردمش به نسبت ، دارای لیاقت و شایستگی بیشتری باشند . در زندگی اجتماعی ، همه مردم از فواید تعاون و همکاری های عمومی برخوردارند و به شایستگی راه تکامل را می پیمایند ، در تمدن عالی انسانی ، تمام افراد جامعه دارای آزادی فردی هستند و می توانند آزادانه در راه اصلاح و رستگاری خود گام بردارند .

از دیگر آثار و نتایج خدمت کردن نفوذ در دل هاست که موجبات نزدیکی و رفاقت و دوستی انسان ها را موجب می شود ، انسان در تمام دوران زندگی ، از کودکی جوانی تا روزگار کهولت و پیری همواره نیازمند رفاقت و دوستی دیگران است . رفقا و دوستان نه تنها با هم انس می گیرند و با مصاحبت و هم نشینی ، موجبات شادمانی و نشاط یکدیگر را فراهم می سازند ، بلکه هر دوستی ، در امور مادی و معنوی رفیق خود نفوذ می کند و هر یک دانسته و ندانسته روی عقاید و اخلاق و رفتار و گفتار دیگری اثر می گذارند .

خدمت گزاری به مردم باعث اعتماد به نفس و تحکیم شخصیت است و به انسان عزت و شرف می بخشد ، سعی و کوشش در کمک به دیگران نشانه ی وظیفه شناسی اجتماعی است و مهر و محبت دیگران را در پی دارد . خدمت گزاری مایه ی سریلندی و افتخار و

از عوامل سازگاری اجتماعی است . بدون شک اغراق نیست اگر بگوییم خدمت به خلق موجب، نام و آوازه نیک ، فرزندان صالح ،رزق و روزی فراوان و با برکت ،

شفاعت پیامبر (ص) و ائمه (ع) و اولیاء ، سربلندی و افتخار در دنیا و آخرت و عاقبت به خیر شدن می شود .

ن را صد درصد تأیید می‏کند و واقعا ارزشی انسانی است ، خدمتگزار خلق خدا بودن است .

در این زمینه‏ پیغمبر اکرم زیاد تأکید فرموده است . قرآن کریم در زمینه تعاون و کمک‏ دادن و خدمت کردن به یکدیگر می‏فرماید :

” « لیس البر ان تولوا وجوهکم‏ قبل المشرق و المغرب و لکن البر من امن بالله و الیوم الاخر و الملائکه و الکتاب و النبیین و اتی المال علی حبه ذوی القربی و الیتامی و المساکین‏ و ابن السبیل و السائلین و فی الرقاب »”. سوره بقره ، آیه . 177

نیکوکاری به این نیست که روی خود را به شرق و غرب بچرخانید ، بلکه نیکوکار کسی است که به خدا و روز آخرت و فرشتگان و کتاب الهی و انبیا ایمان داشته باشد و در راه دوستی خدا مالش را به نزدیکان و یتیمان و درراه ماندگان و درخواست کنندگان و بردگان انفاق کند.
اما یکدفعه انسان مثل سعدی( البته سعدی در عمل اینطور نبوده) ، زبان شعر است می‏گوید :
” عبادت به جز خدمت خلق نیست ” ، همین یکی است‏ و بس .

عده‏ای با گفتن این سخن می‏خواهند ارزش عبادت را نفی کنند ، ارزش زهد را نفی کنند ، ارزش علم را نفی کنند ، ارزش جهاد را نفی کنند ، این همه ارزشهای عالی و بزرگی را که در اسلام برای انسان وجود دارد ، یکدفعه نفی کنند .

می‏گویند : می‏دانید ” انسانیت ” یعنی چه ؟ یعنی‏ خدمت به خلق خدا .

مخصوصا بعضی از این روشنفکرهای امروز خیال می‏کنند به‏ یک منطق خیلی خیلی عالی دست یافته‏اند و اسم آن منطق خیلی عالی را انسانیت و انسان گرائی می‏گذارند .

انسان گرائی یعنی چه ؟ می‏گویند : یعنی خدمت کردن به خلق ، ما به خ

اهد باشد ؟ فرض‏ کنیم شکم خلق خدا را سیر کردیم و تنشان را پوشاندیم ، تازه ما به یک‏ حیوان خدمت کرده‏ایم .

اگر ما برای آنها ارزش بالاتری قائل نباشیم و اصلا همه ارزشها منحصر به خدمت به خلق خدا باشد و نه در خود ما ارزش دیگری‏ وجود داشته باشد و نه در دیگران ارزش دیگری وجود داشته باشد ، تازه خلق‏ خدا می‏شوند مجموعه‏ای از گوسفندها ، مجموعه‏ای از اسبها .

شکم یک عده‏ حیوان را سیر کرده‏ایم ، تن یک عده حیوان را پوشانده‏ایم . البته اگر انسان ، شکم حیوانها را هم سیر کند به هر حال کاری کرده است ، ولی آیا حد اعلای انسان این است که در حیوانیت باقی بماند و حد اعلای خدمت من‏ این است که به حیوانهایی مثل خودم خدمت کنم و حیوانهایی مثل خودم هم حد اعلای خدمتشان این است که‏ به حیوانی مثل خودشان که من باشم خدمت کنند ؟ نه ،

همیشه این حرف را گفته ایم : لومومبا انسان است ، موسی چومبه هم انسان است ، اگر بنا باشد فقط مسئله ، مسئله خدمت به خلق باشد ، خوب موسی چومبه یک خلق‏ است و لومومبا هم یک خلق دیگر ، پس چرا میان اینها تفاوت قائل می‏شوید ؟ چه فرقی است میان ابوذر و معاویه ، اگر حساب خدمت به خلق است ؟ آیا به هر دو باید خدمت کرد ؟

پس اینکه انسانیت یعنی خدمت به خلق و هیچ ارزش دیگری ندارد ، باز یک نوع افراط دیگری است.
تفسیر اسلام از خدمت به خلق
اینجا این مطلب را باید طرح کنیم که یک عده ای می گویند اصلاً مگر همه دستورهای خدا و اصل ایمان و عبادت برای غیر از این است که مردم در نهایت امر، خیرخواه خلق خدا باشند و به خلق خدا خدمت کنند؟ می گویند ما باید ” ایمان ” داشته باشیم برای اینکه در پرتو ایمان، به خلق خدا خدمت کنیم. باید خدا را عبادت کنیم چون در پرتو عبادت است که بهتر به خلق خدا خدمت می کنیم.
از نظر اینها همه دستورهای اسلام و سایر ادیان و همه دستورات بزرگان بشریت، مقدمه این است که به خلق خدا خدمت شود. نمی گویند خود خلق خدا بالاخره چه

می خواهد بشود. آخر اگر می گویند باید به خلق خدا خدمت شود، خود خلق خدا چه برنامه ای دارند؟ هیچ برنامه ای ندارند؟!

نه، این طور نیست. ایمان مقدمه خدمت به خلق نیست، عبادت مقدمه خدمت به خلق نیست، برعکس است: خدمت به خلق، مقدمه ایمان است، خدمت به خ

ارزشهای انسانی است، یعنی ما باید به خلق خدمت کنیم تا آنها را در مسیر ایمان بیندازیم، تا آنها را در مسیر خداپرستی بیندازیم، تا آنها را در مسیر سایر ارزشها بیندازیم.
خدمت به خلق، مقدمه و زمینه برای ایمان است نه اینکه ایمان مقدمه برای خدمت به خلق است، و نه اینکه هیچکدام مقدمه دیگری نباشد. اسلام چنین مکتبی دارد و چنین حرفی می زند و واقعا هم وقتی ما حساب کنیم، می بینیم غیر از این معنی ندارد. والا اگر این طور باشد (یعنی خدمت به خلق مقدمه ایمان نباشد) ما باید همه انسانها را منهای انسانیت آنها در نظر بگیریم.
بعد همان طور که قبلاً هم گفتیم باید به لومومبا به همان چشم نگاه کنیم که به چومبه نگاه می کنیم و به موسی چومبه هم به همان چشم نگاه کنیم که به لومومبا نگاه می کنیم، چون هر دو انسانند، هر دو شکم دارند، هر دو ممکن است گرسنه شوند و هر دو ممکن است برهنه باشند.

دیگر از جنبه به اصطلاح زیست شناسی این دو انسان با یکدیگر فرق نمی کنند. من بعضی از مجلات نسبتا خیلی سنگین و آبرومند را که می خوانم، می بینم عده ای وقتی می خواهند مقام عرفان اسلامی را خیلی بالا ببرند و از آن تعریف کنند می گویند: این عرفای ما کوچک نیستند، حرفهای خیلی خیلی بزرگ زده اند! می پرسیم چه گفته اند؟! می گویند: عرفان در نهایت امر، سر از خدمت به خلق درمی آورد!

نه، این طور نیست. عرفان هیچوقت در نهایت امر، سر از خدمت به خلق درنمی آ ورد، در وسط راه و بلکه در مقدمه راه سر از خدمت به خلق درمی آورد. خدمت به خلق در عرفان هست و باید هم باشد ولی خدمت به خلق، نهایت عرفان نیست، خدمت به خلق مقدمه ای از مقدمات عرفان است و اگر به تعبیرات شرعی خودمان بخواهیم تعبیر کنیم، می گوئیم: به خدا نزدیک شدن مقدمه خدمت به خلق خدا نیست، به خلق خدا خدمت کردن مقدمه قرب الهی و رسیدن به مقام قرب خداست.


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
  • علی مح

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

 دانلود تکنیک های یکپارچگی و نقش معماری سرویس گرا در یکپارچه سازی سازمان فایل ورد (word) دارای 197 صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود تکنیک های یکپارچگی و نقش معماری سرویس گرا در یکپارچه سازی سازمان فایل ورد (word)   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

 

بخشی از فهرست مطالب پروژه دانلود تکنیک های یکپارچگی و نقش معماری سرویس گرا در یکپارچه سازی سازمان فایل ورد (word)

چکیده

چگونه تبادل دیتا انجام می پذیرد؟

یک بیت در هر زمان یا یک بایت بطور کامل

یک کاراکتر در یک زمان یا یک جمله کامل

فرستنده و گیرنده

اتصال صحیح

تبادل شفاف (transparent communication)

ساختار Master-Slave

Handshaking

Handshaking نرم افزاری

Handshaking سخت افزاری

مدل سیستمهای باز open systems model

تاریخچه I2C

مزایای باس برای طراح

مزایای باس I2C برای تولید کنندگان

سخت افزار باس I2C

مساله داوری و حاکمیت یک Master

آدرس دهی

آدرس دهی   بیتی

آدرس دهی    بیتی

تحولات در Fast-mode

تحولات در High Speed-mode (HS-mode)

فرمت ارسال داده های سریال در HS-mode

کاربردهای  I2C

I2C وRS-

Extender , Repeater & Hub : 25بخشی از فهرست مطالب پروژه دانلود تکنیک های یکپارچگی و نقش معماری سرویس گرا در یکپارچه سازی سازمان فایل ورد (word)

فصل اول: کلیات تحقیق

1.1 مقدمه

1.2 طرح مسئله

1.3 اهداف تحقیق

1.4 محدوده تحقیق

1.5 مراحل انجام تحقیق

1.6ساختار پایان نامه

فصل دوم: یکپارچه سازی در سازمان و سیستم های اطلاعاتی

2.1 مقدمه

2.2مدل های سازمانی

2.2.1 مدل فرایندی کسب و کار سازمان

2.2.2 مدل موجودیت های کسب و کار سازمانی

2.3 یکپارچه سازی در سازمان

2.4 یکپارچه سازی در سیستم های اطلاعاتی

2.5 رهیافت های مهم یکپارچگی

2.5.1 یکپارچگی داده ای

2.5.2 برنامه های کاربردی نقطه به نقطه

2.5.3 پرتال ها

2.5.4 یکپارچگی دلال

2.5.5 SOA with ESB

2.6 روش های مهم یکپارچگی

2.7 تعریف یکپارچگی کاربردی سازمانی

2.8 تعریف و قابلیت های یکپارچگی کاربردی سازمانی

2.9رقابت در یکپارچه سازی سیستم های اطلاعاتی سازمانی

2.9.1سطح پشتیبانی تکنولوژی

2.9.2محدودیت تکنولوژیکی و اجرایی

2.9.3بودن به یکپارچه شدن با سیستم های دیگر

2.9.4 نمایش جزئیات سطح پائین

2.10 انواع یکپارچه سازی بر اساس ضعیف یا قوی بودن

2.11 انتخاب فروشندگانEAI

2.11.1عمده تهیه کنندگانMOM

2.11 نتیجه گیری

فصل سوم: ارزیابی فناوری های یکپارچگی کاربردی سازمانی

3.1 مقدمه

3.2 فناوری های یکپارچه سازی نقطه به نقطه

3.3محصولات یکپارچه سازی برنامه کاربردی سازمانی

3.4 آداپتور ها

3.5 فناوری های یکپارچه سازی پایگاه داده با پایگاه داده

3.6 فناوری های یکپارچه سازی با استفاده از انبار داده

3.7 یکپارچه سازی با استفاده از سرویس دهنده برنامه کاربردی

3.8 سرویس های وب

3.9مقایسه سرویس های وب و یکپارچگی برنامه های کاربردی سازمانی

3.10تعریف و مقایسهEDI

3.11 مقایسه سرویس های وب،EAI,EDI

3.12مقایسه معماری سرویس گرا و یکپارچگی کاربردی سازمانی

3.13 نتیجه گیری

فصل چهارم: نقش معماری سرویس گرا در یکپارچگی

4.1 مقدمه

4.2 سرویس چیست؟

4.2.1مفهوم استخراج سرویس

4.2.2 اهمیت استخراج سرویس

4.2.3 تفاوت سرویس و معماری سرویس گرا

4.3 معرفی و تعریف معماری سرویس گرا

4.3.1 اصول سرویس گرایی

4.3.1.1 قابلیت استفاده مجدد از سرویس

4.3.1.2 اتصال سست سرویس

4.3.1.3 قرارداد رسمس برای تعامل

4.3.1.4 کپسول سازی سرویس

4.3.1.5 قابلیت ترکیب سرویس

4.3.1.6 خودمختاری سرویس

4.3.1.7 بی وضعیتی سرویس

4.3.1.8 قابلیت کشف سرویس

4.3.1.9 بررسی فاکتور دانه بندی سرویس

4.3.2مدل مفهومی معماری سرویس گرا

4.3.3 چرخه حیات معماری سرویس گرا

4.3.4 چالش های معماری سرویس گرا

4.4کاربرد های معماری سرویس گرا در یکپارچگی

4.4.1 یکپارچه سازی سیستم های اطلاعاتی

4.4.2 یکپارچه سازی اتوماسیون فرایند های سازمان در قالب اکستریشن

4.4.3تعامل پذیری بین سازمانی

4.5پروتکل های معماری سرویس گرا

4.5.1SOAP

4.5.2 سرویس های وب مبتنی بر SOAP

4.5.3WSDL

4.5.BPEL

4.5.5 BPEL4WS

4.5.6 UDDI

4.6 مزایا و نتایج معماری سرویس گرا

4.7 روش های استخراج سرویس

4.8 نتیجه گیری

فصل پنجم: معماری سرویس گرا و یکپارچه سازی سیستم-های جامع

5.1 مقدمه

5.2انواع یکپارچه سازی سیستم های جامع

5.2.1 یکپارچه سازی داده گرا

5.2.1.1انعکاس(تکرار)

5.2.1.2 ایجاد فدراسیون اطلاعات

5.2.1.3 پردازش واسط ها

5.2.2یکپارچه سازی بر اساس فرایند کاری

5.2.3یکپارچه سازی سرویس گرا

5.2.3یکپارچه سازی درگاه گرا

5.3 راه کار ترکیبی یکپارچه سازی سیستم های جامع

5.3.1گردآوری اطلاعات لازم و ایجاد مدل های مربوطه

5.3.1.1 مدل سازی فرایند های تجاری

5.3.1.2تعریف و طبقه بندی سرویس ها

5.3.1.3ایجاد مدل MetaDtata

5.3.1.4 تعیین User Interfaceهای مشترک

5.3.1.5 طراحی شبکه انتقال اطلاعات سیستم جامع

5.4چگونگی استفاده از ایزار یکپارچگی و ابزارBMP

5.4.1 توزیع شدگی سرویس ها در مدل BMP

5.4.1.1 ملزومات این مدل

5.4.1.2چارچوب کارکرد

5.4.2 ایجاد و مدیریت سرویس ها

5.4.2.1ملزومات این مدل

5.4.2.2 چارچوب کارکرد

5.4.3 ایجاد مکانیزمی جهت تبادل اطلاعات بین سرویس­ها

 5.4.3.1 ملزومات این مدل

5.5 نتیجه گیری

فصل ششم: روش پیشنهادی استخراج سرویس برای یکپارچه سازی سازمان

6.1 مقدمه

6.2 فرضیات

6.3 معرفی فرایند کلی روش پیشنهادی

6.4 تشریح فاز ها و فعالیت ها و روش انجام فعالیت ها

6.4.1 فاز یک تحلیل سرویس گرایی

6.4.1.1 تحلیل حوزه کسب وکار

6.4.1.2 تحلیل سیستم های موجود

6.4.2 فاز دوم:ارزیابی و بهینه سازی

6.4.2.1 بررسی انطباق سرویس های نامزد با اهداف سازمان

6.4.2.1.1 تهیه درخت اهداف سازمانی

6.4.2.1.2 تخصیص سرویس های نامزد به اهداف سازمانی

6.4.2.1.3  تجزیه، ترکیب و یا ایجاد سرویس جدید

6.4.2.2 ارزیابی کیفیت سرویس

6.4.2.2.1 بررسی امکان ارزیابی اصول سرویس گرایی

6.4.2.2.2 ارزیابی قابلیت استفاده مجدد سرویس ها

6.4.2.2.3 ارزیابی اتصال سست سرویس ها

6.4.2.2.4 ارزیابی خود مختاری سرویس ها

6.4.2.2.5 ارزیابی قابلیت ترکیب سرویس ها

6.4.2.2.6 اعمال اصلاحات لازم

6.4.3 فاز سوم: سازمان دهی

6.4.3.1 ارائه فهرست سرویس های نهایی

6.4.3.2 طبقه بندی سرویس ها

6.4.3.2.1 سرویس های کاری

6.4.3.2.2 سرویس های پایه

6.4.3.2.3 سرویس های کاربردی

6.4.4 فاز چهارم: ارائه تکنیک مناسب جهت یکپارچگی سازمان

6.5 نتیجه گیری

فصل هفتم: ارزیابی روش پیشنهادی

7.1 مقدمه

7.2  تعریف یک مورد موردی

7.2.1 مطالعه موردی : دانشگاه

7.3 ارزیابی روش پیشنهادی در رابطه با کار های قبلی

7.4 جمع بندی نتایج

فصل هشتم: نتیجه گیری

8.1 نتیجه گیری

8.2 آیا سرویس های شناسایی شده، پشتیبانی کننده چابکی و تعامل پذیری در سازمان می باشد؟

8.3 آیا چارچوب ارائه شده از جامعیت برخوردار می باشد؟

8.4 کار های بعدی

مراجع

واژگان و عبارات(انگلیسی به فارسی)

فهرست اشکال

شکل2-1: ارتباط مولفه های سیستم برای تعریف یک راه حل سازمانی

شکل?-?: یکپارچگی داده ای

شکل?-?: یکپارچگی نقطه به نقطه

شکل?-?: یکپارچگی پرتال

شکل?-?: یکپارچگی دلال

شکل?-?: یک دامنه سازمانی معمولی

شکل1-3: آداپتر های اطلاعات گرا

شکل2-3: آداپتر های سرویس گرا

شکل3-3: طرح کلی مفهوم یکپارچه سازی پایگاه با پایگاه

شکل4-3: نمای مفهومی یکپارچه سازی انبار داده ای

شکل5-3: یکپارچه سازی با سرویس دهنده برنامه کاربردی

شکل6-3: معماری مبتنی بر سرویس

شکل1-4: مدل مفهومی معماری سرویس گرا

شکل2-4: چرخه حیات معماری سرویس گرا

شکل3-4: رهیافت نقطه به نقطه برای ارتباط بین سیستم های اطلاعاتی سازمان

شکل4-4: رهیافت مترجم مرکزی برای ارتباط بین سیستم های اطلاعاتی سازمان

شکل5-4: تاثیر استفاده از معماری سرویس گرا در یکپارچه-سازی سیستم های اطلاعاتی

شکل6-4: پیاده سازی فرایند های حرفه به کمک موتور فرایندی(BizTalk)مبتنیبر معماری سرویس گرا

شکل7-4: تعامل پذیری بین سازمانی به کمک وب سرویس ها

شکل1-5: یکپارچگی سیستم ها به روش داده گرا مستقیما به جابجایی اطلاعات بین سیستم ها می پردازد

شکل2-5: یکپارچگی انعکاسی اطلاعات روشی است برای انتقال داده ها بین بانک های اطلاعاتی

شکل3-5: فدراسیون اطلاعات

شکل4-5: پردازش واسط ها،اطلاعات را از طریقAPIها از سیستم-های کاربردی استخراج می کند

شکل5-5: مدل یکپارچه سازی بر اساس فرایند های کاری

شکل6-5: دیاگرام مدل معماری سرویس گرا

شکل7-5: یکپارچه سازی درگاه گرا

شکل8-5: مدل ترکیبی یکپارچه سازی

شکل9-5: نمودار توزیع شدگی سرور ها در مدلBPM

شکل10-5: نمودار توزیع شدگی سرور های ارائه کننده ی سرویس ها

شکل11-5: نحوه توزیع شدگی اطلاعات در مدل پیشنهادی

شکل1-6: فرایند شناسایی سرویس در روش پیشنهادی

شکل2-6: استخراج سرویس از حوزه کسب و کار سازمان

شکل3-6: استخراج سرویس از مدل فعالیت

شکل4-6: مدل فعالیت انتخاب دانشگاه

شکل5-6: سرویس های نامزد شناسایی شده از مدل فعالیت انتخاب واحد

شکل6-6: استخراج سرویس از سیستم های موجود سازمان

شکل7-6: نمونه درخت اهداف سازمان

شکل8-6: تخصیص سرویس ها به اهداف سازمان

شکل9-6: عدم پوشش برخی اهداف سازمان توسط سرویس های موجود

شکل10-6: ایجاد سرویس های جدید و تخصیص انها به اهدافی که پوشش داده نشده اند

شکل11-6: ایجاد سرویس های جدید از ترکیب سرویس های نامزد موجود

شکل12-6: پشتیبانی سایر اصول سرویس گرایی از اصل قابلیت ترکیب سرویس

شکل13-6: اتصالات مجاز داخلی و بیرونی سرویس

شکل1-7: یکپارچگی سازمان بدون معماری سرویس گرا

شکل2-7: یکپارچگی سازمان با معماری سرویس گرا

شکل3-7: الگوی روش پیشنهادی

فهرست جداول

جدول1-2: مقایسه روش های موجود برای یکپارچه سازی سیستم-ها

جدول2-2: یکپارچه سازی نوع قوی و ضعیف

جدول1-3: مزایا و معایب فناوری های یکپارچه سازیEDI، سرویس های وب و EAI

جدول3-2:مقایسه فناوری های یکپارچه سازیEDI، سرویس های وب وEAI

جدول1-4: رده بندی روش های استخراج سرویس، مزایا و معایب

جدول2-4: رده بندی چند روش استخراج سرویس

جدول1-5: اطلاعاتی بین سرور ها جهت انتقال

جدول1-6: شناسنامه مختصر سرویس های نامزد

جدول2-6: چک لیست درخت اهداف سازمانی

جدول3-6: ماتریس هدف و سرویس مدیریت بهینه پروژه

جدول4-6: چک لیست تخصیص سرویس های نامزد به اهداف سازمانی

جدول5-6: انواع اتصال در طراحی سرویس و نوع تاثیر انها

جدول6-6: میزان اهمیت اصول سرویس گرایی در اصل قابلیت ترکیب پذیری سرویس

جدول7-6: اجزای مدل کاری سازمان مورد نیاز یکپارچگی

جدول1-7: فرم ارزیابی روش پیشنهادی

جدول2-7: میانگین امتیازات اختصاص یافته به معیار های ارزیابی سرویس در یکپارچه سازی سازمان

I2C general purpose I/O Expanders

ارتباط باس موازی با I2C Controller

I2C Device for LED Display Control

سایر کاربردها

مراجع

 

 مقدمه
همزمان با گسترش و رشد فناوری اطلاعات، پیچیدگی در سازمان¬ها نیز افزایش یافته و هر سازمان دارای سیستم-های متفاوتی در حوزه¬های مختلف شده است. اما باید با استفاده از فناوری اطلاعات راهکارهای برای مقابله با این پیچیدگی ارائه داد تا نه تنها به¬توان¬ آن را مدیریت و بر مشکلات آن فائق آمد بلکه کارایی و بهره¬وری را به¬توان از آن طریق افزایش داد. اما راهکار چیست؟ استفاده از یکپارچگی، یکپارچگی است که با توجه به سطوح مختلف می¬تواند در حوزه¬های مختلفی از یک سازمان باید اتفاق بیفتد. یکی از جهت¬گیری¬های اصلی فناوری اطلاعات، یکپارچه¬سازی و اتصال سیستم¬ها و فناوری¬های اطلاعاتی جهت دست¬یابی به سیستم¬های یکپارچه و بدون¬درز است تا بدین-وسیله، بستر مورد نیاز جهت تحقق جامعه اطلاعاتی فراهم گردد. این جهت¬گیری، یکپارچه¬سازی را به نیازی غیرقابل تردید بدل کرده است. برای پوشش این نیاز، راهبردهای مختلفی مطرح است که یکی از مهمترین آنها، بکارگیری فناوری¬ها و راه¬حل¬های یکپارچه¬سازی برنامه¬های کاربردی¬سازمانی (EAI)می¬باشد فناوری¬های نرم¬افزاری  EAIبا فراهم ساختن امکان اشتراک اطلاعات و فرایندهای کسب¬و¬کار سیستم¬های اطلاعاتی مرتبط با یکدیگر، دست¬یابی به سیستم¬های یکپارچه را ممکن می¬کنند.
مطابقت با محیط پیرامون و پاسخگویی سریع به نیازهای مشتریان، امروزه به عنوان چالش‌های اصلی پیشروی سازمان‌ها بشمار می‌روند. با توجه به تغییرات مکرر در نیازمندی‌ها و خواسته‌های مشتریان و همچنین تغییر درمحیط اطراف، سازمان‌ها مجبور به تغییر سیستم‌های اطلاعاتی خود برای تطبیق با تغییرات موردنظر مشتریان خود هستند. معماری سرویس‌گرا (SOA) بعنوان روشی برای معماری سیستم‌های اطلاعاتی، به سازمان‌ها این امکان را می‌دهد که در برابر تغییرات متداول در جهان کسب و کار انعطاف‌پذیری خود را افزایش دهند.

برای توسعه سیستم‌ها بر اساس ایده‌های سرویس‌گرای روش‌های مختلفی ارائه شده است که در تمامی آنها اولین قدم مدلسازی سرویس‌ها است. در این گام ابتدا سرویس‌های موردنیاز برای پوشش نیازمندی‌های حرفه تشخیص داده شده و سپس این سرویس‌ها بصورت دقیق طراحی می‌شوند. از اینرو گام تشخیص سرویس‌ها به عنوان اولین قدم در توسعه سیستم‌های سرویس‌گرا از اهمیت زیادی برخورداراست؛ زیرا تشخیص سرویس‌های با سطح کیفی مناسب در این گام منجر به توسعه سیستم‌های با کیفیت بالا و انعطاف‌پذیر شده که به افزایش انعطاف‌پذیری سازمان‌ها در برابر تغییرات محیط کسب و کار کمک زیادی می‌کند.

 

بخشی از منابع و مراجع پروژه دانلود تکنیک های یکپارچگی و نقش معماری سرویس گرا در یکپارچه سازی سازمان فایل ورد (word)

[1]    ”SOA Definitiom”.The Open Group.2008.
[2]    Barki H. & Pinsonneault A. (2005) A model of Organizational Integration, Implementation Effort, and Performance. Organizational Science, 16, 165.
[3]    Thomas Erl, Service Oriented Architecture: Concepts, Technology, and Design, Prentice Hall, 2005
[4]    Gulledge T. (2006) What is integration? Industrial Management & Data Systems, 106, 5.
[5]    Erasala N., Yen D.C. & Rajkumar T.M. (2003) Enterprise Application Integration in the electronic commerce world. Computer Standards & Interfaces, 25, 69–82.
[6]    Kohlborn,T., Korthaus,A., Chan,T., and Rosemann,T., ‘Identification and Analysis of Business and Software Service-A Consolidated Approach’,IEEE Transactions on Service Computing,vol2,no.1,pp.50-64,2009
[7]    Tilloy,C.”Service Elicitation:Defining the Conceptual Service”.,SOA Magazine Issue,2007
[8]    Kumaran, S., Liu R., and Frederick Y.Wu, ‘ On the Duality Of Information-Center and Activity-Center Models OF Business Process’. Springer-Verlag Berlin Heidwlberg,pp.32-47,2008
[9]    Arsanjani, A., “Service-Oriented Modeling and Architecture (SOMA)”, IBM developerWorks, available at http://www.ibm.com/developerworks/webservices/library/ws-soa-design1, 2004
[10]    ”Migrating to a Service-Oriented Architecture”.IBM Software Group.2004.
[11]    SOA  Blueprints,2005, Available:http://www.oasis_open.org/committees/download.php/15965/05-12-00000.001.doc
[12]    Khoumbati K., Themistocleous M. & Irani Z.Integration Technology Adoption in Healthcare Organisations: A Case for Enterprise Application Integration," hicss, vol. 6, pp.149a, Proceedings of the 38th Annual Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS"05) - Track 6, 2005
[13]    Service-Oriented Architecture,2004, Available:http://searchwebservice.techtarget.com/originalCount
[14]    Business Procee Modeling,2009,Available:http://www.en.wikipedia.org/wiki/business_process_modeling
[15]    Jamshidi, P, Sharifi, M, Mansour, S., “To Establish Enterprise Service Model from Enterprise Business Model,” Proc. of IEEE International Conference on Services Computing, 2008
[16]    10 Steps to SOA,2004, Available:http:’’weblog.infoword.com/article/05/11/07/45FEsoastep1_1.htm
[17]    Mahmoud,M. Service-Oriented Architecture(SOA) and Web Services:The Road to Enterprise Application Integration(EAI),2005, [online],Available:http://java.sun.com/developer/technicalArticles/WebServices/soa/
[18]    Sprott, D., and Wilkes,L., Understanding SOA, [online], 2003,Avaliable:http://msdn.microsoft.com/en-us/library/aa480021.aspx
[19]    Papazoglou M.P. & Heuvel W.-J.v.d. (2005) Service Oriented Architectures: Approaches, Technologies and Research Issues. In: The VLDB Journal manuscript.
[20]    Raut A. & Basavaraja A. (2003) Enterprise Business Process Integration. In: IEEE TENCON Poster Papers, p. 1550.
[21]    Easwaran, G. and Nadhan,”Service-Oriented Architecture:Implementation Challenges”.Microsoft Architect Journal,2004.
[22]    Linthicum D.S. Next Generation Application Integration: from simple information to Web Services. Addison-Wesley, (2003)
[23]    Portier, B., SOA terminology overview, Part3:Analysis and design,2007,Available:http://www.ibm.com/developerworks/webservice/library/ws-soa-term3
[24]     Zimmermann. O, Krogdahl. P, and Gee. C, “Elements of Service-Oriented Analysis and Design,” IBM developerWorks, available at http://www.ibm.com/developerworks/ webservices/library/ws-soad1/index.html, 2004
[25]    Themistocleous M. (2004) Justifying the decisions for EAI implementations: a validated proposition of influential factors. The Journal of Enterprise Information Management, 17, 85.


ضمیمه دوم
واژگان و عبارات (انگلیسی به فارسی)
            A
داشتن سطح انتزاع بالا    Abstraction
فعال    Active
فوریت    Activity
عامل    actors
اداپتر    Adaptor
آدرس دهی    Addressing
انطباق    Adjust
مدیر - سرپرست    Administrator
ناسازگار    Adverse
چابکی    Agility
امسدن    Amsden
برنامه کاربردی    Application
لایه معماری برنامه کاربردی    Application architecture layer
عملکردبرنامه کاربردی    Application function
یکپارچه سازی برنامه های کاربردی    Application integration
یکپارچه سازی رابط برنامه های کاربردی    Application interface integration
تعامل برنامه های کاربردی    Application interoperability
منطبق برنامه کاربردی    Application logic
واسط برنامه‌نویس برنامه کاربردی     Application Programmer Interface (API)
سرویس دهندگان برنامه کاربردی    Application servers
ارائه دهندگان خدمات برنامه کاربردی    Application service provider
رهیافت    Approach
معماری    Architecture
        B
ستون فقرات    Back bone
دسته ای    Batch
مقید    Bind
پل    Bridge
دلال    Broker
تو کار    Built-in
گذرگاه    Bus
کسب و کار    Business
عامل کسب و کار    Business actor
موجودیت های سازمان    Business entity
توابع کسب و کار    Business function
هدف کسب و کار    Business goal
یکپارچه‌سازی کسب و کار    Business Integration
محیطهای هوشمند کسب و کار    Business Intelligence (BI) Environment
اشیا کسب و کار    Business object
فرآیندهای تجاری    Business Process
فرآیند کسب و کار    Business Process Management (BPM)
مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کار     Business Process Reengineering (BPR)
فرایند های کسب و کار    Business processes
مدل مرجع کسب و کار    Business Reference Model) BRM)
نیازهای کسب و کار    Business requirement
قوانین کسب و کار    Business rules
سرویس کسب و کار    Business service
تراکنش کسب و کار    Business translation
جدول های موارد کاربردی کسب و کار    Business use case diagram
ستون فقرات باس    Buss back bone
لایه معماری کسب و کار    Business  architecture Layer

        C
برنامه‌ریزی نیازمندی‌های ظرفیت    Capacity Requirement Planning (CRP)
مطالعات موردی    Case study
کنترل دسترسی بر اساس محتوای بسته    CBAC(Context-Based Access Control)
گفتگوی اینترنتی    Chat
یکپارچگی همگرا    Convergent Integration
هماهنگی    Coordination
سیریل تیلور    Cyrille thilloy

        D
داده    Data
سرویس دسترسی داده    Data access service
دروازه پایگاه    Data base gateway
رونوشت ازپایگاه    Data base replication
سازگاری داده    Data consistency
دیکشنری داده    Data dictionary
جریان داده    Data Flow
سرویس واسطه داده    Data mediator service
استخراج شده    Data mining
افزوندگی داده    Data redundancy
انبارداده    Data warehouse

پاک کردن    Delete
قابل کشف بودن    Discoverability
رشته ای    Discipline
توزیع شده    Distributed
توزیع‌کنندگان    Distributors
تقسیم و غلبه    Divide and conquer
پیوند پویا    Dynamic  boiling
تکنیک پویا    Dynamic Technique
      
        E
مدل فرایندهای کسب و کار سازمانی    business process model   Enterprise
بانک الکترونیکی    E-bank
کتاب الکترونیکی    E-book
کسب و کار الکترونیکی    E-business

تجارت الکترونیکی    E-commerce
کارا    efficiently
تبادل الکترونیکی داده‌ها     Electronic Data Interchange
انتقال الکترونیکی نقدینگی    Electronic Funds Transfer  (EFT)
پایانه فروش الکترونیکی    Electronic point of sale
پایه ای کسب و کار    Elementary business
پست الکترونیکی    E-mail
تجربی    Empirical
تقلید کردن    Emulation
کپسوله کردن    Encapsulate
رمزگذاری    Encryption
انتها-به-انتها    End-to-end
سازمان بزرگ    Enterprise
یکپارچه‌سازی برنامه‌های کاربردی سازمانی     Enterprise Application Integration (EAI)
معماری سازمانی    Enterprise Architecture (EA)
چارچوب‌های معماری سازمانی    Enterprise Architecture Frameworks
موجودیت های کسب و کار سازمان    Enterprise business entity model

طراحی منابع  کسب و کار سازمان    Enterprise business resource planning
منطق سازمانی    Enterprise logic
شی سازمانی    Enterprise object
مدیریت‌ منابع‌ سازمان    Enterprise Resource Management (ERM)
برنامه‌ریزی منابع سازمانی    Enterprise Resource Planning (ERP)
موجودی    Entity
موجودیت محور    Entity centre
سرویس های پایانه    Entity service
مستعد خطا    Error-prone
خدمات دهی الکترونیکی    E-service
فروشگاه الکترونیکی    E-store
سازمان توسعه یافته    Extended entries
یکپارچه‌سازی خارجی    Extra-EAI
نقطه ورودی    Point  Enter

        F
فاکتورها    Factors
اجتناب از خطا    Fault Avoidance
عاری از خطا    Fault Free
ایزوله کردن خرابی    Fault isolation
تحمل‌پذیری خطا    Fault Tolerance
تحمل خرابی    Fault tolerance
پایگاه داده ای فدرال    Federate data base
پویایی فدرال    Federated dynamic
ایستایی فدرال    Federated statics
انعطاف پذیر    Flexibility
انشعاب    Fork
داشتن قراردادرسمی    Formal contact
رسمی کردن    Formalize
چارچوب    Framework
وظایف-تابع    Function

        G
قضای خالی    Gap
دروازه    Gateway
چند منظوره    General purpose
واگذار کردن - امتیاز    Grant
دانه‌بندی    Granularity
صفحه سبز    Green screen
راهنمایی‌ها    Guidelines

        H
نفوذگر    Hacker
هماهنگ    Harmonized
در هم سازی    Hash
سرآیند    Header
سیستم‌های‌با وظیفه‌مندی سنگین    Heavy Duty
نامتجانس    Heterogeneous
بازیابی یک رکورد از پایگاه داده    Hit
سیستم های متجانس بایک نمونه        Homogeneous with one instance
سیستم های متجانس با چند نمونه    Homogeneous with several instance

        I
ورودی / خروجی    I/O
اناگنتی    Inaganti
ناسازگار    Incompatible
شبکه های ناسازگار    Incompatible network
تکنیک بازبینی غیررسمی    Informal Review Technique (IRT)
اطلاعات    Information
سرهم بندی اطلاعات    Information assembling
اطلاعات-محور    Information centric
کنترل جریان اطلاعاتی      Information Flow Control (IFC)
فناوری اطلاعات    Information Technology (IT)
وحدت اطلاعات    Information unification
اطلاعات گرا    Information-oriented
یکپارچه سازی زیر ساخت ها    Infrastructure integration
خودی    Insider
تکنیک بازرسی    Inspection Technique
نمونه    Instance
مؤسسه توسعه‌ی معماری سازمانی    Institute For Enterprise Architecture Developments (IFEAD)
یکپارچه‌سازی    Integration
سرویس دهنده های یکپارچه سازی    Integration server
قابلیت تجمیع    Interoperability
یکپارچگی    Integrity
آزمون یکپارچگی    Integrity Testing
لایه فرایند های بین سازمانی    Inter organization process layer
مدل برنامه های کاربردی بیرونی    Inter-application model
قابلیت اتصال    Interconnectivity
رابط    Interface
طراحی مجرد دررابط    Interface redesign
کمیته تدوین‌‌کننده استاندارد برای صنعت الکترونیک و ارتباطات    International Electrotechnical Commission (IEC)
مؤسسه استاندارد جهانی     International Organization for Standardization (ISO)
 قابلیت عملکرد متقابل    Interoperability
مدل برنامه های کاربردی درونی    Intra-application mode
یکپارچه‌سازی سیستم‌های داخلی    Intra-EAI
سیستم عاملی برای تجهیزات سیسکو    IOS
مجموعه ای از پروتکل ها برای فراهم نمودن سه پارامتر احراز هویت،محرمانگی و صحت داده بر روی ارتباطاتIP     IPsec
تکنولوژی اطلاعات    IT
        J
ادغام    Join
        K
دانش    Knowledge
آزمون دانش    Knowledge Based
استخراج دانش    Knowledge mining
شناخته    Known

        L
عدم مقیاس پذیری    Lack of scalability

سفارش    Legacy
فایل های مسطح موروثی    Legacy flat file
مهاجرت موروثی    Legacy migration
چرخه ی حیات    Life cycle
مدل داده منطقی    Logic data model
ضعیف    loose
پیوند ضعیف/ اتصال سست میان سرویس ها    Loosely coupling
پردازش    processing
        M
دلال پیغام    Massage broker
پیغام‌رسانی    Message
کانالهای پیغام    Message Chanel
متا داده    Meta data
میان نرم افزار    Middleware

حالت های اتصال    Mode of connectivity
اصلاح‌پذیری    Modifiability
پیمانه‏ای بودن    Modularity
برنامه‌ریزی منابع مالی    Money Resource Planning (MRP III)
نمایش    Monitoring
واحد    Monolithic
انگیزه    Motivation
دو طرفه    Mutual

        N
شبکه    Network
نیازمندی‏های غیرتابعی    Non-Functional Requirements
نمایش    Notation
پوچ - تهی    Null
عددی/ کمی    Numerical

        O
یکپارچه سازی شی    Object integration
شی‌گرا    Object Oriented (OO)
برنامه نویسی شی گرا    Object oriented programming
لفافه های شیئ    Object wrappers
قابلیت مشاهده    Observable
اماده سفارش    Off-the-shelf
الاف زمیرمن    Olaf Zimmerman

عملوندها    Operands
عملیات    Operation
مدیریت ارتباط با مشتری عملیاتی    Operational CRM
عملگرها    Operators
سوئیت کسب و کار اوراکل    Oracle e-business suite
مجموعه نرم‌افزارهای شرکت اوراکل    Oracle Small Business Suite (OSBS)
سرویس هماهنگ شده    Orchestrated task service
موزون سازی/ هماهنگ سازی    Orchestration
یکپارچه سازی سازمانی    Organization integration
برآوردهای دست بالا    Over Estimates
روی هم افتادگی    Overlapping

        P
بسته نرم‌افزاری    Package
برنامه های بسته بندی شده کاربردی    Package application
راه حل های بسته بندی شده    Package salvation
بسته بندی شده    Packaged
افزار    Partitioning
پرداخت    Payment
نگهداری تکمیلی    Perfective Maintenance
کارایی    Performance
سکو    Platform
نقطه-به- نقطه    Point-to-point
یکپارچه سازی ارائه شده    Presentation integration
نگهداری پیشگیرانه    Preventative Maintenance
نمونه‌سازی    Prototyping
عمومی    Public

        Q
فرونشاندن    Quench
سریع    Quick
        R

خواندن    Read
بلادرنگ    Real time
تاثیرات دنیای وتقعی        Real world effect
تازه سازی    Refresh
قابلیت اطمینان    Reliability
فراخوانی رویه از راه دور    Remote Procedure Call
تحلیل نیازمندیها    Requirement Analysis
تحقیق و توسعه    Research and Development (R & D)
منبع    Resource
مسئولیت ها    Responsibility
قابلیت استفاده مجدد    Reus ability
ریشه    Root
قوانین پایه ای    Rule - base
        S
سالم    Safe
مقیاس پذیر    Scalable
شمای    Schema
ایمن    Secure
خودکفا    Self contained
معنای    Semantic
سازگاری معنایی    Semantic Consistency
همگام سازی معنایی    Semantic synchronization
سرویس    Service
تحلیل سرویس ها    Service analysis

خودمختاری سرویس    Service autonomy
کارگزار سرویس    Service broker
گذرگاه سرویس    Service bus
ترکیب سرویس    Service composition
دوره عمرترکیب سرویس    Service composition life cycle
قرارداد رسمی برای تعامل    Service contract
مصرف کننده سرویس    Service customer
شی داده سرویس    Service data object
قابلیت کشف سرویس    Service discoverability
کپسوله سازی سرویس    Service encapsulation
شناسایی سرویس    Service identification
واسطه سروئس ها    Service interface
اتصال سست سرویس    Service loose coupling
سرویس گرا    Service oriented
یکپارچه سازی سرویس گرا    Service oriented integration
فراهم کننده سرویس    Service provider
تحقق سرویس    Service realization
مدل مرجع سرویس    Service Reference Model (SRM)
مخزن سرویس    Service repository
قابلیت استفاده مجدد از سرویس    Service reusability
سرویس ها یک قرارداد رسمی را به اشتراک میگزارند    Service share a formal contact
توصیف ویزیگی های سرویس    Service specification
بی وضعیتی سرویس    Service statelessness
وحدت سرویس    Service unification
معماری سرویس‌گرا    Service-Oriented Architecture (SOA)
یکپارچگی سرویس‌گرا    Service-Oriented Integration (SOI)
پایگاه‌داده‌ی مشترک    Shared database
سرویس های نرم افزاری    Software service
راه حل     Solution
توصیف    Specification
بی وضعیتی    Statelessness
ایستا    Static
تحلیل ایستا    Static Analyze 
پیوند ایستایی    Static binding
بازبینی ایستا    Static Review
زیرفرایند    Sub process
سیستم های مشترک    Sub scriber system
موضوعی    Subject area
همزمان    Synchronous
ارتباطات همزمان    Synchronous communication
مهندسی سیستم ها    System engineering
یکپارچه سازی سیستم    System integration
توابع سرویس سیستم    System service

        T
وظیفه    Task
اطلاعات-محور    Task-centric
سیستم های کاری    Task-service
فناوری    Technology
مدل مختص فناوری    Technology specification
اتصال قوی    Tightly coupled
پیوند قوی-یکپارچه سازی قوی    Tightly integration
زمانبندی    Timing
نشانه - علامت    Token
توماس ارل    Tomas Erl
یکپارچگی بالا به پایین    Top-Down Integrity
کل هزینه‌ی مالکیت     Total cost of ownership (TCO)
مدل سرویس های تراکنشی    Transaction  service model
تبدیل    Transformers

        U
بروز رسانی    Update
منتقل کردن-فرایند انتقال یک فایل کامپیوتری بر روی کامپیوتر راه دور    Upload
مدت زمانی که سیستم حتی با وجود رخ دادن نقص، بتواند به کار خود ادامه دهد    Uptime
مواردکاربردی    Use case

        V
وارسی    Verification
وارسی و اعتبارسنجی    Verification and Validation (V & V)
سازمان مجازی    Virtual enterprise


        W
سرویس‌های وب    Web Services
گردش کار    Work flow
درلفافه قرار بگیرد    Wrapped
        X
   
        Z
عاری از خطا    Zero Defect
ناحیه    Zone


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
  • علی مح

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

توجه : این پروژه به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 دانلود پاورپوینت مسجد جامع بروجرد فایل ورد (word) دارای 87 اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت دانلود پاورپوینت مسجد جامع بروجرد فایل ورد (word)   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است


لطفا به نکات زیر در هنگام خرید

دانلوددانلود پاورپوینت مسجد جامع بروجرد فایل ورد (word)

توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه 

دانلوددانلود پاورپوینت مسجد جامع بروجرد فایل ورد (word)

قرار داده شده است

2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید

3-پس از پرداخت هزینه ، حداکثر طی 12 ساعت پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما ارسال خواهد شد

4-در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار داده نشده است


بخشی از متن دانلود پاورپوینت مسجد جامع بروجرد فایل ورد (word) :

اسلاید 1 :

مسجد جامع بروجرد

nعناوین بخشهای مختلف پروژه

n

nبخش اول :  نگاهی اجمالی به استان لرستان وشهرستان بروجرد

nبخش دوم  :  بررسی خصوصیات اقلیمی استان وشهرستان بروجرد

nو وضعیت اجتماعی آن

nبخش سوم  :  میراث فرهنگی وآثارتاریخی بروجرد

nبخش چهارم  : معرفی بنا

nبخش پنجم   : مرمت

nبخش ششم   : نقشه ها

اسلاید 2 :

مسجد جامع بروجرد

n

nبخش اول  :

n

nنگاهی اجمالی به استان لرستان وشهرستان بروجرد

nجغرافیای سیاسی وموقعیت جغرافیایی  اجتماعی

n( 1 ـ 1 )   موقعیت عمومی استان لرستان

n( 1 ـ 2 )  موقعیت شهرستان بروجرد

n ( 1 ـ 3 ) جغرافیای تار یخی استان و  وجه تسمیه بروجردوبانیان آن

n( 1 ـ 4) وضعیت اقتصادی

n( 1 ـ 5)اندیشمندان بروجرد

اسلاید 3 :

مسجد جامع بروجرد

nجغرافیای سیاسی وموقعیت جغرافیایی

n( 1 ـ 1 )   موقعیت عمومی استان لرستان

nاستان لرستان درغرب ایران ودربخش کوهستانی سلسله جبال زاگرس بااشغال 74/1 درصدیعنی یک پنجاه وهفتم ازسطح کل کشوربامساحتی بالغ بر 2/28803 کیلومترمربع درمقام سیزدهم ازنظرمساحت قراردارد.این استان ازجانب شمال به استان مرکزی وهمدان ، ازغرب به استان ایلام ، ازجنوب به استان خوزستان وازشرق به استان اصفهان محدوداست .

nاستان دارای موقعیتی به شرح زیراست :

طول جغرافیایی استان بین 46 درجه و51 دقیقه و50 درجه و3 دقیقه ازنصف النهارگرینویچ می باشد. بیشترین طول استان ازغرب به شرق است ومسافتی بالغ بر4/338 کیلومتروحداکثرعرض آن ازشمال به جنوب حدود 6 /201 کیلومتراست. جنوبی ترین قسمت آن درعرض 34 درجه و22 دقیقه وشمالی ترین قسمت آن دارای عرض 35 درجه و37 دقیقه است.

اسلاید 4 :

مسجد جامع بروجرد

n( 1 ـ 2 )  موقعیت شهرستان  بروجرد

nاین شهرستان درقسمت شمالی استان لرستان واقع شده است وبا  30  کیلومترمربع مساحت ، 2/9 درصدازسطح کل استان رااشغال نموده است . ازنظرطول وعرض جغرافیایی ،  این شهرستان در48 درجه و40 دقیقه طول شرقی و33 درجه و54 دقیقه عرض شمالی واقع گردیده است .

nشهرستان بروجردازشمال به ملایرازاستان همدان ، ازجنوب به الیگودرزوخرم آباد ، ازغرب به خرم آبادوازشرق به اراک ازاستان مرکزی محدودمی گردد . بروجردازلحاظ کشوری جمعا دارای 2 نقطه شهری به نامهای بروجرد ـ اشترینان می باشد.

nب)  جمعیت :

nبراساس سرشماری سال 1375 حدود 6/2درصد کل جمعیت کشور در استان لرستان زندگی می کنند.و تراکم نسبی در این استان 5/56در هر کیلو متر مربع است وجمعیت استان طبق آمار سال 1375 حدود 1584000نفر می باشد.

n طبق سرشماری نفوس ومسکن سال 1375 جمعیت شهرستان بروجرد  316014 نفراست .

n

اسلاید 5 :

مسجد جامع بروجرد

nاین شهرناحیه ایست کوهستانی که درقسمت غربی آن کوههایی قرارگرفته ازشمال غرب به جنوب شرق کشیده شده وآنها عبارتنداز :

n 1 .      گرو به ارتفاع 3627 متر

n2.       اشترانکوه به ارتفاع 4328 متر

n 3.      سفیدکوه که ارتفاع آن فوق 4000 متراست .

nارتفاع بروجردازسطح دریا درحدود1540  متراست وهرقدربه سمت جنوب پیش می رود از    ارتفاع کاسته می شود بطوریکه درسیلاخورارتفاع به 1180 مترمی رسد .

nجهت قبله بروجرد : 34 درجه و 11 دقیقه و 30 ثانیه

n ( 1 ـ 3 )  وجه تسمیه بروجردوبانیان آن

nاستادسعیدنفیسی دراین موردمی نویسدکه بروجرددراصل بروگرد بوده است. ازاین نوع آبادیهاکه درآخرنام آنهاکلمه“ گرد“ آمده بسیاراست مثل دستگرد ، داراب گردکه این کلمه معنی ساختن وبنیادنهادن رادارد.

nکلمه “برو“ دراول نام بروجردنیزازریشه بروباربه معنی میوه آمده است مثل برومند. پس بروگردبه معنی ساخت یاآبادی است که درآن میوه وباروبربوده باشد.

nبه قول سعیدنفیسی آبادیهایی که درآخرنام آنهاکلمه گردآمده ، دردوره ی ساسانیان ساخته شده اندوبه قولی بانی آن فیروزساسانی بوده است. نخستین کتابی که پس ازظهوراسلام ازبروجردنام می برد “ مسالک الممالک اصطخری “ است. حکیم الملک محمدتقی خان نیزازحصاروخندق وپنج دروازه شهردرنوشته های خودیادمی کند. اوساخت عمارت حاکم نشین شهررامنصوب به محمدتقی میرزای حسام السلطنه می خواندوازباغ شاه دردامنه   تپه ای درشهربخوبی یادمی کندومی نویسد : « . . . درفصل بهارمی توان گفت که بروجردباصفاترین اغلب شهرهای ایران است وازاین جهت آن را دارالسرور نامیده اند. »

اسلاید 6 :

مسجد جامع بروجرد

nجغرافیای تاریخی لرستان

n

nاقوام مهاجر، در هزاره سوم و چهارم پیش از میلاد در کوهساران زاگرس اسکان یافتند و سرانجام، سرزمین بین‌النهرین (میان دو رود) را تصرف کردند. نام طایفه‌هایی که در زاگرس سکونت داشتند، در آٍثار برجای مانده از سارگن پادشاه مقتدر اکد (دو هزار و بیست و هشت تا دو هزار و سی قبل از  میلاد) آمده است. به استناد کتیبه‌های بابلی، آشوری و ایلامی، ساکنان دامنه‌های کوهساران زاگرس طایفه‌هایی مانند لولوبی، مانایی، کاسی، گوتی، نایدی، آمادا و پارسوا بوده‌اند. تاریخ‌نگاران، در آریایی بودن لولوبی‌ها و مانایی‌ها تردید دارند؛ اما شواهد تاریخی نشان می‌دهند، کاسی‌ها در سال هزار و ششصد قبل از میلاد در لرستان کنونی می‌زیستند و حکومت آنها از شمال و شرق لرستان تا اطراف همدان توسعه داشت. این قوم، در هزاره دوم پیش از میلاد در بابل نفوذ کردند، از حمورابی شکست خوردند؛ اما عاقبت در بابل مستقر شدند و دومین سلسله شاهان بابل را تأسیس کردند. انقراض کاسیان در هزاره دوم پیش از میلاد، با یورش دولت مقتدر ایلام صورت گرفت. در نتیجه، کاسی‌ها به زاگرس عقب نشستند و خراجگزار ایلام شدند و آنها در برابر توسعه‌طلبی آشوری‌ها، در مناطق شرقی، مانند سدی مقاومت کردند. قدرت این قوم کوه‌نشین به حدی رسید که شاهان سلسله هخامنشی هنگامی که از فارس به شوش یا از بابل به اکباتان می‌گذشتند، هدیه‌هایی برای ایلات کوهستانی بین راه می‌فرستادند تا مسیر آنها را امن نگاه دارند. در دوره‌های بعدی ساکنان این نواحی به ‌طور موقت مغلوب اسکندر مقدونی شدند. در دوره ساسانیان، پشتکوه و پیشکوه را شخصی از خاندان معروف هرمزان اداره می‌کرد. آخرین فرمانروای این خاندان، همان هرمزان بود که به اسارت سپاهیان عرب درآمد. عرب‌ها در سال شانزده هجری قمری پس از فتح حلوان، نواحی

اسلاید 7 :

مسجد جامع بروجرد

nشمالی لرستان را گرفتند و در سال بیست و یک هجری قمری، نهاوند و قسمت جنوبی لرستان را نیز به تصرف خود درآوردند. در سال بیست‌ودو هجری قمری، هنگامی که «عمر» سرزمین‌های گرفتهشده را در میان لشکریان  کوفه و بصره تقسیم  می‌کرد،  لرستان ضمیمه حوزه کوفه شد و  از  آن پس جزو

nایالت جبال (عراق عجم) درآمد و تا میانه سده چهارم هجری، حکمران این منطقه یا از بغداد یا از کوفه تعیین می‌شد. در همین قرن، حسنویه  کرد  این منطقه را به تصرف خود درآورد.  و خاندان او تا سال

n پانصد هجری  قمری بر لرستان تسلط داشتند.مقارن استیلای مغول  بر ایران، لرستان به دو قسمت لر بزرگ و لر  کوچک تقسیم شد. هر یک از این دو قسمت از پیش از استیلای مغول تا مدت زمانی پس از انقراض ایلخانان، امرای نیمه مستقل داشتند. اتابکان لر بزرگ اصلاً  از کردان شام بودند که از حدود نیمه قرن ششم هجری از راه آذربایجان رهسپار ایران شدند و در حدود اشترانکوه و جلگه‌های شمالی آن اسکان گزیدند پایتخت اتابکان لرستان در شهر ایذج(مال امیر) بود. خرابه‌های فراوانی از آن دوره باقی مانده که بیشتر آنها به دوره ساسانیان مربوط است و هنوز در این محل دیده می‌شوند. اتابکان لر بزرگ تا نیمه اول قرن نهم هجری حکومت  کردند (پانصد – هشتصد و بیست و هفت هجری قمری) و آخرین آنها که غیاث‌الدین کاووس نام داشت، به دست سلطان ابراهیم‌بن شاهرخ تیموری بر افتاد و سلسله  او منقرض شد.اما اتابکان لر کوچک (پانصد وهشتاد- هزار وشش هـ.ق) که چندین امیر معتبر داشتند و حکومتشان نیز طولانی‌تر بود، هیچ وقت اهمیت و اعتبار لر بزرگ را پیدا نکردند. اتابکان لر کوچک موقعیت خود را تا زمان صفویه حفظ کردند و حتی حکومت خود را تا غرب کوه‌های پشتکوه توسعه دادند. آخرین فرد این سلسله شاهوری نام داشت که در سال هزار و شش  هجری قمری به فرمان شاه عباس اول کشته شد و سلسله او نیز بر افتاد بدین گونه حکومت لرستان به حسین نامی محول شد و خاندان این والی تا اوایل روی کار آمدن سلسله قاجار، بر لرستان حکومت کردند. از آن پس حکومت پشتکوه را گاه حکام بروجرد و زمانی حکام شوشتری به عهده داشته‌اند

اسلاید 8 :

nوضعیت اقتصادی مردم بروجرد

nشهرهایی است که همیشه داد و ستد در گذرهای بازار آن از رونق ویژه ای برخوردار بوده است.  مسگری ، جاجیم بافی گلیم بافی ، صابون پزی ، صنایع دستی ورشو و ; از پرآوازه ترین تولیدات محلی بروجرد محسوب میشوند. ورشو سازی شاخص ترین صنایع دستی بروجرد است که امروزه کمتر بدان توجه میشود و ضرورت یک برنامه تعلیم و ترویج گسترده را می طلبد. آبخوری ، سینی و فنجان ،

nسماور و ; از تولیدات متنوع ورشویی هستند که هم اکنون نیز در بروجرد عرضه میشوند. 

اسلاید 9 :

nدر شهرستان بروجرد تا پایان سال 1381 ، بیش از 311 واحد صنعتی به مرحله تولید رسیده اند که تعداد  6458 نفر در این واحد ها مشغول به کار هستند. وضعیت بروجرد نسبت به استان از لحاظ واحدهای فعال استان 315 % ، از نظر سرمایه گذاری 40 % و از نظر اشتغال 306 % میباشد. لیست واحدهای بزرگ  :

اسلاید 10 :

        اندیشمندان بروجرد :

          شهر بروجرد در طی تاریخ کهن خود , اندیشمندانی را در دامان خود پرورانده است که “سید بحرالعلوم” (سید محمد مهدی ‌بن‌سید‌مرتضی بحرالعلوم) و ” آیت اله العظمی سید حسین طباطبایی بروجردی” از آن دسته‌اند که همیشه مایه افتخار جهان اسلام بوده‌اند. از اندیشمندان و هنرمندان معاصر بروجرد میتوان به دکتر سیدجعفر شهیدی, دکتر عبدالحسین زرینکوب, استاد عبدالمحمد آیتی,لوریس چکناوریان، روانشاد مهرداد اوستا و خوشنویس معاصر جواد بختیاری اشاره کرد. آرامگاه محمدباقر صامت , یکی از چند شاعر معاصر بروجردی نیز در پارک صامتیه واقع است.

n

nمرجع شیعیان جهان حضرت آیت الله العظمی بروجردی (ره )

nاز بزرگترین مفاخر ، بزرگان و فقیهان شهرستان بروجرد ، حضرت آیت الله العظمی بروجردی است . که از هر گونه توضیح و تفسیری بی نیاز می باشد و نوشته هایی از این دست تنها چون سایه هایی است در حواشی بی کرانکی آفتاب .

nدکتر سید جعفر شهیدی

nاستاد دکتر شهیدی که در شمار افتخارات فرهنگی و علمی کشور جای دارد ، از جمله فرزانگان بروجرد است . او سالها در نجف اشرف و قم به فقه و اصول پرداخته ، تا مرحله اجتهاد پیش رفت سپس مراتب دانشگاهی  را پشت  سر نهاد و  تاکنون  حدود  25  سال  است   که

nریاست مؤسسه لغتنامه دهخدا را به عهده دارد.


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
  • علی مح

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

 دانلود مقاله سرمایه اجتماعی و اخلاق اسلامی فایل ورد (word) دارای 200 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله سرمایه اجتماعی و اخلاق اسلامی فایل ورد (word)   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله سرمایه اجتماعی و اخلاق اسلامی فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن دانلود مقاله سرمایه اجتماعی و اخلاق اسلامی فایل ورد (word) :

سرمایه اجتماعی و اخلاق اسلامی

مقدمه:
سرمایه اجتماعی از مفاهیم نوینی است که امروزه در جامعه شناسی ، اقتصاد و به تازگی در مدیریت و سازمان به صورت گسترده ای مورد استفاده قرارگرفته، این مفهوم به پیوندها، ارتباطات میان اعضای یک شبکه به عنوان منبع با ارزش اشاره دارد، که با خلق هنجارها و اعتماد متقابل موجب تحقق اهداف اعضاء می شود. این سرمایه امروزه نقشی بسیار مهمتر از سرمایه فیزیکی و انسانی در سازمانها و جوامع ایفا می کند، و شبکه های روابط جمعی و گروهی انسجام بخش میان انسان ها ، انسان ها با سازمانها و سازمانها با سازمانها می باشد. از طرفی دیگر، تعارض‌ امری‌ اجتناب‌ناپذیر در زندگی‌ فردی‌ وسازمانی‌ امروز است‌ که‌ به‌ شکلهای‌ مختلف‌ درون‌فردی‌، بین‌ فردی‌، درون‌ گروهی‌، بین‌ گروهی‌ ودرون‌ سازمانی‌ ظهور می‌کند. برعکس‌ تصور منفی‌ که‌ در زمینه‌ تعارض‌وجود دارد، تعارض‌ ضرورتا امری‌ منفی‌ نیست ‌بلکه‌ حد متوسطی‌ از آن‌ می‌تواند موجب‌ بالا بردن‌سطح‌ عملکرد شود. آنچه‌ در زمینه‌ تعارض‌ اهمیت‌دارد، نحوه‌ رویارویی‌ و مواجهه‌ با آن‌ و تشخیص تعارض کارکردی از تعارض غیر کارکردی است، که در این میان نقش سرمای‌ه اجتماعی کاهش تعارض غیرکارکردی در میان اعضای سازمان می باشد.
مسئله اصلی تحقیق:
این امر مسلمی است که پژوهش های کاربردی، مساله مدار هستند. بدین معنی که تمام فرآیند پژوهش، از اولین گام های مشاهده تا آخرین مراحل استنتاج، می باید حول یک یا چند مساله یا مشکل دور بزند. بنابر این، روشن کردن مشکل یا مساله در یک تحقیق علمی و کاربردی، یکی از ضروری ترین و اولین گام های پژوهش است. اگر مساله خوب روشن یا تبیین نشود، تمام مراحل بعدی فرایند تحقیق از قبیل: جمع آوری اطلاعات و استنتاجات یا نتیجه گیری، دچار مشکلات و نواقصی خواهد شد که ناشی از خود آن مراحل نیست، بلکه ناشی از روشن نبودن و بیان نادرست مساله است. بنابر این شاید اغراق نباشد که بعضی از محققان معتقدند که خوب و درست روشن کردن مساله، معادل نیمی از فعالیت های پژوهشی است (میرزایی اهرنجانی، 1371، ص 5).
با توجه به ابعاد سرمایه اجتماعی(ارتباطی، ساختاری، شناختی) درجوامع امروزی و شناسایی آن به عنوان یک نوع سرمایه چه در سطح مدیریت کلان توسعه کشورها و چه در سطح مدیریت سازمانها می تواند شناخت جدیدی را از سیستمهای اقتصادی و اجتماعی ایجاد کرده و مدیران سازمانها را در هدایت بهتر سیستمها وکاهش تعارض(که در این تحقیق ، تعارض غیر کارکردی مد نظر ماست) یاری نماید.از این رو ما در این تحقیق سعی بر آن داریم تا ارتباط میان این ابعاد را باکاهش تعارض غیر کارکردی مورد بررسی قرار دهیم.

تشریح و بیان موضوع:
امروزه سرمایه اجتماعی، نقش بسیار مهمتر از سرمایه فیزیکی و انسانی در سازمانها و جوامع ایفا می کند و شبکه های روابط جمعی و گروهی، انسجام بخش میان انسانها، سازمانها و انسانها و سازمانها با سازمانها می باشد. در غیاب سرمایه اجتماعی، سایر سرمایه ها اثر بخشی خود را از دست می دهند و بدون سرمایه اجتماعی پیمودن راههای توسعه و تکامل فرهنگی و اقتصادی، ناهموار و دشوار می شوند( بیکر، 1382)
ابعادسرمایه اجتماعی:
ناهاپیت و قوشال سه بعد زیر را برای سرمایه اجتماعی در نظر می‌گیرند:
1- بعد ساختاری سرمایه اجتماعی:
این بعد الگوی کلی روابطی را که در سازمان‌ها یافت می‌شود، در نظر دارد. بدین معنا که این بعد، میزان ارتباطی که افراد با یکدیگر در سازمان برقرار می کنند ،را در بر می‌گیرد (Bolino et al , 2002: 506). بعد ساختاری سرمایه اجتماعی شامل پیوندهای موجود در شبکه، شکل و ترکیب شبکه و تناسب سازمانی می‌شود (Nahapiet & Ghoshal , 1998: 25).
2- بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی:
این بعد ماهیت روابط در یک سازمان را در بر می‌گیرد. به عبارت دیگر، در حالیکه بعد ساختاری بر این امر متمرکز می‌گردد که آیا کارکنان در یک سازمان، با هم در ارتباط هستند یا خیر، بعد ارتباطی بر ماهیت و کیفیت این ارتباطات متمرکر می‌گردد (به طور مثال، آیا این روابط به وسیله اعتماد، صمیمیت، عشق و مانند آن مشخص می‌شود یا خیر؟) (Bolino et al, 2002:506). این بعد شامل اعتماد ، هنجارها ، تعهدات ، هویت می‌شود (Nahapiet & Ghoshal ,1998:251).
3- بعدشناختی(محتوایی) سرمایه اجتماعی:
این بعد در برگیرنده میزان اشتراک کارکنان درون یک شبکه اجتماعی، در یک دیدگاه، یا درک مشترک میان آنان است؛ و مانند بعد ارتباطاتی به ماهیت ارتباطات میان افراد در یک سازمان، می‌پردازد (Bolino et al ,2002:506). و شامل موارد زیر می‌گردد: زبان و کدهای مشترک و روایت‌های مشترک(Nahapiet & Ghoshal,1998:251) .
از طرفی دیگرتعارض بخشی اجتناب نا پذیر از حیات سازمانی است و نبود سرمایه اجتماعی در سازمان عامل اساسی تعارض سازمانی است.تعارض سازمانی مبتنی بر ادراک متفاوت درباره مسائل مختلف سازمانی و ارتباط تنگاتنگ رفتار افراد است. ارتباطات نامناسب و موانع آن، شکل گیری مسائل ناسازگار را تقویت می کند و تعارض را شکل می‌دهد. احساسات و ادراکات افراد را در هنگام تعارض منتقل کرده، مبنایی برای تعارضهای بعدی را فراهم می کند. بنابراین، ابعاد مختلف سرمایه اجتماعی در هر جنبه ای از تعارض چه در آشکار شدن یا فرو نشاندن آن، چه در ابراز آزادانه مخالفت و ارزیابی مسائل مؤثر است.
سرمایه اجتماعی و نقش آن در تعارض به صورتی بالقوه هم توانایی ایجاد محرک و پویایی در سازمان و کمک به توسعه کمی و کیفی فعالیتهای آن و بالاخره موفقیت آن در دستیابی به مقاصدش را دارد و هم قادر به ایجاد سد و مشکل در راه رسیدن به هدفهای سازمان و ایجاد اختلال و نابسامانی در فعالیتهای آن است.
بدین ترتیب پرداختن به مقوله سرمایه اجتماعی و شناخت رابطه مثبت آن بر کاهش تعارض غیر کارکردی ضروری می نماید.

ضرورت و اهمیت تحقیق:
سازمانها با شناخت و شناسایی ابعاد سرمایه های اجتماعی خود می توانند درک بهتری از الگوی تعاملات بین فردی و گروهی داشته باشند، و با استفاده از سرمایه های اجتماعی می توانند سیستمهای سازمانی خود را بهتر هدایت نمایند، یکی از این موارد،کاهش تعارض است.(علوی، 1380) در واقع، تعارض پدیده ای است که آثار مثبت و منفی روی عملکرد افراد و سازمان ها دارد،.استفاده صحیح و مؤثر از تعارض موجب بهبود عملکرد و ارتقای سطح سلامتی سازمان می گردد و استفاده غیر مؤثر از آن موجب کاهش عملکرد و ایجاد کشمکش و تشنج در سازمان می شود.استفاده مؤثر از تعارض مستلزم شناخت و درک کامل ماهیت آن و همچنین علل خلق کننده و کسب مهارت در اداره و کنترل آن است که البته معمولا به عنوان یکی از مهمترین مهارت های مدیریت به شمار می آید. توانایی برخورد با تعارض و اداره آن، در موفقیت مدیران سازمان ها نقش ارزنده ای دارد. اگر تعارض ها سازنده باشند، موجب بروز افکار نو و خلاق می شوند و زمینه تغییر و نوآوری و تحول سازنده را در سازمان فراهم می سازند و در نهایت به مدیریت کمک می کنند تا به اهداف سازمانی خویش نائل آید.بنابراین ارتباط میان ابعاد سرمایه اجتماعی و کاهش تعارض غیر کارکردی سازمانی از اهمیت بسزایی بر خوردار است.
پیشینه تحقیق:
ابتدا پیشینه ای از سرمایه اجتماعی و مفهوم آن و سپس مفهوم ودیدگاههای رایج در مورد تعارض مورد بررسی قرار می گیرد
مفهوم سرمایه اجتماعی:
اصطلاح سرمایه به ثروت انباشته، به خصوص آنچه برای تولید ثروت بیشتر به کار می‌رود، اطلاق می‌شود.( بیکر، 1382)سرمایه، موجودی پول، متعلق به یک فرد و یا موسسه است که ممکن است برای کسب درآمد و نه به قصد استهلاک آن، سرمایه‌گذاری شود سرمایه ثروتی است مولد، یا منبعی که شخص می تواند جهت ایجاد درآمد یا منابع اضافی دیگر به کار برد.( Vogt, 1993) ریشه شناسی کلمه «اجتماعی» نیز در سرمایه اجتماعی به ما کمک می‌کند تا معنی سرمایه اجتماعی، و تفاوت آن با سایر انواع سرمایه بهتر درک شود. کلمه «اجتماعی» (Social) یکی از گسترده‌ترین و کلی‌ترین صفات زبان انگلیسی است که به چیزهای متنوعی مانند انرژی، بیماری‌ها، بازاریابی، و مانند آن اشاره می کند. اسم این صفت، کلمه جامعه “Social” است، که از کلمه لاتین “Socius” به معنای «دوست یا رفیق» مشتق شده است. چنین ریشه‌یابی نشان می‌دهد که اساساً کلمه «اجتماعی» (Social) از پدیده دوستی ناشی شده است، و حاکی از دلبستگی شخصی، همکاری، یکپارچگی احترام متقابل و احساس منفعت مشترک است. بیکر (1382 : 15) اعتقاد دارد کلمه اجتماعی در سرمایه اجتماعی نشان می‌دهد که منابع موجود درون شبکه‌های کسب و کار یا شبکه‌های فردی دارائی‌های شخصی محسوب نمی‌شوند و هیچ فردی به تنهایی مالک آنها نیست. این منابع در دل شبکه‌های روابط قرار گرفته‌اند.
سرمایه اجتماعی مفهومی است که پیشینه چندانی ندارد و این بحث قبل از سال1916، درمقاله‌ای(مرکز اجتماعی مدرسه روستایی) توسط هانی فان از دانشگاه ویرجینیای غربی برای نخستین بارمطرح شد.که آنرا اینگونه تعریف کرد:
در استفاده از سرمایه اجنماعی به جز جنبه نمادین آن، من به باور معمولی نسبت به اصطلاح سرمایه هیچ اشاره ای ندارم. دارایی واقعی یا دارایی شخصی یا نقدینه بی روح مورد نظر من نیست. در عوض برای کسانیکه چنین دارایی نامحسوسی را در زندگی ایجاد می کنند و برای بیشتر مردم در زندگی روزانه، حسن نیت، دوستی،همدردی متقابل و مراوده اجتماعی میان گروهی از افراد و خانواده هایی که یک واحد اجتماعی را می سازند و اجتماع روستایی که مرکز منطقی آن مدرسه است، اهمیت پیدا می کند.( Hanifan, 1916) اما علیرغم اهمیت آن در تحقیقات اجتماعی تا سال 1960 میلادی که توسط جین جاکوبز در برنامه ریزی شهری بکار برده شد، شکل جدیدی به خود نگرفت در دهه 1970این تئوری توسط لوری وارد عرصه اقتصاد شد. لوری از تئوری سرمایه اجتماعی برای انتقاد از نظریات نئو کلاسیک و ناعادلانه بودن توزیع درآمد استفاده کرد.حال به یک سری از تعاریف بر اساس مبنای تاکید و تمرکز هر تعریف و سیر تکاملی مفهوم سرمایه اجتماعی می پردازیم.(فقیهی و فیضی، 1385)

جین جاکوبز:
او که به عنوان بنیانگذار شهر سازی جدید شناخته شده است، سرمایه اجتماعی را شبکه پیچیده ای از روابط انسانی می داند که در طول زمان ایجاد، و هنگام نیاز موجب حمایت دو جانبه می شود تا نسبت به امنیت خیابانها اطمینان بوجود آورد و حس مسئولیت شهروندی را پرورش می دهد. (Jacobs, 1961)
پیر بوردیو:
سرمایه اجتماعی مجموع منابع واقعی یا بالقوه ای است که در نتیجه شبکه با دوامی از روابط کم و بیش نهادی شده_آشنایی و شناخت متقابل_ بوجود می آید. به عبارت دیگر سرمایه اجتماعی با عضویت در یک گروه مرتبط است و برای هر یک از اعضای خود با حمایت سرمایه جمعی خودشان اوراق هویتی که موجب سرافرازی آنان می شود، ایجاد می کند. این روابط تنها در وضعیت عملی، در مبادلات مادی و یا نمادین که به حفظ آنها کمک می کند می تواند وجود داشته باشد (Bourdieu,1986).
جیمز کلمن:
سرمایه اجتماعی با کارکردش تعریف می شود. سرمایه اجتماعی شیء واحدی نیست بلکه انواع چیزهای گوناگونی است که دو ویژگی مشترک دارند:
1 همه آنها جنبه ای از یک ساخت اجتماعی را در بر می گیرندو کنش های معین افراد درون ساختار را تسهیل می کنند.
2 مانند شکلهای دیگر سرمایه مولد است، و دستیابی به هدفهای معینی را که در نبودن آن دست نیافتنی نخواهد بود امکان پذیر می سازد (کلمن، 1377).
رابرت پوتنام:
او در آثار مختلف خود کم و بیش سرمایه اجتماعی را به عنوان شبکه های اجتماعی، هنجارهای ارتباط متقابل، اعتماد و قابلیت اعتماد ناشی از آن تعریف کرده است. در واقع او در تعاریف خود به روابط میان افراد ومنابع اجتماعی که چنین ارتباطاتی ایجاد می کنند توجه دارد. (Putnam,2000)
فرانسیس فوکویاما:
سرمایه اجتماعی را به عنوان مجموعه معینی از هنجارها یا ارزشهای غیر رسمی تعریف کرده است که اعضای گروهی که همکاری و تعاون میانشان مجاز است، در آن سهیم اند. مشارکت در ارزشها و هنجارها به خودی خود باعث تولید سرمایه اجتماعی نمی شود زیرا ممکن است ارزشهای منفی باشند.برعکس، هنجارهایی که تولید سرمایه اجتماعی می کنند اساسا باید شامل سجایایی مانند صداقت، ادای تعهدات، و ارتباطات متقابل باشد.(فوکویاما، 1379)
کوهن و پروساک:
سرمایه اجتماعی را به عنوان موجودی که روابط فعال میان افراد : اعتماد، شناخت متقابل، ارزشها و رفتارهای مشترک که اعضای شبکه ها و اجتماعات انسانی را به هم پیوند می دهد و همکاری را امکان پذیر می سازد، تعریف می کند (cohen&prosuk, 2001) .
اما در تحقیقات داخلی انجام شده پیرامون سرمایه اجتماعی، علیرضا شیروانی در مقطع دکتری رشته مدیریت دولتی به بررسی تاثیر عملکرد سازمانهای بخش دولتی بر سرمایه اجتماعی پرداخته است .
هدف اساسی این تحقیق ،مشخص کردن عوامل عملکردی سازمان های دولتی است که در ایجاد و ارتقای سرمایه اجتماعی اثرگذار است. ‌در این تحقیق با استفاده از پرسش نامه تلاش شده است تا سرمایه اجتماعی از طریق ابعاد زیر مورد سنجش قرار گیرد:
اعتماد فردی ، اعتماد به نهادهای اجتماعی ، اعتماد به سازمان های دولتی ، مشارکت اجتماعی و سیاسی و عضویت داوطلبانه در نهادهای اجتماعی.
جامعه آماری تحقیق مزبور را کلیه سازمان های دولتی شهر اصفهان و همچنین تمامی افرادی که به عنوان ارباب رجوع به آنها مراجعه می کردند ، تشکیل می دادند. ‌‌‌یافته های این تحقیق بیانگر این است که از بیست و شش سازمان دولتی مورد مطالعه ، 5/61 در صد آنها در سطح کم ، 27 درصد در سطح متوسط ، 5/11 درصد آنها درسطح زیاد، سرمایه اجتماعی ایجاد کرده اند.بررسی میزان عوامل عملکردی سازمان های دولتی نشان می دهد که عملکرد سازمانهای دولتی در زمینه های فعالیت های مشارکت جویانه ، مسئولیت اجتماعی ،پایبندی به ایدئولوژی مردم سالاری ،پای بندی به منشور اخلاقیات ،توجه به آموزش و توانمند سازی شهروندان وکارکنان ، کمتر از سطح متوسط و در زمینه های ساختارهای منعطف و غیر دیوان سالارانه، تعقل جوهری در ارائه خدمات ، اطلاع رسانی دقیق و شفاف به شهروندان ، قابلیت پاسخ گویی و رفتار عادلانه با مردم، تقریبا در سطح متوسط و فقط در زمینه خصوصی سازی بیشتر از سطح متوسط بوده است .این تحقیق بیان می دارد که در یک نتیجه گیری کلی می توان گفت که مقایسه بین میانگین نمرات عوامل عملکردی یازده گانه بیست و شش سازمان مورد مطالعه نشان می دهد که میانگین نمره آن دسته از سازمان های دولتی که سرمایه اجتماعی زیاد ایجاد کرده اند ، بیشتر از سازمان هایی بوده که به میزان کم یا متوسط سرمایه اجتماعی ایجاد کرده اند.
اما یکی دیگر از تحقیقات داخلی انجام شده در زمینه سرمایه اجتماعی، مربوط به پایان نامه کارشناسی ارشد دانشکده مدیریت دانشگاه تهران مربوط به ابراهیم کاظمی کفرانی است که وی رابطه میان سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار دانش است که در شرکت فولاد مبارکه اصفهان انجام داده است و نتیجه این تحقیق به این منجر شد که بین ابعاد سرمایه اجتماعی و ابعاد میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش رابطه ی علی معناداری وجود دارد.

مفهوم تعارض:
در فرهنگ لغات فارسی، تعارض به معنای متعرض و مزاحم یکدیگر شدن، باهم خلاف کردن و اختلاف داشتن معنی شده است. رابینز در تعریفی می‌گوید: «تعارض فرآیندی است که در آن، شخص الف به طور عمدی می‌کوشد تا به گونه‌ای بازدارنده سبب ناکامی شخص در رسیدن به علایق و اهدافش گردد». وی توضیح می‌دهد که در این تعریف، مفاهیم ادراک یا آگاهی (Perception)، مخالفت(Opposition)، کمیابی (Scarcity) و بازدارندگی (Blockage) نشاندهنده ماهیت تعارض هستند. سایر وجوه مشترک تعریف‌های واژه تعارض عبارت از مخالفت، نزاع، کشمکش، پرخاشگری و آشوب است.
جایگاه تعارض در مدیریت:
بنابر آنچه که گذشت نتیجه می‌گیریم آنچه که تعارض را ایجاد می‌کند، وجود نظرات مختلف و سپس ناسازگاری یا ضد و نقیض بودن آن نظریات است. درک نظرات مختلف به مدیران کمک می‌کند تا شیوه مناسبی را برای حل تعارض انتخاب کنند. با توجه به سیر پیشرفت مکاتب فکری مدیریت در طول سالهای اخیر، سه نظریه متفاوت در مورد تعارض در سازمان‌ها وجود دارد. نخستین دیدگاه اعتقاد دارد که باید از تعارض دوری جست چرا که کارکردهای زیانباری در درون سازمان خواهد داشت، به این دیدگاه نظریه سنتی تعارض(تئوری یگانگی) می‌گویند.
دومین دیدگاه، نظریه روابط انسانی است که تعارض را امری طبیعی می‌داند و در هر سازمانی پیامدهای حتمی و مسلمی خواهد داشت، ضرری ندارد و به طور بالقوه نیروی مثبتی را برای کمک به عملکرد سازمان ایجاد می‌کند.
و سومین نظریه و مهمترین دیدگاه اخیر، مبنی بر این است که تعارض نه تنها می‌تواند یک نیروی مثبت در سازمان ایجاد کند، بلکه همچنین یک ضرورت بدیهی برای فعالیت‌های سازمانی به شمار می‌آید که به این نگرش، نظریه تعامل تعارض می‌گویند.
نظریه سنتی:
بر اساس این نظریه، هیچ تضادی در سازمان وجود ندارد. چون سازمان را یک مجموعه هماهنگ و منسجم می‌داند که برای یک منظور مشترک به وجود آمده است. از این رو از کارکنان زیر دست هیچ انتظار اعتراض به تصمیمات مدیریت نمی‌رفت و اگر چنین می‌شد، آن را یک ضد ارزش تلقی می‌کردند و خود به خود از سیستم خارج می‌شد. در این نظریه، تعارض یک عنصر بد و ناخوشایند است و همیشه اثر منفی روی سازمان دارد. تعارض را با واژه‌هایی چون ویران‌سازی، تعدد، تخریب و بی‌نظمی مترادف می‌داند و چون زیان آور هستند، لذا باید از آنها دوری جست و در نتیجه مدیر سازمان مسئولیت دارد سازمان را از شر تعارض برهاند. این نحوه نگرش به مسئله تعارض از سال 1900 تا نیمه دوم دهه 1940 بوده است.
نظریه روابط انسانی:
این نظریه تعارض را یک پدیده طبیعی و غیرقابل اجتناب در همه سازمان‌ها می‌داند که با موجودیت آن در سازمان موافق است. همچنین طرفداران مکتب مزبور عقیده دارند که تعارض را نمی توان حذف یا از بین برد، حتی در موارد زیادی تعارض به نفع سازمان است و عملکرد را بهبود می‌بخشد. نظریه روابط انسانی از آخرین سالهای دهه 1940 تا نیمه دوم دهه 1970 رواج داشت.

نظریه تعامل:
در حال حاضر تئوری تعارض حول محور دیدگاهی می‌چرخد که آن را مکتب تعامل می‌نامند. اگرچه از دیدگاه روابط انسانی باید تعارض را پذیرفت ولی در مکتب تعامل بدین سبب پدیده تعارض مورد تأیید قرار می‌گیرند که یک گروه هماهنگ، آرام و بی دغدغه، مستعد این است که به فطرت انسانی خویش برگردد، یعنی احساس خود را از دست بدهد، تنبلی و سستی پیشه کند و در برابر پدیده تغییر، تحول و نوآوری هیچ واکنشی از خود نشان ندهد.
نقش اصلی این شیوه تفکر درباره تعارض این است که این پدیده مدیران سازمان‌ها را وادار می‌کند که در حفظ سطحی معینی از تعارض بکوشند و مقدار تعارض را تا حدی نگه دارند که سازمان را زنده، با تحرک، خلاق و منتقد به خود نگه دارد.
فرضیه‌های تحقیق:
فرضیه اهم:
ارتباط معنادار و مثبتی بین سرمایه اجتماعی و کاهش تعارض غیرکارکردی وجود دارد.
فرضیه اخص:
ارتباط معنی دار و مثبتی بین بعد ساختاری سرمایه اجتماعی وکاهش تعارض سازمانی وجود دارد.
ارتباط معنی دار و مثبتی بین بعد شناختی سرمایه اجتماعی وکاهش تعارض سازمانی وجود دارد.
ارتباط معنی دار و مثبتی بین بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی وکاهش تعارض سازمانی وجود دارد.
مدل مفهومی تحقیق:

اهداف اساسی از انجام تحقیق:
1 بدست آوردن شناخت بیشتر از سرمایه اجتماعی و ابعاد آن از طریق پژوهش .
2 دستیابی به نوعی رابطه میان ابعاد سرمایه اجتماعی با کاهش تعارض غیر کارکردی.
3 دستیابی به پاره ای راهکارهای لازم برای بهبود سطح ابعاد سرمایه اجتماعی .
4 آگاهی از زمینه های تقویت شبکه های ارتباطی و همکاری بین افراد در جهت کاهش تعارض.

روش تحقیق :
روش تحقیق به کارگرفته شده، تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد. و از حیث ارتباط میان متغیرها از نوع علی و معلولی می باشد.
روشهای گردآوری اطلاعات :
مطالعات کتابخانه ای: در این قسمت جهت گردآوری اطلاعات در زمینه مبانی نظری و ادبیات تحقیق موضوع، ازمنابع کتابخانه ای (مقالات،کتابهای مورد نیاز وپایان نامه های مرتبط) و نیز از شبکه جهانی اطلاعات ( Internet ) استفاده شده است.
تحقیقات میدانی: در این قسمت به منظور جمع آوری داده ها و اطلاعات برای تجزیه و تحلیل از پرسشنامه استفاده گردیده خواهد شد.
قلمرو تحقیق :
دوره زمانی تحقیق :
دوره زمانی این تحقیق 6 ماه پس از تصویب می باشد.
مکان تحقیق :
تحقیق حاضر در دبیرستانهای شهرستان کرج انجام خواهد شد.
جامعه آماری :
جامعه آماری عبارتست از مجموعه ای از افراد یا واحد ها که دارای حداقل یک صفت مشترک باشند معمولا در هر پژوهش، جامعه مورد بررسی یک جامعه آماری است که پژوهشگر مایل است درباره صفت(صفت هایی) متغیر واحدهای آن به مطالعه بپردازد. جامعه آماری در این تحقیق شامل کلیه کار کنان(معلمان؛ متصدیان، کارشناسان، کارشناسان مسئول و مدیران ) در دبیرستانهای شهر کرج می باشد.
نمونه آماری :
نمونه ای که معرف جامعه باشد شامل معلمان ؛ متصدیان، کارکنان، کارشناسان، کارشناسان مسئول و مدیران دبیرستانها می باشد. با توجه به آمارهای موجود مبنی بر تعداد کل جامعه آماری(در دانشگاه تهران)، با استفاده از فرمول زیر به تعیین حجم مطلوب نمونه می‌پردازیم.

روش یا روشهای نمونه‌گیری :
روش نمونه گیری در این تحقیق از میان دبیرستانهای شهرستان کرج و به صورت تصادفی ساده می باشد.
روش‌های مورد نظر برای تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیه‌ها
داده ها و اطلاعات گرد آوری شده از طریق پرسشنامه، پس از بررسی و مطالعه، به کمک نرم افزاری آماری Spss 15 (برای برقراری روابط همبستگی متغیر های مستقل با متغیرهای وابسته) مورد آزمون قرار می گیرند.
از آن جایی که رابطه بین دو متغیر مورد بررسی قرار می گیرند، به منظور آزمون نمودن فرضیات، از ضریب همبستگی پیرسون، و به منظور بررسی وجود یا عدم وجود هر یک از عوامل مربوط به سرمایه اجتماعی و تعارض غیر کارکردی در دبیرستانهای شهرستان کرج از آزمون دو جمله ای، و برای رتبه بندی هر یک از عوامل سرمایه اجتماعی و تعارض غیرکارکردی، جهت شناسایی نقاط قوت و ضعف دبیرستانهای شهرستان کرج، از آزمون فریدمن، استفاده می شود.
تعریف واژه‌ها و اصطلاحات تخصصی طرح:
سرمایه اجتماعی
سرمایه اجتماعی، مجموعه هنجارهای موجود در سیستمهای اجتماعی است که موجب ارتقاء سطح همکاری اعضاء آن جامعه گردیده، و موجب پایین آمدن سطح هزینه های تبادلات و ارتباطات می گردد. و یا به عبارتی دیگر این مفهوم به پیوندها و ارتباطات میان اعضای شبکه به عنوان منبع با ارزش اشاره دارد، که با خلق هنجارها و اعتماد متقابل موجب تحقق اهداف اعضاء می شود.
بعد شناختی سرمایه اجتماعی
این بعد در رابطه با پدیده هایی نظیر ارزشها، نگرشها، تعهدات، مشارکت و اعتماد موجود در سیستم می باشد.
بعد ساختاری سرمایه اجتماعی
این بعد در رابطه با ساختارها و فرایندهای مدیریتی نظیر پاسخگویی مدیران و رهبران بر عمکردشان ، شفافیت در تصمیم گیری، میزان تصمیم گیری و اقدام بر اساس کار گروهی است.
بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی
این بعد ماهیت روابط در یک سازمان را در بر می‌گیرد. همچنین بعد ارتباطی بر ماهیت و کیفیت این ارتباطات متمرکر می‌گردد.
تعارض
تعارض فرآیندی است که در آن، شخص الف به طور عمدی می‌کوشد تا به گونه‌ای بازدارنده سبب ناکامی شخص در رسیدن به علایق و اهدافش گردد.

مقدمه:
سرمایه اجتماعی از مفاهیم نوینی است که امروزه در بررسی های اقتصادی و اجتماعی جوامع نوین مطرح است. این سرمایه در یک جامعه به شدت متاثر از عملکرد سازمانها به خصوص نهادهای آموزشی می باشد. که این در کشور ما بیشتر مصداق دارد.در واقع هر تصمیمی که دولت و سازمانهای تابعه آن در جامعه اتخاذ می کنند و هر عملی که بدان مبادرت می ورزند به نحوی روی جامعه تاثیر می گذارد. همچنین سرمایه اجتماعی عمدتا مبتنی بر عوامل فرهنگی و اجتماعی بوده وشناسایی آن به عنوان یک نوع سرمایه چه در سطح مدیریت کلان توسعه کشورها و چه در سطح مدیریت سازمانها می تواند شناخت جدیدی را از سیستمهای اقتصادی و اجتماعی ایجاد کرده و مدیران دولتی را در هدایت بهتر سیستمها یاری نماید. همچنین نقش سرمایه اجتماعی در کاهش تعارض غیر کارکردی در بین اعضای سازمانی بسیار موثر است. لذا از اینرو، در ابتدا به متغیر سرمایه اجتماعی پرداخته می شود و سپس به متغیر تعارض غیر کارکردی می پردازیم.
سرمایه اجتماعی
سرمایه
اصطلاح سرمایه به ثروت انباشته، به خصوص آنچه برای تولید ثروت بیشتر به کار می‌رود اطلاق می‌شود . سرمایه، موجودی پول، متعلق به یک فرد و یا موسسه است که ممکن است برای کسب درآمد و نه به قصد استهلاک آن، سرمایه‌گذاری شود سرمایه ثروتی است مولد، یا منبعی که شخص می تواند جهت ایجاد درآمد یا منابع اضافی دیگر به کار برد ( (Vogt, 1993:29. بوردیو سرمایه را کار انباشته، تعریف می کند . به نظر البرو اندیشه ای که در پس مفهوم اصلی سرمایه هست، حتی در معنای مالی اولیه اش، مفهوم ارزشی است که امکان دارد اساس ارزشهای آینده باشد. (البرو، 1380 : 28). درک بوردیو از سرمایه وسیع تر از معنای پولی سرمایه در اقتصاد است، سرمایه یک منبع عام است، که می تواند شکل پولی وغیرپولی و همچنین ملموس و غیر ملموس به خود گیرد) (Anheier et al, 1995. بنابراین به نظر بوردیو، سرمایه هر منبعی است، که در عرصه خاصی اثر بگذارد، و به فرد امکان دهد که سود خاصی را از طریق مشارکت در رقابت بر سرآن بدست آورد ((Stones, 1998. وقتی واژه سرمایه را در عرصه های دیگر بکار می بریم چیزی دیرپا یا ماندگار را می رساند. واژه سرمایه همچنین رساننده چیزی است، که هویت خود را حتی پس از استفاده مکرر حفظ می کند، چیزی است که می توان بارها به کارش برد، نابودش کرد و بدست آورد، یا بهبود بخشید پرسش هایی که طبیعتاً در باره سایر اشکال سرمایه پیش می آید عبارتند از اینکه:
چه خدماتی از طریق سرمایه حاصل می شود؟
چه کسی سرمایه را کنترل می کند، یا سرمایه کجا قرار می گیرد؟
خدمات سرمایه چگونه اندازه گیری و ارزیابی می شود؟ ((Agren, 1999.

اجتماعی :
ریشه شناسی کلمه «اجتماعی» در سرمایه اجتماعی به ما کمک می‌کند تا معنی سرمایه اجتماعی، تفاوت آن با سایر انواع سرمایه بهتر درک شود. کلمه «اجتماعی» (Social) یکی از گسترده‌ترین و کلی‌ترین صفات زبان انگلیسی است که به چیزهای متنوعی مانند انرژی، بیماری‌ها، بازاریابی، و مانند آن اشاره می کند.اسم این صفت، کلمه جامعه “Social” است. که از کلمه لاتین “Socius” به معنای «دوست یا رفیق» مشتق شده است. چنین ریشه‌یابی نشان می‌دهد که اساساً کلمه «اجتماعی» (Social) از پدیده دوستی ناشی شده است، و حاکی از دلبستگی شخصی، همکاری، یکپارچگی احترام متقابل و احساس منفعت مشترک است. بیکر (1382 : 15) اعتقاد دارد کلمه اجتماعی در سرمایه اجتماعی نشان می‌دهد که منابع موجود درون شبکه‌های کسب و کار یا شبکه‌های فردی دارائی‌های شخصی محسوب نمی‌شوند و هیچ فردی به تنهایی مالک آنها نیست. این منابع در دل شبکه‌های روابط قرار گرفته‌اند.
اگر سرمایه انسانی آن چیزی باشد که انسان می‌داند (مجموع دانش، مهارت و تجارب) پس دسترسی به سرمایه اجتماعی، به کسانی که یک فرد می‌شناسد بستگی دارد؛ یعنی اندازه، کیفیت و تنوع شبکه‌های کسب و کار و شبکه‌های ارتباطی شخصی انسان در آن موثر است، اما فراتر از آن، سرمایه اجتماعی، به کسانی که انسان نمی‌شناسد نیز بستگی دارد، البته اگر به طور غیر مستقیم و به وسیله شبکه‌ها با آنها در ارتباط باشند.
تعاریف سرمایه اجتماعی
آنچه بر ابهامات فراوان پیرامون این تئوری(سرمایه اجتماعی) می افزاید، تعاریف متعدد در حوزه های گوناگون توسط افراد مختلف است. چنانکه در بررسی ادبیات موضوع با انبوهی از تعاریف روبرو می شویم که در حوزه های متفاوتی ارائه شده اند در زیر به برخی از این تعاریف اشاره می شود:
– سرمایه اجتماعی شبکه شخصی یک فرد و پیوستگی های نهادی بر گزیده او را در بر می‏گیرد.
(Belliveau, O Reilly &Wade, 1996:1572).
– از نظر فوکویاما سرمایه اجتماعی عبارت است از توانایی‌های افراد برای کار کردن با یکدیگر، به منظور دستیابی به اهداف مشترک در گروه‌ها و سازمان‌ها.(Fukuyama, 1995:10)
زمینه تاریخی سرمایه اجتماعی :
در این رابطه توافق چندانی وجود ندارد به طور کلی تعریفی نیز که ارائه می شود چندان همگون نیستند. اما اگر بخواهیم کاربردها مقاصد و تعاریفی که در علوم اجتماعی از این مفهوم می شود دسته بندی کنیم و پیشینه این مفهوم را درآرای اندیشمندان متاخر و کلاسیک جستجو کنیم، شاید در چند حیطه بتوان در ردیابی آن پرداخت. دسته ای ردیابی این مفهوم را از کارل مارکس آغاز می کنند. او در کتاب “سرمایه” به مسئله همبستگی از روی اجبار و ضرورت که در آن قرار می گیرند مانند وضعیت مهاجران وپناهندگان در یک جامعه، بدین معنی که شرایط منفی و بحرانی افراد را بسوی استفاده از انرژی جمعی، تواناییهای بالقوه جمعی، اتکا به یکدیگر و توسل به پشتیبانی یگدیگر و استفاده از پتانسیلهای گروهی ترغیب می کند. این خاصیت، امروز نیز به نوعی در مفهوم سرمایه اجتماعی مطرح است. یعنی همان استفاده از انرژی جمعی و اتکا به پشتیبانی افراد در مناسبات جمعی به نحوی که با نتایج مثبت یا منفی افراد را گرد هم جمع می آورد.
رویکرد دیگر در آراء جورج زیمل قابل باز شناسی است. یعنی جایی که او از مفهوم “بده بستان” یا “داد و ستد” صحبت می کند. مبنای بده بستان هنجارها و قواعد رفتاری است که افراد برای سامان دادن به مناسبات بین فردی، مبادلات و تعاملاتی که برای بقای خود ضروری می دانند وضع می کنند. البته با توجه به کدام سود ومنفعت در مقابل چنین سرمایه گذاری که می تواند هر شکلی به حوزه خود بگیرد، افراد توقع دارند، کمک ولطفی که نشان می دهند جبران شود؟ برخی چنین تعبیر می کنند که این مطلب سود و نفع که ضرر تا پاداش و سود آنی و زود هنگام را در بر نمی گیرد، در مقابل ایثار و دگر خواهی قرار دارد. در این رویکرد مفهوم سرمایه اجتماعی به داد وستدهایی که افراد در زندگی اجتماعی صورت می دهد تقلیل می یابدالبته با ملاحظات مشخص و منفعتی که دیر یا زود انتظار برآورده شدن آن می رود، این نگاه به مبادلاتی اجتماعی امروز رواج بیشتری دارد. به عنوان مثال این نگاه، در ادبیات اقتصادی که با نئوکلاسیکها آغاز شد و وجوه فلسفی آن از مکتب اصالت سود ریشه گرفته، وجود دارد.یا بطور کلی و مشخص در نظریه مبادله و کنش متقابل به آن پرداخته شده است. این گروهها و گرایشها به سرمایه اجتماعی به نگاه دوم بر مبنای داد و ستد اجتماعی می پردازد.
رویکرد سوم که اثرات عمیق و نسبتا فراگیری بر جای گذاشته مباحثی است که با “امیل دورکیم” آغاز و پس از او با “تالکوت پارسونز” پیگیری شد. این افراد با نگاهی انتقادی و در پاسخ به بینشها و رویکردهایی که مفهوم سرمایه را به مبادلات اقتصادی تقلیل می دادند، به طرح مفهوم ارزش پرداختند و تعبیر خود را به نوعی بر درون فکنی ارزشی استوار کردند. یعنی تعهداتی که بر مبنای آنها، ارزشها و هنجارهای اجتماعی است. این روابط، تعاملات و همکاریها که بطور عام به آن سرمایه اجتماعی می گوییم ریشه در هنجارها و ارزشهای جامعه دارند. چنین ارزشها و هنجارهایی افراد را فارغ از دغدغه های مبتنی بر قرارداد به ایفای نقش ها و اعمال خود ترغیب می کند. این نگاه ارزشی به مسئله شکل گیری سرمایه اجتماعی دخیل می داند.و در تفاسیری که ارائه می دهد از این مسائل بهره می جوید.
از جریانات فکری تاثیرگذار دیگر باید از ماکس وبر نام برد. مباحثی که وبر مطرح می کند مفاهیمی است که به مفهوم اعتماد معطوف است. این سئوال که اعتماد در متن رسمی و غیر رسمی چگونه ساخته می شود. و در یک متن اجتماعی چه ملازماتی برای افراد به همراه دارد، در مفهوم سازی سرمایه اجتماعی موثر بوده است . این اعتماد، قراردادی است که به سوی خطر پذیری که به نوعی سود متقابل را برای آنها در بردارد سوق می دهد. این خطر پذیری در روابط اجتماعی، برای کارهای فردی و جمعی چیزی جز اعتماد نیست. اعتماد یعنی آمادگی افراد برای اینکه در یک متن اجتماعی و در روابط اجتماعی بپذیرند که باید به سایر افراد اطمینان داشته باشند والبته به همان نحوه در مقابل سایرین نیز اطمینان نشان بدهند. بدین ترتیب می بینیم که در ریشه یابی این مفهوم زمینه های متنوعی تاثیر گذار بود. چنین برداشت هایی اصولا مانعی در جهت ارائه تعریفی دقیق از مفهوم سرمایه اجتماعی به شمار می آیند.
در تعاریف سرمایه اجتماعی و ابعاد و مسائل پیرامون آن توافق و همگونی چندانی وجود ندارد، اما بطور کلی این زمینه های نظری گسترده و کلی را می توان به عنوان ریشه های نظری سرمایه اجتماعی در نظر گرفت که هنوز هم هر یک طرفدارانی دارد،با توجه به سوگیریهایی که در هر یک از این نحله ها جریانات فکری وجود دارد، تعاریف نیز متفاوت خواهد بود. ( Mitchel, 2006l)
فرض بنیادین که پشت ایده سرمایه اجتماعی قرار دارد نسبتا ساده و روشن است یعنی “سرمایه گذاری در روابط اجتماعی با پیوندهای مورد انتظار” این تعریف کلی با تغییرهای گوناگونی که بوسیله صاحبنظران و پژوهشگران سرمایه اجتماعی بیان شده سازگار است، افراد برای تولید سود در تعاملات و شبکه های اجتماعی شرکت می کنند و منابع موجود در شبکه های مشارکت، باعث افزایش سود می شود. در تعاملات و شبکه های مشارکت به چند دلیل منجر به افزایش سود در جامعه می گردند:
• شبکه های اجتماعی جریان گردش و مبادله اطلاعات را تسریع و تسهیل می کنند و آنان اطلاعات مفیدی در مورد فرصتها و گزینه های مختلف در اختیار فرد قرار می دهند و هزینه ها را به مقدار زیادی در تعاملات اجتماعی کاهش می دهند.
• شبکه ها پیوندهای اجتماعی را تقویت می کنند، منجر به انباشت قدرت اجتماعی می شوند. این امر نقش مهمی در تصمیمات و گزینش خط مشی بازیگران اجتماعی دارد. بعضی از پیوندهای اجتماعی بواسطه موقعیتهای استراتژیک خود دربردارنده منابع باارزشی هستند که قدرت تصمیم گیری و تاثیر گذاری فرد را افزایش می دهند.
• شبکه از فرد در مقابل تهاجمات و تجاوزات دفاع می کند، همچنین شبکه های اجتماعی هویت و شناخت فرد را تقویت می کنند. دسترسی افراد به منابع از طریق شبکه ها امکان پذیر است و فرد بوسیله پیوندهای اجتماعی شایستگی خود را تقویت می کند.( فوکویاما، 1379)

تئوری پردازان سرمایه اجتماعی و تعاریف آنها از سرمایه اجتماعی
در گذشته، در دهه 1970 سرمایه اجتماعی در روش های خیلی ملموس توسط اقتصاددانها، دارایی مالی یا زیر ساختار فیزیکی تعریف شده بود. این تعریف از سرمایه اجتماعی فقط به مدعیات جمعی، اخلاقی یا قانونی دلالت دارد و فقط به اصطلاحی اجتماعی محدود شده است. برای اقتصاددانها، اصطلاحاتی نظیر زیرساخت اجتماعی، سرویس های اجتماعی یا هزینه های اجتماعی اساساً بدون از دست دادن هر معنی مورد نظر برای سرمایه اجتماعی به کار می روند. در جامعه شناسی و علوم اجتماعی بین رشته ای خصوصاً جامعه شناسی، مردم شناسی مفهوم سرمایه اجتماعی جدید و تا اندازه ای اختصاصی ظاهر شده است.
به طور عمده در جامعه شناسی آمریکای شمالی خصوصاً در نگاه کارکردگرایان سرمایه اجتماعی با روابط متقابل، کنش متقابل، شبکه هایی که در بین گروه های انسانی بوجود آمده، سطوح اعتماد (نتیجه تعهدات و هنجارهایی که به ساختار اجتماعی چسبیده است) در بین یک جامعه یا گروه ویژه به طور وسیعی پذیرفته شده است. در مقابل جامعه شناسان اروپایی زمانی که به بررسی بسیج روابط به هم پیوسته با شبکه های اجتماعی در تقویت سلسله مراتب اجتماعی و قدرت گوناگونی می پردازند از این واژه استفاده می کنند. با وجود این دلالت های متفاوت، اشتراکاتی نیز در این تعاریف وجود دارد. چنانکه وال و همکارانش اشاره می کنند، سرمایه اجتماعی برای افزایش برخی شکل های دیگر آموختن، تحرک اجتماعی، رشد اقتصادی، برتری سیاسی یا پویایی اجتماعی مفید بوده است Wall et al, 1998)). توجه به سرمایه اجتماعی نوعاً توسط یکی از سه منبع بوردیو، کلمن و پوتنام دنبال می شود که اخیراً فوکویاما را باید به این جمع افزود. هر کدام تعاریف مشابهی را از سرمایه اجتماعی ارائه می دهند. پورتس اشاره می کند که با وجود این مشابهت ها تفاوت های معناداری در این تعاریف وجود دارد،که در عملیاتی کردن مفهوم سرمایه اجتماعی در زمینه های متعددی چون تئوری اقتصادی، کنترل اجتماعی، رفتار خانوادگی، زندگی در جامعه و دموکراسی و حکومت یافت می شود. در ادامه به ارائه نظرات کلمن، بوردیو، پوتنام، به عنوان پیشگامان این حوزه پرداخته می شود.


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
  • علی مح

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

 دانلود بررسی رابطه عزت نفس، ابراز وجود و متغیرهای جمعیت‌ شناختی با مصرف سیگار در بین دانشجویان فایل ورد (word) دارای 119 صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود بررسی رابطه عزت نفس، ابراز وجود و متغیرهای جمعیت‌ شناختی با مصرف سیگار در بین دانشجویان فایل ورد (word)   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

فهرست مطالب:

فصل اول: کلیات تحقیق                                   
چکیده2
بیان مسئله3
فرضیه تحقیق3
اهمیت تحقیق3
اهداف تحقیق4
تعاریف اصلاحات و متغیرها5
تعاریف عملیات7

فصل دوم: ادبیات تحقیق و مروری بر تحقیقات گذشته                       

مقدمه9
سیگار14
عزت نفس15
نحوه شکل گیری عزت نفس19
عزت نفس: ارزیابی20
مفهوم خود منفی و تصور بد از خود20  ضعف اعتماد به نفس21
عوامل موثر بر عزت نفس22
صیانت نفس22
عزت نفس جمعی23
همبستگی عزت نفس25
جنسیت و عزت نفس27
نظریه ها ودیدگاههای دیگران در مورد عزت نفس30
دیدگاه اسلام و قرآن30
دیدگاه راجرز31
دیدگاه االیور رانسون 31
دیدگاه آلپورت32
دیدگاه مزلو32
دیدگاه ویلیام جیمز33
دیدگاه پمپ و همکاران33
وجود نظریه ابراز وجود33
تاریخ تحول آموزش ابراز وجود34
حقوق و مسئولیتهای ابراز وجود39
روش کنونی ابراز وجود46
توتون وتنباکو46
سیگار47
همه گیری شناسی48
شیوع48
گرایشها     49
قرائن جمعیت شناسی50
سایر ویژگیهای جمعیت شناختی51
نوروفار ماکولوژی52
وابستگی به نیکوتین53
فشار53
آثار تنش54
یکنواختی زندگی55
اثرات نامطلوب58
احساس حقارت و کشیدن سیگار61
ترکیبات شیمیایی دود سیگار62
سیگار، خشت اول65
اعتیاد اعضاء خانواده به سیگار67
علل روانی اعتیاد به دخانیات69
موثرترین روش مبارزه با اعتیاد به سیگار از دیدگاه دانشجویان73
عوامل موثر در گرایش به مصرف سیگار و مواد مخدر  74
درمان75
مزایای بهداشتی قطع مصرف دخانیات76
قطع ناگهانی نیکوتین77
پیشینه تاریخی77
پژوهشی در زمینه خانواده80

فصل سوم: روش تحقیق                                   

توصیف دقیق آزمودنیها87
روش تحقیق87
پرسشنامه ی ابراز وجود     ASA88
روش اجرای89
روش تحلیل آماری89

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها                           
الف: نتایج توصیفی91
ب: نتایج استنباطی95

فصل پنجم: بحث و نتیجه‌گیری                                   
بحث و نتیجه‌گیری99
پیشنهادات101

منابع               
منابع فارسی104

پیوست‌ها

آزمون عزت نفس کوپر اسمیت107
تست ابراز وجود ASA111
پرسشنامه وضعیت مصرف سیگار115

 

چکیده : 
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین عزت نفس، ابزار وجود و متغیرهای جمعیت شناختی با مصرف سیگار در بین دانشجویان دانشگاه علمی وکاربردی زندانهای خوزستان در سال تحصیلی89-1388 بود. برای انجام این پژوهش تعداد 50 نفر از دانشجویان سیگاری و 50 نفر از دانشجویان غیرسیگاری به صورت داوطلبانه از جامعه تحقیق انتخاب شدند. برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسشنامه عزت نفس کوپراسمیت، پرسشنامه ابزار وجود (ASA) و پرسشنامه جمع‌آوری اطلاعات فردی و جمعیت شناختی استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش آماری رگرسیون استفاده شد و این نتیجه بدست آمد که متغیر ابزار وجود بهترین پیش‌بینی‌ کننده برای مصرف سیگار است. 

 
مقدمه :
امروزه مسئله اعتیاد به مواد مخدر و دارو و دخانیات و... بصورت یک مشکل جهانی و فراگیر در آمده است. آمارهای منتشر از سوی سازمانهای بین المللی به خصوص سازمان بهداشت جهانی، کمیته کنترل جهانی مواد مخدر و سازمان یونسکو حاکی از افزایش فزاینده مصرف این مواد در سطح جهان است. تنها تفاوت موجود بین کشورها و رده های سنتی مختلف، در الگوی مصرفی آنهاست. بر هیچ کس پوشیده نیست که گسترش این روند تیشه بر ریشه بنیادهای اخلاقی، اقتصادی و اجتماعی یک جامعه می زند و آن را از درون دچار فساد     می کند و در نهایت به انحطاط می کشد. این مشکل امروزه آن چنان خود نمایی می کند که هیچ کشوری نمی تواند خود را کاملاً مصون از آن بداند. آنچه مسلم است علاج واقعه قبل از وقوع کردن بیش از هر راه حل دیگر با عقل سلیم جور در می آید (فرانچ واگور  ، 1998).
عزت نفس و اعتماد به نفس میزان ارزش و اعتباری است که یک فرد در زمینه های مختلف زندگی به ویژه در زندگی های خانوادگی، اجتماعی، تحصیلی، جسمانی و هوش برای خود قائل است. عزت نفس عبارت است از قضاوت و نگرشی که شخص بطور مداوم و پیوسته از ارزشهای خودش انجام داده و معمولاً حفظ می نماید. به اعتقاد کوپر، این نگرش معمولاً از دوران کودکی آغاز می شود و تحت تاثیر فرهنگ، جامعه و خانواده تقویت می شود. این احساس به ما توانایی می دهد که خود را علیرغم اشتباهات و شکستهایمان با اهمیت دانسته و مورد قبول و تأیید قرار دهیم. (کوپر اسمیت ، 1993).
چرا به عزت نفس نیاز داریم؟ گرینبرگ  در تبیین چرائی مسئله، نظریه ای بیان نموده است که بر اساس این نظریه چون عزت نفس ما را از اضطراب محافظت می نماید به آن نیاز داریم. گرینبرگ در توضیح نظریه خود می گوید: از بدو تولد تا اوایل کودکی تنها اساس علامت امنیت، مراقبتی است که از جانب والدین اعمال می شود. والدین نیازهای فرزندان را بر آورده ساخته و از اضطراب آنها می کاهند.(گرینبرگ، 1992).
از عزت نفس به عنوان یک سپر فرهنگی در مقابل اضطراب نام می برد، از آنها که عزت نفس زمینه را برای تجارب زندگی کودک و نوجوانان فراهم می کند، مثبت بودن آن ارزش ویژه ای دارد. (‌فرنچ وارگو- 1998).
جسارت داشتن همچنین به معنی پذیرش مسئولیت زندگی و انتخاب های خود است، یعنی خودتان تصمیم بگیرید نه این که صرفاً دستخوش پیش آمدها شوید و یا تابع تصمیم دیگران باشید، همچنین افراد دیگر یا شرایط را به خاطر آن چه برایشان رخ می دهد، ملامت نکنید، اگر شما مسئولیت زندگی خود را بپذیرید آن گاه می توانید بخش هایی از زندگی خود را که دلخواه نیستند تغییر دهید. اگر شرایط بیرونی را مسئول زندگی خود بدانید، معنایش این است که از تغییر زندگی خود عاجزید، وقوف بر این نکته که افکار و اعمال ما سازنده ی زندگی ما هستند و اینکه ما مسئول رویدادهای زندگی خویش هستیم جالب و هیجان انگیز است(‌شهنی ییلاقی، 1379).
اگر بخواهید عملاً جسور باشید، می توانید این کار را با عشق و محبت به خود آغاز کنید اگر بر خلاف آن چه مرسوم است، در مورد خود قضاوت منفی نداشته باشید، می توانید خود را دوست بدارید. اما اگر خود را دوست نداشته باشیم چگونه می توانیم دیگران را دوست بداریم، و اگر خود را دوست نداشته باشیم چرا باید دیگران ما را دوست بدارند؟ بنابراین، نخست باید به نیازهای خود توجه کنیم، این به معنی نادیده گرفتن نیازها و خواسته های دیگران نیست. هم چنان که در موارد دیگر مصداق دارد، ابراز وجود در حیطه های دیگر زندگی است به یک معنی جسارت داشتن کار شاقی نیست، بلکه شیوه ی طبیعی زیستن است شیوه ای که حتی اگر سال ها آن را از دست داده باشیم اما می توانیم مجدداً آگاهانه با پذیرش آن چه اکنون هستیم و برداشتن گامهایی به طرف آن چه که می خواهیم در آینده بشویم، به آن دست یابیم(همان منبع 1379).
مطالعات جهانی نشان داده است که در پیشگیری اولیه آموزش همه جانبه نقش قطعی و تعیین کننده دارد و سرمایه گذاری در این بخش نتایج بلند مدت و دیرپایی حاصل می کند. یونسکو به سهم خود برنامه آموزشی و ارتباطی را برای پیشگیری از مصارف دخانیات و سوء مصرف دارویی آماده کرده است. نقش یونسکو در رابطه با مصرف مواد قانونی و غیر قانونی به مشکلاتی بر می گردد که در سال 1971، بعد از اتخاذ رأی 202/1 بوسیله ششمین نشست کنفرانس عمومی یونسکو شروع شد و به یک جهت گیری کلی انجامید. این جهت گیری عبارتست از ایجاد برنامه ای برای بررسی و اقدام در سطوح ملی و بین المللی جهت ارتقا سطح تحقیقات علوم اجتماعی، تربیتی و رساله های گروهی و ارتباط جمعی و حل مشکلات سوء مصرف مواد. در حقیقت اعتیاد پدیده ای مصنوع دست بشر است که آدمی آن را برای خود به ارمغان آورده و مرز نابودی آن نیز در دست خودش است، ولی به هنگام مراجعه با این پدیده و کشف علت و علل آن گویی با کلاف سردرگمی برخورد می کنیم که چاره ای جز تسلیم و مشاهده عواقب سوء آن نداریم. مصرف مواد مخدر مسئله ای مرتبط با فرد، خانواده و اجتماع است که هر یک به نحوی از انحاء البته نه به صورت مجزا در گسترش آن سهیم اند. برخی آثار جسمی گرایش به مواد مخدر عبارتند از: ایدز، هپاتیت، فساد دندانها، رخوت و سستی، عوارض قلبی و ریوی و اختلالات مغزی و عصبی که موجبات انحطاط روحی و جسمی فرد را فراهم می کنند (همان منبع1379).
امروزه دیگر مصرف مواد مخدر بعنوان یک پدیده ی فردی تلقی نمی شود که بتوان راه حل فردی برای آن تجویز کرد بلکه مجموعه ای از علل پیچیده و تنیده در هم چون عدم کنترل اجتماعی و سیاسی، نبود شایسته سالاری، برآورده نشدن نیازها، فراهم نبودن فرصت های برابر، نادیده گرفتن منزلت اجتماعی افراد، عدم موفقیت در زندگی اجتماعی، نارسایی سیستم های آموزشی، رفاهی و کاریابی، فنی نبودن برنامه های صداوسیما در آگاه نمودن و پرکردن اوقات فراقت مردم بالاخص جوانان و نوجوانان، وجود خانواده های مسئله دار، نبود امکانات لازم برای شکوفایی استعداد های بالقوه افراد برای ابراز وجود و فاکتورهای دیگر موجبات احیای آن مهیا می کنند. بطوریکه هر چه میزان ناسازگاریها، نابرابریها و تبعیض ها بیشتر و دانش و آگاهی از مهارتهای زندگی اندک باشد، میزان گرایش و وابستگی به مواد مخدر شدید تر و نوع مواد مصرفی نیز خطرناکتر خواهند بود. پس لازم است که میزان توجه به مسائل خانوادگی و اجتماعی را بیشتر از مسائل شخصی داشته باشیم(‌نیازی، 1380، به نقل از بختیاری1376).
در مقوله ریشه کنی مواد مخدر، ایراد عمده ای که به ما وارد می آید این است که غالب تلاشها و سرمایه گذار های ما در بخش مبارزه با سوداگران و عاملهای توزیع و قاچاق این مواد بوده، در صورتیکه در بخش فرهنگی و انسانی سرمایه گذاریهای کمتری داشته ایم. یعنی اساساً بر روی انسانها که با دست خود، خویشتن را به هلاکت می رسانند، کمتر توجه کرده ایم. تلاشها و سرمایه گذاریهای دولت در بخش اجتماعی و کلان نیز چندان مثمر ثمر نبوده و در این زمینه بجای تأمین نیازهای فرهنگی و اجتماعی ایجاد فرصتهای تأمین امکانات و تأسیس موسسات شغلی آموزشی و تفریحی صرفاً به مبارزه قهری با این پدیده پرداخته ایم و کمتر در ابعاد فردی و خانوادگی به مطالعه و پژوهش دست زده ایم، یعنی اساساً به جای تأمین و پاسخ به نیازها و تقاضاهای مردم صرفاً با عرضه مواد مبارزه کرده ایم که این بعدی از قضایاست(‌همان منبع 1380).
اعتقاد بر این است که سیگار بیش از دیگر مواد مخدر به مصرف کننده زیان وارد می سازد. طول عمر را کوتاه می کند، سبب ایجاد سرطان ریه و تنگی نفس می شود و احتمال بروز حمله قلبی را بالا می برد. شایعترین اختلالات جسمانی مربوط به این ماده عبارتند از: برونشیت، بیماری عروق کرونر، اختلالات عروقی محیطی و سرطانهای مختلف. شواهد مربوط به ارتباط بین کشیدن و مشکلات تندرستی روز به روز افزایش می یابد، هر روز بیش از گذشته توجه به این موضوع معطوف می شود که چرا بسیاری از معتادان به سیگار        نمی توانند آنرا ترک کنند؟ به طبقه بندی (DSM-III) با نظامهای تشخیصی پیشین از این رو فرق دارد که طبقه بندی، اختلالات ناشی از مصرف توتون و قطع مصرف آن را در نظام طبقه بندی روانپزشکی گنجانیده است. رابطه ی بین سیگار کشیدن و ابتلا به دیگر مواد مخدر مشاهده شده است، کسی که سیگار می کشد احتمال بیشتری دارد که از دیگر مواد نظیر الکل، آرام بخش و محرک نیز استفاده کند. فرد سیگاری نه تنها سلامت خود را به خطر می اندازد بلکه بر زندگی و سلامت افراد خانواده تأثیر منفی می گذارد و آسایش و رفاه فردی را از اعضای خانواده سلب می کند، برای سازمان درمانی، آموزشی، سیاسی، اقتصادی، انتظامی مسئله بزرگ و پیچیده ای را ایجاد می کند و در تخریب و ضایع کردن نیروی انسانی و در اقتصاد اجتماع تأثیر عمیق می گذارد به پیشرفت صنعتی و آموزش و پرورش خانواده و همچنین مسائل روحی و روانی و اجتماعی فرزندان لطمه سنگین می زند و به همین دلیل مصرف مواد مخدر در بعضی از کشورها در رأس برنامه های ملی و بهداشت همگانی قرار داده شده است. یکی از علل افزایش و شیوع مواد مخدر پیشرفت تکنولوژی، صنعت و گسترش زندگی ماشینی، ازدیاد و افزایش جمعیت، کمبود مسکن و مواد غذایی، بحران آموزش و بهداشت، بحران ترافیک، رشد بی حد و حصر شهرها، مهاجرت بی رویه روستائیان به شهرهای صنعتی بزرگ و عدم امکان تطبیق آنها به شهر و آپارتمان نشینی، نداشتن کار و حرفه ثابت و بیکاری، فقر اقتصادی و عواقب نامطلوب آن می باشد. پیشرفت و تکنولوژی، قدرت و ثروت را افزایش داده ولی امکان زندگی در آرامش و صلح و اطمینان را از انسان صلب کرده و در حقیقت((‌کیفیت فدای کمیت شده و اعتدال و تناسب کنار رفته و بیماری های عصبی و روان تنی جانشین آن شده است).

 

منابع فارسی :
1- احمدی، نادیا، نعمت‌زاده، هدایت، شیرین (1387) بررسی رابطه بین عزت نفس و رضایت شغلی در رضایت در ماشین‌نویسان تولید مناطق خشکی اهواز، پایان‌نامه کارشناسی روانشناسی عمومی دانشگاه اهواز.
2- براتی بختیاری، سیامک (1376) بررسی رابطه ساده و چندگانه متغیرهای خود اثربخشی، عزت نفس و خودیابی با عملکرد تحصیلی و دانش‌آموزان سال سوم راهنمایی سوم نظام وظیفه جدید متوسطه شهرستان اهواز، پایان‌نامه کارشناسی رشد روانشناسی تربیتی
3- شیهان، ایلین- (1378)، عزت نفس- ترجمه مهدی گنجی، نشر ویرایش
4- کلمز، هریس، کلارک، امینه، بین‌ رینولد (1373) روشهای تقویت عزت نفس در نوجوانان ترجمه پروین، فاطمه، علی‌پور- موسسه چاپ و انتشار قدس رضوی چاپ اول
5- کربلایی محمدرضا لالائی، فیروزه، (1378)، بررسی تاثیر اشتغال مادران بر عزت نفس کودکان 9 تا 11 سال- پایان‌نامه کارشناسی ارشد مشاوره دانشگاه الزهرا
6- کاپلان سادوک، خلاصه روانپزشکی- ترجمه پورافکاری- (1373) انتشارات شهر آب
7- سلحشور- ماندانا (1379)، پرورش اعتماد به نفس در کودکان و نوجوانان، انتشارات واژه آرا چاپ اول
8- رضازاده- حمیدرضا- (1376)- درآمدی بر روانشناسی خود- چاپ اول
9- عبداللهی سکینه (1373)، بررسی رابطه خوب اجتماعی با عزت نفس و مقایسه عزت نفس افراد مبتلا و عادی- پایان‌نامه کارشناسی رشد بالینی دانشگاه فردوسی مشهد
10- شهید مطهری، مرتضی (1374)، تعلیم و تربیت در اسلام انتشارات صدرا- چاپ بیست و ششم
11- هیئت تحریره انتشارات نبوغ (1377)، دعای ابوحمزه ثمالی- چاپ اول
12- شاملو- سعید (1374) مکتب 5 و نظریه‌ها در روانشناسی شخصیت- انتشارات رشد- چاپ پنجم
13- عباسی، مینا- لرکی، مینا- نعمتی، افسانه (1377) مقایسه عزت نفس و پیشرفت تحصیلی سوادآموزان دوره پایانی پنجم نهضت سوادآموزی شهرستان اهواز- پایان‌نامه و تست روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز
14- سیاسی، علی‌اکبر (1377)، نظریه‌های شخصیت یا مکاتب روانشناسی- چاپ انتشارات دانشگاه تهران- چاپ هفتم  
15- کریمی- یوسف (1375)- روانشناسی شخصیت، انتشارات نشر ویرایش، چاپ دوم
16- ریس شان- گراهان، رودریک (1998)- آموزش ابراز وجود- ترجمه شهنی ییلاقی تهران- انتشارات رشد (1377)
17- محمدی کرطلایی، مریم- کمایی، مژگان- نیکوبخت، ندا (1383) مقایسه ابراز وجود دانش‌آموزان پسر سیگاری و غیرسیگاری مقطع راهنمایی شهرستان اهواز- پایان‌نامه کارشناسی رشته روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی اهواز
18- میلانی‌فر، بهروز (1374)- بهداشت روانی- انتشارات اریبان- چاپ ششم
19- نراقی، نادر (1374) اختلالات یادگیری- چاپ اول
20- راس، آلن (1376)- روانشناسی شخصیت (نظریه‌ها و فرآیندها)- ترجمه سیاوش جمالفر- انتشارات بعثت، چاپ اول
21- سیف- علی‌اکبر، روانشناسی پژوهشی (یادگیری و آموزش)، انتشارات آگاه- ویراست پنج- چاپ اول


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
  • علی مح
بی پیپر | دانشجو یار | مرکز پایان نامه های فردوسی | نشر ایلیا | پی سی دانلود | مرکز پروژه های دانشجویی | دانشجو | مرکز دانلود | پایانامه دانشجویی | جزوه های درسی | دانلود فایل ورد و پاورپوینت | پایان نامه ها | جزوات درسی | پروژه های درسی | ایران پروژه | پروژه دات کام | دانلود رایگان فایل |